职场中，爱拉帮结派的人并不少见，身处其中常常不能独善其身，有时不加入任何“一派”就等于是与所有的“派”为敌。这里并不是说让大家加入某一派别，而是要告诉大家即不加入任何派别也要讲求方法，让自己左右逢源。要很好地周旋于“派系”之间，需要你有很理智的头脑。与同事交往应该等距离，这是避免陷入拉帮结派一个好办法。无论是对上对下，无论是对年长的还是年轻的，都一视同仁，不能由着自己的好恶，或亲近或疏远谁。要尽量与所能接触到的同事保持一种和谐而不过分亲密的关系。你可以这样做：尊重每一位领导，但是不投靠；善待每一个同事，但是不拉帮结派，这样你便能很好地避免来自“帮派”之间的挑事行为。
居心叵测型的挑事
读医科大学的晓明，毕业后顺利找到了一份不错的工作，成了一名在卫生局工作的科员。因为他的表现一向非常出色，渐渐崭露头角，局里的领导很赏识他，王局长多次在局会议上对他进行表扬。
同他一起来的还有一个小伙子，名叫刘伟，也是一个非常能干的人。他们俩在局里头发展得很快，三年过去了，他们都晋升到了科级干部。
王局长向来器重晓明，这些都让刘伟看在眼里，他很明白，晓明是他强劲的竞争对手，因为局长就快退了，而他和晓明将有一个人接替局长的职位。目前的情况对他来说，是很不利的，如果不采取行动，局长的职位必将旁落他人。
于是他决定伺机而动，把晓明打压下去。
他表面上总是和晓明和和气气的，暗地里却开始频繁动作了。刘伟发现王局长作风一向正派，非常反感请客送礼这些官场俗套。于是，他有了自己的打算。
刘伟在和晓明聊天时，有意无意地透露了这样一个消息：王局长的老婆最近身体不好。
晓明信以为真，于是买了很多的补品，放在了局长桌子上，并附言注意身体等等。
王局长后来发现了桌子上的礼品，知道是晓明送的，非常生气，他没想到晓明还会来这一手，平日里他最厌烦的就是这种行为，这不禁让他非常失望。
王局长非常气愤地把东西放在了晓明的办公桌上，转身离去。晓明这时才知道，这犯了王局长的忌讳，自己一定是被误会了。但是，无论如何解释，王局长都没有相信他。
过了两个月，王局长退休了，刘伟荣生局长之职。
职场如战场，不仅有大风大浪，而且充满了暗礁。有的人会笑里藏刀，有的人会绵里藏针，还有的人会居心叵测。你身边的同事平时看起来和和气气，相处得温温馨馨，但很难做朋友。一旦跟工作扯上关系，就变得居心叵测。毕竟，人是自私的！尽管如此，事过境迁，还得笑脸相对，继续做同事。
有个猎人捕到一只雄狐狸，他没有杀它，而是将它关进笼子里喂养。过了几天，猎人又把捕获的一只雌狐狸也关进这个笼子。雄狐高兴极了，雌狐见它这么高兴，非常不理解，于是雄狐解释说：“我高兴是因为现在人变好了，以前的人捉我们，是为了吃我们的肉来充饥，剥我们的皮来卖钱，可现在的人不但给我们提供食物，还让我们结婚。”
猎人听到了它的话，得意地说：“我之所以这么做是为了让你们生一窝孩子。”二狐露出感激之色。“捉笼子里的狐狸方便多了，”猎人继续说，“往后，我们吃肉卖皮就会变得非常容易了”
在职场中，常常会有像那对傻狐狸似的人，当别人对他们包藏祸心，居心叵测地算计他们时，他们却还把人家当作恩人，感激涕零，殊不知自己已经落入别人精心设计的圈套。
在人的一生中，每个人都必然会和形形色色的人打交道，事实上，如果细心观察，我们还是可以分辨忠奸善恶的。
1．看眼睛。
正常情况下，一个人说话时往往没有多余的小动作，眼角常常向左扬起。但如果一个人居心不良，心怀不轨，在跟你对话时，他的眼珠常常会不住地向右看，这时候八成是在编瞎话骗取你的信任。另外，通过观察眨眼速度也可以辨别一个人是否在撒谎。当一个人所说的话与其内心的真实意图不符时，他的眨眼速度常常会变快，对这样的人，最好敬而远之。
2．看笑意。
一般来说，一个人的真实的微笑持续时间大约在2-4秒，如果一个人长时间把微笑挂在脸上，而且你们的谈话内容又没有什么值得发笑的地方，那可以判断，他的笑八成只是一种讨好逢迎的手段，而并非源自真心，不足为信。
3．看握手。
握手是现代社会人与人之间表示有好的方式。如果一个人在跟你握手时只伸出了手指，并没有欠身或者伸臂的动作，那往往表明这个人是精于世故、吝啬贪婪的，内心中对他人充满了蔑视。
搬弄是非型的挑事
某私立学校的老师都是喝烧的开水，只有行政办公室的同事喝的是去离子水，有时候老师们因为忙着赶去上课，水还来不及烧开只能渴着给学生上课，如此明显的两样待遇让主管教务的主任很不满。一天，他实在看不下去，抱怨说：“其他学校都是老师的地位高，唯有我们学校是行政人员地位高。”后来这话传到校长身边的红人、校办主任那里，不知道她与校长说了什么，教务副主任莫名其妙地被炒了鱿鱼。
在职场中，像校办主任那样搬弄是非的人比比皆是，对于他们的挑事，人们常常人防不胜防。
有一位工作认真的财务会计，出于对公司的忠诚，拒绝报销老板司机的问题票据，于是，司机怀恨在心，天天在老板面前搬弄是非，说财务会计的坏话，结果粗心的老板竟将财务会计给炒掉了。
俗话说得好：“明枪易躲，暗箭难防”，在职场上，偏听偏信的老板、嫉贤妒能的上司、搬弄是非的小人都是很可怕的人，他们常常会给你放冷箭，让你猝不及防。
1572年，明朝隆庆皇帝驾崩，万历皇帝即位。高拱是内阁首辅，对隆庆皇帝很忠心，但为人傲慢、专横，他认为整个大明朝只有他一人能堪当首辅之职，当时所有的朝廷大事都要由他来处理。隆庆皇帝临死时，交代高拱要好好辅佐太子治理天下，高拱在万分悲痛之下，说：“十岁天子，何以治天下！”他想表达的意思是靠自己一个人的力量来辅佐一个十岁的小皇帝治理天下，压力太大了。
这句话被太监冯保听到了。冯保是隆庆皇帝的心腹，他曾想取得高拱的支持，成为太监中职务最高的太监，但高拱拒绝了冯保的请求，于是冯保很嫉恨高拱，听到高拱说了这样一句话就立刻到小皇帝和李太后那里告状。
冯保说高拱有不臣之心，说出了“十岁孩童，如何做天子！”这样的话。显然，冯保居心险恶，改动高拱所说的话，使话的意思发生了根本改变。万历皇帝和太后听了非常震惊，赶忙罢免了高拱，让他回家养老。
冯保曾经派人到张居正家里，把自己准备扳倒高拱的计划告诉了张居正。对于冯保的计划张居正不置可否。冯保认为张居正默许了自己的计划，于是就对高拱下了黑手。
在这件事情上，张居正之所以没有明确的表态，是因为他有自己的考虑：第一，冯保扳倒高拱，对张居正有利而无害，张居正的地位仅次于高拱，高拱下台，首辅的位子自然就由张居正来坐了；第二，高拱专横无理，使张居正非常不满，早就有了取而代之的念头；第三，高拱的势力毕竟很大，如果自己明确表示支持冯保，万一冯保的计划失败，自己势必受到牵连。基于以上三点，保持沉默就成了张居正唯一的选择。
这件事使张居正意识到，要想巩固自己的地位，就一定要处理好和太监的关系，他们很多都是皇身边的红人，一旦太监在皇帝面前搬弄是非，说自己的“闲话”，那自己必然会大祸临头。张居正奉行这一原则，妥善的处理好了与冯保之间的关系，直到去世，都安稳地坐在首辅的位置上。
身在职场，难免与各种类型的人打交道，一定要多加注意自己的言行，尤其是跟那些喜欢搬弄是非的小人打交道时，更要小心防范。古人早就告诫我们：宁可得罪君子，不要得罪小人。聪明人就应该学会如何与小人相处，其实，学会与搬弄是非的人相处并不难，一是不信他的话；二是敬而远之。使双方的关系既不太远、也不太近，既不刻意讨好、也不过于苛刻，只有这样，才能避免搬弄是非的小人对自己的伤害。
尽管我们尽量避免与爱搬弄是非的人打交道，但我们还是不可避免地会遭受一些伤害。假如有一天，你发现有人背后说你的坏话，暗中破坏你的形象时，你该怎么办呢？你可以采用下面的这些方法来解决。
1．先检讨自己。所谓“无风不起浪”，先看看自己是不是做错了什么事、说错了哪些话，让对方看你不顺眼。
2．问清楚原因，直截了当地跟对方把话说清楚。
3．委婉地警告。告诉他如果以后对你有任何的问题，希望他能直接告诉你。暗示他如果四处散播对你不利的言论，你不会忍气吞声。
4．如果事情仍未获得解决，就直接向老板报告。
自私自利型的挑事
小王是一个刚刚大学毕业的求职者，经过数轮筛选后，小王和其他五个来自不同地方的应聘者，终于挺进了最后一关，这一关由人事经理亲自面试。他们几个人都很优秀，势均力敌，谁都有可能被聘用，但只有一个人将成为最后的幸运儿。
在等人事经理的时候，忽然来了一个青年男子，他说自己也是前来参加面试的，但因为来时过于粗心，忘记带笔了，希望哪位能把笔借他一用，填写个人简历表。
几个人面面相觑，谁都没有把笔借给他，毕竟少了个竞争对手，自己就多了一分胜算。
这时，小王突然站了起来，对这位男子礼貌地说：“对不起，刚才我的笔没墨水了。我掺了点自来水，还能用，只是字迹会淡一些。”这位陌生男子听完，露出了微笑，他拍拍小王的肩膀，郑重地说：“你被录用了”。原来他就是公司的人事经理。
后来这位人事经理表示，几位面试者能来到这儿，说明他们都非常优秀，作为一家追求卓越的公司，是不愿意放弃任何一个人才的。但很遗憾，那几个人因为私心使自己失去了机会。公司看重人才，但是同样注重一个人的品质，我们拒绝自私自利的人。
在职场中，自私自利的人大有人在，他们私心极重，常常自以为是，遇事只会从自己的立场去考虑问题，为自己利益打算，从不管别人的感受。一个自私自利、唯利是图的人，即便他的工作能力出众，他的口碑也一定是偏下的，因为没有人喜欢自私自利的人。
大学毕业的陆宁在去一家公司面试的路上，遇见一位向他问路的先生，他只想着自己面试的事，哪有心情搭理别人。他随便给对方指了个方向，就推托自己有急事先走了。提前到了公司，陆宁开始等候面试，可是过了面试时间老板还没到。前台小姐说，总公司的老板在开车来厦门分公司的路上，因为对交通线路不熟悉，还被人指错了路，所以将会晚到一段时间。当老板出现时，陆宁吃惊地发现这个老板就是那个问路的人，接下来面试的结果自然可想而知。
当然，人人都有私心，在利益面前，人人都会表现出贪欲之情，这本无可厚非，但是，作为一个社会的人，必须要有集体的观念，绝不能自私过了头。一个自私自利、唯利是图的人，其实就是一个病人，在利益面前，总会丢掉自己的原则，将诚信、宽容、友善一概抛弃。
在职场中，自私自利型的同事是很常见的，他们缺乏的就是一种宽容和乐于分享的精神，这种人很容易因为自己的自私而被孤立起来。
作为一个职场人，得到与自己辛劳相符合的薪水和待遇是应该的，也是必须的。辛苦也好，忙碌也罢，都是为了得到一份回报来养家糊口，获得自己的利益是天经地义的事情。但是，一个人如果贪得无厌，自私自利，那性质就不一样了。私欲过重是一种病态的心理，在与同事相处中，如果处处都要锱铢必较，那他必然很难与同事们和睦相处，时间一长就会渐渐的被孤立起来。
在职场里，一个因为自私自利而被孤立起来的人，要再次树立起自己在人们心目中的威信是很难的。如果你是一个自私自利、唯利是图的人，别人很难与你共处。
当我们面对来自自私自利之人的挑事时，我们大可不必过于慌张。自私是人的本性，任何人都有这种本性，我们可以试着用自己的宽容和仁慈之心去接纳他们，从心灵上去关怀他们，让其感受情感的温暖和可贵。很多时候，你无意间的一份善心或一个善意的眼神都可能让那些自私自利的人醒悟过来。如果能为自己建立起守信用、宽容、大度无私的形象，你就一定能够在职场中无往不利。
与自私自利相反，宽容和乐于分享能使人获得更好的发展。在职场激烈的竞争中，“办公室政治”的勾心斗角在不断地上演着，职场中自私自利的人很多，这些人对他人常常会持一种防备心理。但是他们却没有看到，当自己以一种宽容、无私的态度来对待他人时，自己会得到同样的回报，甚至更多。
当然你也可能会遇见冥顽不化之人，如果你很不幸，真的遇到了，那种既自以为是又自私自利，且无论你怎样做也无法感化的人，那你最好的办法只有一个，那就是敬而远之。