而在生活中，恰恰有那么一些人，非常相信个人英雄主义，非常相信自己的个人能力，他们认为自己之所以能取得成绩，是因为自己才华出众，工作效率高，无视别人对他们工作的支持和配合。故而，在他们取得成绩的时候，既不感谢上级的正确领导，也不感谢他人的配合和支持，更不懂得和他人分享成果和快乐。结果，别人纷纷疏远他们，导致他们很不合群，成为不折不扣的另类，几乎被孤立了。尽管他们的个人能力非常出色，但是，无法在同事中搞好人际关系，缺乏群众基础，每当有新的晋升职位空缺时，他们往往只好眼睁睁地看着别人升上去，心里又气又恨，却又没有办法。
何琳近来的情绪非常差，因为她刚刚在在竞争办公室主任一职上遭遇了失败。
熬来，何琳是办公室里的得力干将，在工作上，表现相当好，经常获得奖金。不久前，她们的办公室主任升职了。主任在临走前，特别向上级部门推荐何琳接任办公室主任一职。
而上级部门在对何琳的任命之前，例行做了对何琳所在办公室的一些职员一个秘密调查，并且专门找了几个人谈话，无意间提到了何琳几次，结果同事们多说何琳“抠门”、“自私”、“不合群”、“孤傲”等。最后，上级领导部门经过慎重考虑，没有任命何琳为办公室主任，而是任命办公室另一个人缘好，但业绩一般的同事担任了办公室主任。这对何琳来说无疑是一个非常沉重的打击，情绪低落也在所难免。
但是，何琳为什么不受欢迎呢?原来，何琳的工作能力异常突出，经常被评为优秀员工，经常获得大笔奖金。而偏偏有一次，有一个同事吵着要她请大家到麦当劳去大吃一顿。但是，何琳却认为这是自己的劳动所得，理所当然，没有必要请大家，于是就拒绝了。没有想到，她这一举动不仅得罪了那个同事，而且还导致整个办公室的同事都对她有了看法。更让大家难以忍受的是在开会的时候，何琳在发言中往往只提自己的功劳，同事们的配合和帮助，她竟然只字不提。于是，一些同事便想办法对她暗地里下不配合她。
有一次，何琳联系的一个客户打电话来找她。而这个时候，何琳刚好又出去了。她的一个同事居然在电话里说：“公司里没有叫何琳的，请以后不要打电话来!”以致后来，何琳在与该客户打交道时，被人家认为是骗子。有了这件不愉快的事，何琳与同事的关系越来越僵了。最终何琳被办公室的同事完全孤立了。
在生活中，不管是同事之间的关系是一种竞争合作的关系。一个人取得了成就或多或少都离不开同事的帮助，因此，也应该懂得主动地与同事们分享。何琳的同事在她获得巨额奖金时，要求她“请客”，其实并不是要从她那里得到什么，只是想分享她成功的快乐而已。而何琳却固执地认为自己的努力所得与他人无关，这样必然会引起同事们的不满。彼此之间有了这样的隔阂，以后还能合作下去吗?还能得到大家的好口碑吗?口碑不好，没有群众基础，又怎么可能走上领导岗位呢?
俗话说：“吃别人的嘴软，拿别人的手短。”身在职场，如果你取得成功时，能够慷慨地把自己的成功与同事们分享，同事们得了你的好处，领了你的情，你还担心他们在今后的工作中不会一如既往地支持你吗?
在职场上，同事首先是你的合作者，然后才是你的竞争对手。你取得了成就，获得了荣誉，对他们来说，无疑是对他们晋职加薪的一种威胁。这个时候，作为一个精明的职场中人士，不是沾沾自喜地独享荣誉和快乐，而是如何消除同事们的妒忌和不安心理。最好的办法是把你的成就和荣誉归功于大家，和大家一起分享。一旦同事分享了你的成就和快乐，不仅会消除对你的妒忌，还会为你“有福共享”的精神所感动。这样才会积累人脉，为更大的成功打下基础。
总之，一定要懂得和他人一起分享你的成果和快乐，如果你自私地独享荣耀，那么总有一天你会独吞苦果!这话不是危言耸听，身在职场，要想玩转你的同事，一定要记住，有了成果或荣誉，要懂得和同事分享。把别人和你捆绑在一起，这样才会有人支持你，你才能取得更大的成功，不然你只能沦落到被孤立的境地。
一个聪明人，从来不会因为自己的成功而沾沾自喜地独享荣誉和快乐，而是如何消除他人的妒忌和不安心理。最好的办法是把你的成就和荣誉归功于大家，和大家一起分享。一旦别人分享了你的成就和快乐，不仅会消除对你的妒忌，还会为你“有福共享”的精神所感动。这样才会积累人脉，为更大的成功打下基础。懂得分享，能获得他人的友情，才能收获甜美的果实。
学会分享,让生活过得完美
会分享是影响人成功的一种很重要的品质，也是让一个人幸福的重要因素。一位研究经济的人士写过这样的一篇文章《学会分享——成功企业家的秘诀》。这篇文章主要提到了着名的企业家马云的分享精神。在经济危机到来之际，马云指出：“企业要想发展，要想成功，不仅要将自己的财富分享给别人，还要学会分享责任。”
通过一些成功企业家的经历可以发现，懂得分享的人才会有朋友，才能在日后确立自己牢固的人脉关系，才能为自己的事业开辟一片天地，而他也必然是一个幸福的人。
有一个企业家讲了自己亲身经历的故事：
这个企业家毕业于北大，当年在学校读书时，在他们宿舍有一个家住在北京的同学。这个同学每个周末都会回家，周日晚上会回来，他回来时会带上六个苹果。起初宿舍里的同学很高兴，以为是一人一个，结果他是自己一天吃一个，没有别的同学的份儿。宿舍里其他同学看在眼里，虽然表面上都没有说什么，因为苹果是人家自己的，不给你也说不出什么来，可是，心里都认为他太自私。因为他们一群男孩子在一起，有什么好吃的都是大家拿出来一起吃，吃光了为止，没有人会想着留给自己再接着吃的。
后来，他们宿舍有一个同学成功了，成了企业家。因为企业需要人手，这个企业家觉得还是同学可靠，就把当初同宿舍的几个同学都拉了过来一起干，但唯独没有邀请那个自己吃苹果的同学。这个同学的事业并不顺利，因为找不到好的机会，就给这个企业家同学打电话，恳请给他一个机会，也到他公司来工作。可是后来大家一商量，一致不同意他来加盟，原因很简单，因为在大学的时候他从来没有体现过分享精神。
与此相同的故事，还发生在过新东方教育集团的总裁俞敏洪的身上。俞敏洪也曾就读于北大。在学校时，他经常做一件看似很吃亏的事情：每天都拎着宿舍的水壶去给同学打水。本来，大家一起用水，应该大家来打，或者轮流来打，可是俞敏洪不觉得打水是一件吃亏的事情，他每天都一个人来负责宿舍的热水。他不知道这件事会给他带来什么，但是认为自己也并没有因此吃亏。
十年过去了，俞敏洪开创了自己的事业，创办了新东方。到了1995年年底的时候新东方做到了一定规模，俞敏洪知道单凭一己之力，难以支撑这个事业了，他希望到找合作者。然而，他也清楚这样的道理，最好是找志同道合的熟。于是，他就跑到了美国和加拿大去寻找他的那些同宿舍的同学。要知道，他的同学发展得也很好，可是俞敏洪一提出请求之后，他们都回来了。俞敏洪都没有料到同学会这么给自己面子，后来，就问他们为什么这么做，同学们给了他一个十分意外的理由：“俞敏洪，我们回来是冲着你过去为我们打了四年水。我们知道，你有这样的一种精神，所以你有饭吃肯定不会只给我们粥喝。”
一个人学会分享，并不是自己的东西越来越少了，并不是自己吃亏了，随着你与他们的分享，虽然看似少了，其实是数量增多了。与别人分享自己的东西，并不是吃亏，而是一种幸福。俗话说：“独乐乐不如众乐乐”说的就是这个道理。
关于分享，有过这样一段经典的话语：
当你拥有五个苹果的时候，千万不要把它们都吃掉，因为即使你把五个苹果全都吃掉，也只是品尝到了一种味道--那就是苹果的味道。如果你把五个苹果中的四个拿出来给别人吃，尽管表面上你少了四个苹果，但实际上你却得到了其他四个人的友情和好感。当别人有了别的水果的时候，也一定会和你分享。你会从这个人手里得到一个桔子，从那个人的手中得到一个梨，最后你可能就得到了五种不同的水果，尤其是收获更多的友谊。
所以，在生活中，我们要懂得学会分享，这样我们和他人才会得到更多的收益，我们的生活才会更加丰富多彩，我们的人生才会更成功，更幸福。多一些分享吧，世界会因此更加开阔起，生活会因此更幸福。
有人这样说过，乐于分享，是一种心胸宽广、无私的表现。因为这种宽广和无私，你的世界才会变大。因为在你与人分享的同时，也会得到别人的回馈。与不同的人分享，你会得到不同的利益。所以，对我们来说，要抱有一种乐于分享的心态，不要因为担心一时的吃亏，而把自己封闭在一个小世界里。给自己更宽阔的心胸，更大的舞台，让我们的幸福从学会分享开始吧!
陌生人，有时是微服乔装的贵人
说到陌生人，畅销漫画作品《向左走，向右走》有这样的描述：都市里的大多数人，一辈子也不会认识，却一直生活在一起。由此可见，每个人都无法避免与陌生人打交道。同时，在每个人的人生际遇当中，可能都与陌生人有着或多或少的机缘。
人生中有很多这种与陌生人的际遇。
一个盲人在路上走，另外一个人过来把他引上正路，可是盲人却不知道给他指路的人是谁。
当半夜时分，生病的旅行者发出沉重呻吟的时候，有一个人一直服侍他到天亮。清晨，旅行者死了，可是他到死也不知道这位帮助他的人是谁。
一个人走在路上，把水果送给孩子们，在沙漠中把水送给了一位渴得要死的人，把自己的干粮平分给饥饿者。可是，谁也不与他相识。
……
就像空气一样，无论是车水马龙的大街，还是工作中的各种商务交往中，陌生人都与我们形影不离。然而，大部分的人认为，虽然陌生人随处可见，却似乎都是与我们毫不相干的人。事实果真如此吗?
中国的传统观念认为成功者都似乎离不开“贵人相助”，因此，每个人都渴望生命中的贵人的出现。因为人人都知道，贵人是我们通往成功的捷径。可是，大多数人都不知道，贵人有时候就藏在与你素不相识的陌生人当中。
一个阴云密布的午后，由于瞬间的倾盆大雨，行人们纷纷进入就近的店铺躲雨。一位陌生的老妇也蹒跚地走进费城百货商店避雨。面对她略显狼狈的姿容和简朴的装束，所有的售货员都对她视而不见。
这时，一个年轻人诚恳地走过来对她说：“夫人，我能为您
做点什么吗?”
老妇人莞尔一笑：“不用了，我在这儿躲会儿雨，马上走。”老妇人随即又心神不定了，不买人家的东西，却借用人家的屋檐躲雨，似乎不近情理，于是，她开始在百货店里转起来，哪怕买个头发上的小饰物呢，也算给自己的躲雨找个心安理得的理由。
正当她犹豫徘徊时，那个小伙子又走过来说：“夫人，您不必为难，我给您搬了一把椅子放在门口，您坐着休息就是了。”
两个小时后，雨过天晴，老妇人向那个年轻人道谢，并向他要了张名片，就颤巍巍地走出了商店。
几个月后，费城百货公司的总经理詹姆斯收到一封信，信中要求将这位年轻人派往苏格兰收取一份装潢整个城堡的订单，并让他承包自己家族所属的几个大公司下一季度办公用品的采购订单。
詹姆斯惊喜不已，草草一算，这一封信所带来的利益，相当于他们公司两年的利润总和。他在迅速与写信人取得联系后，方才知道，这封信出自一位老妇人之手，而这位老妇人正是美国亿万富翁“钢铁大王”卡内基的母亲。
詹姆斯马上把那位叫菲利的年轻人，推荐到公司董事会上。
毫无疑问，当菲利打起行装飞往苏格兰时，他已经成为这家百货公司的合伙人了。那年，他22岁。随后的几年中，他成为“钢铁大王”卡内基的左膀右臂，事业扶摇直上、飞黄腾达，成为美国钢铁行业仅次于卡内基的富可敌国的重量级人物。
就这样，菲利以善待陌生人的一个举动——以一把椅子的问候，体现出了他为人的忠实和诚恳，从而获得了贵人的青睐。
也许你会觉得这样的机会是千载难逢的，纯属巧合，其实不然，
很多的时候，陌生人就是乔装而来的贵人，他在随时考验着你。就像
菲利一样，因为他有对待陌生人一颗爱心，他才会得到贵人的垂青。
一个没有爱心的人，只会让贵人与自己擦身而过。
由此可见，一个人对待陌生人的态度，对他的成功有着至关重要的影响。
不知你是否留意那些成功人士，特别是那些人际交往的高手，他们往往能够通过自己的言谈举止，让初次见面的陌生人产生一见如故的感觉，轻而易举拉近了彼此之间的距离，不仅交了朋友，而且轻松促成了生意。
亚里士多德曾经告诫世人：对陌生人应该友好，因为每一次与陌
生人相遇，都是一场战争。
这话堪称经典名言，如果你能把握好与陌生人沟通与相处的尺度，往往能够将其变成你的朋友和贵人，同时，主动结交陌生人，也是扩大你社交圈，获得更多成功的有力保证。