无论是哪一种幽默，都可以让生意人的人际关系更融洽，同时也会因此而成为一个乐观的人，一个能关心和信任别人，又能被众多的人所信任和喜欢的人。所以有人说，获得工作上的成就和事业上的成功是要具备很多条件，但幽默有助于生意人改善和他人的关系，促进成功，则是一个不争的事实。
倘若你的言语中有物、有理、有据，这样的说话方式固然条理清晰，但是显得过于严肃，，没有人情味，没有愉悦感，。中国人凡事喜欢“圆满”，有圆的情节。做人要圆通，做事要圆滑，所以，圈子里人与人之间的关系也要来点儿“润滑油”，这样大家交往起来才轻松自在，不至于疙疙瘩瘩。这种润滑效果就是幽默，它要求圈中人说话要“言之有趣”。
幽默可以对人际关系起到润滑的作用，它是语言艺术的一种高技巧表达方式。用幽默表达出来的话更风趣、诙谐，能给人留下深刻的印象，不管是哪类圈子，都欢迎能够带来欢声笑语的成员。美国管理专家威廉·贺奇询问了329家企业老板的意见，60%的人认为，幽默感有助于决定个人事业成功的程度，因为它能使一些严肃的话题变得轻松，把不好说出口的话说出口，让对方更容易接受。
近代著名才女林徽因是朋友圈中出了名的大美人，拜倒在她石榴裙下的人数都数不清，诗人徐志摩也在众多的追求者之列。后来，林徽因选择了建筑学家梁思成做丈夫，徐志摩百思不得其解，追问她到底是为什么，林徽因莞尔一笑：“我想我要用一生来回答这个问题。”这个狡黠智慧的玩笑既没有让徐志摩尴尬，又给梁思成莫大的鼓励，使他下定决心要表现出色，不让她失望。这件事在朋友圈中传开之后，林徽因的人气指数又上升了一大截。
幽默风趣的语言使气氛和谐融洽，可以救人于危难，化干戈为玉帛，同时又使人在忍俊不禁、捧腹不止中体会到深刻的哲理。那么，究竟怎样能让你说出来的话具有幽默感呢?可以参考以下几个思路。
1.引用歇后语，运用俏皮话。
歇后语和俏皮话都是一些为人常用的俗语，如果运用得好，可以让人感到风趣。歇后语和俏皮话很多，比如：“阎王爷出告示——鬼话连篇”，“出了澡堂进茶馆——里外刷”，“屎壳郎掉粪坑里——得吃得喝”，“死鬼要账——活该”，“周瑜打黄盖——一个愿打，一个愿挨”，“麻秆打狼——两头害怕”，“做梦娶媳妇——想得美”。俏皮本身就带有幽默的性质，说起来能让人不禁发笑。对方让你请客，你可以说：“一言为定，我请客，你埋单。”双方都会一笑了之。
2.夸张到极点，制造荒唐笑料。
全中国的人都说北京爷们儿嘴贫，但是都被他们的贫嘴逗得前仰后合，就连早上大家一窝蜂地挤公交车时，某些人还不忘记大叫一声：“后面的别挤了，再挤我就成相片儿了!”在一阵大笑声中，公共汽车关门开车了。这个北京侃爷运用的就是夸张手法，让后面实在挤不上来的乘客心甘情愿地等待下一辆。
3.大词小用.转移语意。
有些事情，如果实打实地说出来，对方会很难堪。如果能在用词的时候巧做改动，就能冲淡不和谐的气氛，变成幽默。
作家冯骥才访问美国时，一个非常友好的华人全家来访，双方相谈甚欢。突然，冯骥才发现客人的孩子穿着鞋子跳到了他的洁白的床单上去玩耍了。这是一件令人非常不愉快的事，但是孩子的父母并没有发现这一点。这时冯骥才如果有任何表示不满的言辞或表情，都可能导致双方的尴尬。在这个关键时候，冯骥才的幽默感起了作用。他轻松愉快地对孩子的父母说：“请把你们的孩子带到地球上来吧。”主客双方会心一笑，问题圆满解决。
试想，在面对这种情景时，如果冯骥才直接说：“快把孩子抱下来。”那么，客人还能一如既往地跟他交谈吗?他们会不会因为自己的孩子冒犯了主人而不安呢?
4.转换场合，移花接木。
把在某种场合下十分恰当的情节或语言，移植到另一迥然不同的场合中，达到张冠李戴、“荒唐”可笑的幽默效果。
格瓦列夫在一次讲课时，一位学生学起鸡叫，引起一片哄笑。格瓦列夫却不动声色地看了下自己的挂表说：“我这只表误时了，没想到现在已是凌晨。不过，请同学们相信我的话，公鸡报晓是低等动物的一种本能。”格瓦列夫没有直接指出学生的不礼貌行为，而是说“公鸡报晓”的行为作为一种低等动物的本能不值得效仿，他巧妙地转移了话题的重心，让其他学生也对这种行为不屑一顾了。
5.把要表达的内容交换语序，促成幽默。
有时候，把语句中的字、词顺序改变一下，或者把某些字改动一下，就能让句子变得幽默。
曾风靡一时的舞蹈家邓肯写信向幽默大师萧伯纳求爱。她在信中说：“如果我们俩结合，生下的孩子，既有我美丽的仪表，又有你睿智的头脑，这该多妙呀!”萧伯纳却风趣地回信说：“如果孩子的仪表像我，头脑却像你，那该有多糟!”这样的拒绝让现代舞之母无法生气。
6.通过对比。形成幽默。
把某种十分合理的逻辑推理，用出人意料的结果进行对比，可以产生幽默感。比如：“学习不突出，工作不突出，腰椎间盘突出”、“大会不发言，小会不发言，扁桃体发炎”。这些对比都能让人感受到意料之外的诙谐，自然而然地感到风趣。
总之，不管在什么样的圈子里，言之有趣的人都是受欢迎的，他能使严肃紧张的气氛顿时变得轻松活泼，使他的观点容易让人接受。一个幽默的人，常给朋友带来无比的欢乐，自然也就成了圈子里受欢迎的明星。因此，尽量让自己的言谈变得幽默起来，对你的事业非常有帮助。
言之有物，赞美对方要真诚
人际关系的建立需要多方多面的努力。培养良好的人际关系，不仅要待人真诚，还应当学会赞美他人。赞美不是虚伪的奉承，也不是夸大其辞的吹捧;而应该是一种真诚的鼓励。赞美不仅能使人的自尊心、荣誉感得到满足，更能让人感到愉悦和鼓舞，从而会对赞美者产生亲切感，相互间的交际氛围也会大大改善。因此，喜欢听赞美就似乎成为了人的一种天性，是一种正常的心理需要。
聪明的生意人应当学会赞美他人，在他人需要鼓励的时候，在他人取得成绩的时候，适当地给予赞美，这对他人来说无疑是一种鼓励和示好，他人对自己的印象也会变得良好，不会时刻保持敌意的状态，这对改善商场的人际关系有很大的帮助。
有一家大型公司的一个清洁工，在公司是一个最被人忽视，最被人看不起的角色。但是，正是这样一个人，在一天晚上公司保险箱被窃时，与小偷进行了殊死搏斗，维护了公司的利益。事后，有人为他请功并问他的动机时，答案却出人意料。他只是简单的说：当公司老板从他身旁经过时，总会真诚地赞美他“扫的地真干净”。而老板这样一句简单而真诚的赞美，就让这个员工深受感动，在关键时刻奋不顾身地维护公司的利益。
石油大王洛克菲勒曾经说过：“要想充分发挥员工的才能，方法是赞美和鼓励。世间最足以毁灭一个人热情与雄心的，莫过于他上司的责备和批评。一个成功的管理者应当学会如何真诚地去赞美人，诱导他们去工作。”
由此可见，赞美有着非常惊人的力量，有时候一句赞美的话语甚至能改变一个人的一生。但是，很多管理者都认为要让下属好好工作，只有加薪加福利，却往往忽视了最简单的方式：语言的赞美。一名员工做完了他的工作，除非完成得一团糟，否则绝对不可以只提到工作中的缺点或错误，1次2次还好，长时间一来，员工必然会觉得自己的工作无法得到上司的赏识。这种对自信心的打击，绝对可以颠覆你上次给他加薪带给他的信心。
在生活中，每个人愿意听到赞美自己的话。如果一个人经常听到真诚的赞美，就会对自己的人生价值做出正确的定位，并有助于增强自尊心和自信心。赞美是一种巧妙而隐秘的鼓励，但是在这看似简单的鼓励背后，隐藏着一种巨大的力量，它可以使濒临死亡的人找到生活下去的勇气，也可以使一个平凡的人找到属于自己的位置，从而显示自己的才能。