某公司文秘小周：
我寻找资料的速度，到底赶不上老总的两只耳朵快
一次，上司突然向小周要一份文件。那份文件是小周半年前起草的，他以为不再需要，就没有保存。如今上司突然索要，他又想不出放在哪里，便托词“放在家里了”，随后抽时间再重新做了一份以应急。
这一切，同事小张都看在眼里，并偷偷向上司检举，惹得上司非常不满，严厉地批评了小周。对此，小周记在心里，并故意找机会在小张面前若无其事地说：“看来，我寻找资料的速度，到底赶不上老总的两只耳朵快啊！”
在职场中，人们最忌讳的就是小张这种爱打小报告的人。在上司面前打小报告，非常容易引起是非纷争，让同事产生戒备之心，就连上司也会对其另眼相看。但是在职场中，就是存在很多以此为乐的人，以为这样就可以打击对手，使自己平步青云。
如果你身边也有这样一位愚蠢的同事，不必和他一般见识，可以借适当的时机用幽默的话语暗示他一下。可别苦大仇深地和他对着干，这样反倒显得你有失水准了。而且，这种喜欢偷偷耍手腕、下绊子的人，你也未必能对付得了，你越光明正大，就越容易吃亏。
美国第16任总统林肯：你问过殡仪馆了吗？他们有没有意见？
一位关税主管突然去世，这样的变故令林肯惋惜不已。
不巧，就在当天夜里，林肯突然接到一个电话。来电者正是那位关税主管的好友，他试探性地问林肯：“总统先生，有位关税主管刚刚去世，您看能否让我取代？”
林肯非常生气，但仍不露声色地说：“我当然不反对，你问过殡仪馆了吗？他们有没有意见？”
好友刚刚去世，就有人竟然马上请求取代其位置，丝毫不为之羞愧。对于这种人，林肯厌恶至极。但是，林肯不便过分指责，以免树敌，便假装糊涂，故意把对方的意图中的“取代职位”理解为“取代身体”，体面地拒绝了对方的无理要求。如果你也遇到这种为难的问题，对方又不能得罪，可以表面上故意装聋作哑，稀里糊涂地加以应付，实际上却十分清醒认真地表达意见。真真假假，假假真真，让对方想挑刺都无从下手。
作家伏尔泰：如此看来，我们俩都说错了
伏尔泰毫不吝惜自己的赞美之词，无论是对同辈作家，还是对青年作家。
一天，伏尔泰又在朋友面前谈起一位同辈作家的作品，随后大肆赞扬了一番。没想到，朋友一反常态，不仅没有应和，反倒阴沉着脸说：“听你这样慷慨地赞扬这位先生，我感到很遗憾，要知道，他经常在背后说你的坏话！”
“是吗？”伏尔泰略一沉思，随后笑着说，“如此看来，我们俩都说错了。”
光明磊落者，最怕遇到在背后给自己下绊子的人。不幸的是，伏尔泰就遇到了这样的人，结果拿自己的热脸贴了人家的冷屁股。还好，他能豁达地看待这一切，用一句“我们俩都说错了”，轻松化解了彼此的尴尬，更显现出自己宽厚、仁慈的胸怀。
职场中，我们也常常会遇到这种同事，中了他们暗设的圈套。对此不必太挂心，相处得久了，他是什么人大家一清二楚，或许都和你一样厌恶他的为人。所以，宽容对待他们的小伎俩、小手段吧，和他计较、认真反而让你有失水准。
东晋书法家王献之：为臣之书法，人臣中第一
东晋简文帝喜好书法。一天，他拿着自己的书法作品问大臣王献之：“卿以为朕的字如何？”
“皇上的字自然是好的。”王献之答道。
“怎么个好法？”简文帝明显不够满意，便继续追问道，“与卿比如何？”
“陛下之书法，皇帝中第一；为臣之书法，人臣中第一。”王献之不卑不亢地答道。
俗话说，伴君如伴虎。侍奉君主可是一种大智慧，稍有不当就会惹祸上身。但是，王献之不愿卑躬屈膝、一味奉承，于是巧妙地把简文帝的问题，演变成两个问题，即“皇帝中书法谁第一？臣下中书法谁又第一？”这样的设置，就避开了他不想公开正面回答的问题，虽然答非所问，但不仅保存了自己的尊严，又照顾了皇帝的面子，使问者和答者都十分满意。
在职场当中，我们也常会遇到“争先”、“争第一”等类似问题，如果你不想也不便正面回答类似问题，可以绕开问题的实质谈与其有关的问题。这种方法表面上答非所问，实际上是以退为进，意在言外。
幽默训练大本营
职场政治并不是那么容易理顺的，那些错综复杂的人际关系总搞得你云里雾里、摸不着头脑，更别提是初出茅庐的菜鸟新人了。
如果你就是位职场新人，首先要学的就是做人。你要学会基本的文明礼仪，这样才能把个人的基本素养很自然地、本能地带到工作岗位上，以一种平和、积极的心态对待工作和他人。你可千万不要学前文中那位爱打报告的小张，正所谓“宁在人前骂人，不在人后说人”，如果同事有缺点或不足之处，你可以当面指出，绝对不能在背后议论，甚至贬损对方。你要尊重同事的兴趣和爱好，不要将个人好恶带入职场，注意经济上的细节往来，以免开罪了别人，日后就少不了你的小鞋穿。
学好了做人，你就可以专注于雕琢自己的语言幽默了。适时地开个玩笑，幽默一下，这是控制情绪、激励自己妥善处理人际关系的好办法，可以打破严肃尴尬的气氛，给职场生活注入新鲜和活力，帮助你赢得周围人的青睐。
当然，要想在职场驰骋，只做好自己还不行。无论私企、国企还是机关单位，都少不了大大小小的派系之争。你得注意不要卷入是非旋涡。事实证明，没有哪个派系能够长久占据支配地位，一旦势力衰退，其他派系开始抬头，结局肯定是“报仇雪恨”，进行“派系清洗”。所以，在派系针锋相对期间，你最好以幽默为幌子逃开混战，既不参与议论，更不要散布传言。这样虽不能保你步步高升，但要做到明哲保身还是轻而易举的。
9.办公室幽默，对男对女大不同
俗话说，男女搭配干活不累。事实的确如此，职场中，男女同事保持正常交往，对提高工作效率大有裨益。不过，男女同事毕竟存在性别差异，要平衡好这之间的关系大有学问。毕竟，职场男女比不得异性同学或朋友，谈话可以海阔天空、家长里短，即便玩笑开得过分了，大家也会嬉笑一下了事。男女同事之间就不行，如果你想开个玩笑缓和一下气氛，一定别弄错了开玩笑的对象和内容，否则不仅会招致异性同事的反感，还可能会给你的职业生涯产生不利影响。
法国剧作家贝尔纳就曾在异性面前开过不恰当的玩笑。
那是在一次宴会上，一位年轻的女记者被安排坐在他身边。贝尔纳素来讨厌女记者，那位女记者知道这一点，本不想理他，但看到他一个人怪孤单的，就热情大方地对他说：
“贝尔纳先生，随便点儿，你把我别当个女人对待就可以啦！”
贝尔纳没有吭声。饭后，贝尔纳站起来拍了拍女记者的肩膀说：“走，一起撒尿去！”
女记者听罢惊愕不已，不知如何是好。
或许，这位女记者的热情、大方感染了贝尔纳，贝尔纳想主动开个玩笑缓和一下气氛。不过，贝尔纳开的玩笑对异性来说很不恰当，不仅没能缓和气氛，反倒惹恼了对方。很显然，贝尔纳先生的这一幽默以失败告终。
幽默说话智慧做人
与异性同事开玩笑，你要注意依据性别选择说话的内容和表达方式，要严格把握分寸，在内容和方式上都要充分注意异性的接受特点，努力使自己的言行吻合接受者性别的需求。下面几个小故事，就是很好的幽默案例，大家可以学习一二。
英国生物学家达尔文：您是由长得非常漂亮迷人的猴子变来的
在一次宴会上，达尔文和一位漂亮的女孩亲切地攀谈着。
“亲爱的达尔文先生，听说你断言，人类都是由猴子变来的。那么，我也属于您的论断之列吗？”女孩嬉笑着说。
“那当然。”达尔文彬彬有礼地回答道。
听了这一回答，女孩有些不悦，抬脸问道：“怎么，您看我像猴子？”
达尔文见状，连忙微笑着说：“是的，不过，您不是由普通的猴子变来的，而是由长得非常漂亮迷人的猴子变来的。”
女孩听了这话，立即多云转晴。
达尔文的幽默非常简单，简直就是一种微笑式的称赞。但是，这种简单的幽默可以取得非常好的效果，不仅能让你坚持自己的观点，还能巧妙地获取对方的好感。与异性同事相处，通过这种幽默的方法称赞对方，往往可以迅速拉近彼此间的距离。当然，小心别把距离拉得太近，表达语气也不要太粘腻，否则就有油嘴滑舌、勾引异性同事之嫌了。
某空军军官：小飞机非常漂亮，可更漂亮的是机场
在航空俱乐部的一次集会上，某青年军官被一位漂亮的空姐迷住了。那位空姐身着晚礼服，胸部半裸，颈上系着一个闪闪发光的金色小飞机的垂饰。军官看到女孩白皙、丰满的胸部，难为情地低下了头。
“怎么，你喜欢这个金飞机？”女孩温柔地问道。
空军军官犹豫了一下，终于鼓起勇气小声说：“小飞机非常漂亮，可更漂亮的是……机场。”
女孩听了开心地笑了。
空军军官的这个小幽默，明显带有“色”的意味。但是，他对分寸把握得恰到好处，他没有俗不可耐地说更漂亮的是你的胸部，这让空姐十分意外，更为小伙子憨实的风趣所吸引。不过，这种幽默必须足够真诚，自尊自重，如果你摆出一副垂涎欲滴的样子开这类玩笑，那可就大大的不妥了。譬如，有男职员在女同事面前开玩笑，说乳房是唯一能吃的房子，对成年人来说，厚脸皮的人吃不够，薄脸皮的人吃不着。这类笑话在男同事面前说说无妨，但在女同事面前说来可就有伤大雅了，若对方是个厉害角色，告你性骚扰也未可知。
马场女员工：尽管去做吧，反正它们都是你的
马场老板带着新来不久的女员工骑马查看马场。走着走着，眼前出现两匹马儿一公一母，竟然交颈亲热起来，马场老板不胜向往地对女员工说：“你看，那正是我想做的。”
女员工咯咯一笑，爽朗地说：“尽管去做吧……反正它们都是你的。”
很明显，老板想要趁机吃女员工的豆腐，提出了一种很不得体的暧昧暗示。对此，女员工如果直接斥责，肯定会引起老板的不满，丢掉工作也未可知。于是，女员工故意装糊涂、开玩笑，让对方碰了个大软钉。这种反击式的幽默，对于化解职场骚扰非常管用，紧抓住对方言辞、肢体的小辫子施以反击，比迎头给他泼一盆冷水还要管用。
幽默训练大本营
在办公室这个无风还起三尺浪的地方，男女同事之间的话题应主要放在工作上，工作以外的话题只能蜻蜓点水、浅尝辄止，不可漫无边际、肆意扩大。如果你要开玩笑缓和气氛，也请先记住，这不是同学聚会，更不是自己家的小圈圈，玩笑一定要把握火候，不能开得太过分。
譬如，很多男同事喜欢在女同事面前说黄色笑话，这是很不妥当的，这会降低自己的人格，也会让异性认为你在勾引对方，对你的印象会因此大打折扣。还有一些低级笑话，对于同事沟通根本没有帮助，还会拉低你的整体水准。至于究竟什么是高雅的，什么是低级趣味的，各人的意见和反应各不相同。所以，你在与不同的异性同事开玩笑时，一定要学会察言观色，倘若对方没笑，甚至不高兴，就要及时打住自己的话，以免造成不必要的误会。
除了幽默，利用自己性别上的优势去帮助异性同事，也能使双方合作愉快。比如男性较有主见，也能承受艰苦劳累的工作，更易理性地分析并解决问题等等；而女性则比较有耐心，做事细心、有条理等等。所以，男女同事一起工作时，男性应该主动分担一些女人们感觉吃力的差事，而女性则要多做些需要细心的工作，对于促进同事关系也大有裨益，大家不妨一试。