富兰克林的这段名言通俗而又直接地阐释了这样一个道理：如果想成功，必须重视时间的价值。
现在许多人都知道“时间就是金钱”这句名言，但却很少有人能理解“时间就是财富。”
“时间就是财富”不仅是一般理论描述，而且是现实生活的反映。在现代社会经济生活中，时间的确是财富，你抓住了时间就得到了财富，你放纵了时间，财富就从你手中溜掉了。
据说，在瑞士，婴儿一出生，就会在户籍卡中为孩子登记姓名、性别、出生时间及财产等诸项内容。这里特别有趣的是，所有的瑞士人在为孩子填写拥有的财产时，写的都是“时间”二字。
中国却不然，几千年来，所有做父母的都认为孩子降临人世时一无所有，因此，一代代人沿袭“赤条条来”之说。孩子既然是可怜到身无寸缕，那么，做父母的就得终身当牛做马地为儿孙劳碌奔波，给孩子穿金戴银，为孩子攒钱聚财。
这个世界好像很不公平，有人出生在富贵大家，有人出生在贫寒小户。其实，这个世界又是公平的，不论是东方出生的孩子，还是西方出生的孩子，从降临人世的那一刻起，他们都拥有同样多的时间——一生。只不过不同的人对时间有不同的理解。你可以用时间开发书山学海，他可以用时间聚赌玩牌；你可以支出自己的时间披星戴月，在田地里挥洒汗水，他可以支出自己的时间在歌厅酒吧泡它个昏天黑地。而成功者则每每是那些利用“别人喝咖啡的时间”的人。
那么，瑞士人在“财富”一栏里为出生婴儿填上“时间”二字，是否充满自信？而中国人认为人是“赤条条来”，则是否过于悲观？
时间是财富，但时间又不一定是财富。支出时间，所获得的结果是多元的。然而，人类价值取向的大趋势总是朝文明、先进的方向发展，甘愿支出时间而获得贫穷、堕落、无知和犯罪的人毕竟是极少数。正因为如此，世界上贫穷拮据的父母亲们，不必因为没有万贯家财留给孩子而遗憾，腰缠万贯的父母亲们，也不要因为拥有钱财而对孩子的未来盲目乐观。
奥莱夫的父母是瑞典西部伐姆兰省乡下最贫苦的佃农，他出世的时候家里最值钱的财产就是一只鸟枪和三只鹅。他那身着华丽甲胄的表叔抱着宝贝儿子帕尔丁讥笑他的父母说：“你那儿子注定是看鹅的穷鬼！”奥莱夫的父母气愤地说：“我们的奥莱夫是富翁，只须支付20年时间，他就会雇你的帕尔丁当马夫。”
奥莱夫从6岁起就读路德的《训言集》，上中学后，他就懂得把时间分配得十分精密，使每年、每月、每天和每小时都有它特殊的意义。一次，他在作文里写下“谁盗窃奥莱夫一分钟的时间，谁就是在盗窃瑞典！”老师高度评价他“将来一定是国家的栋梁！”20岁的时候，奥莱夫果然创造了一项重大发明，成为瑞典出类拔萃的科学家。
生命就是时间，时间就是财富。对时间的计算，就是对生命的计算，对财富的计算。把握时间吧，把握时间就是把握生命，就是把握财富！
发掘人际关系的富矿
几年前，有人挑选了美国100位白手起家的百万富翁进行分析，这些富翁的年龄从21岁至70岁以上，文化程度从小学到博士都有。他们之中有70％的人来自人口少于1500人的小镇，然而，通过分析发现他们都具有一个共同的特征，那就是都拥有良好的人际关系，并且善于掌握、利用这些有利于发财致富的资源，无论在什么情况下都是如此。
有一位大富翁说：“我之所以能有今天的成就，单靠自己的力量是办不到的，而是得力于我广泛的人际关系。我的朋友三教九流都有，例如文化界、教育界、学术界、商业界……真是应有尽有。”
由此可见，大多数成功的人很少单单依靠个人的能力，通常都得力于良好的人际关系。所以这种人际关系也是一项很重要的资源和财富。
我们每一个人都生活在一个社会群体中间，一个个社会群体就像由无数个小结构结成的一张张无踪无影无边无际的网，我们只是网上的一个十分渺小的一个结点。
这张网太大了。大得难以想象。而我们又是那么地小，用苍海一粟来形容也都是在夸大我们。
生活在这样一个大的网里面，我们这些孤立的点要活起来，就必须与其他的“点”联合起来，与他们接触，只有这样，我们才不会成为一个“死点”。
琼斯·克莱斯勒是美国一家纺织有限公司的服饰图案设计人员。这家公司向来信誉十分好，拥有许多的老客户。众所周知，老客户是公司收入的主要来源，所以，维护好彼此之间的关系对公司的前途大有影响。
令人奇怪的是，有一天，一个老客户突然对克莱斯勒设计的图饰草案不满意起来。每次当克莱斯勒把按照这个客户的意图修改过的草案再次送给他审查时，老客户总是不满意。不是这里不对，就是那里不好。
在经过几次的失败之后，克莱斯勒终于醒悟了过来。他暗暗地骂了一句“我真是一个笨蛋”之后，原封不动地将上次还未来得及修改的草案带到那个老客户家里，恭恭敬敬地对他说道：
“我修改了好几次，都觉得不十分满意，我又将修改图案带了来，您帮我看一看应该如何修改一下才好。”
老客户拿起图案端详了一阵，然后“唰唰唰”，大笔一挥，一幅草案就修改好了。
克莱斯勒看了之后，立刻又说：
“如果照这个图案生产出来的纺织品，请问您愿意订购吗？”
老客户不知是计，连忙说：“那当然。那当然。”
以后的结果我们也无需在这里多说了。很显然，以后的设计图案都是由客户修改后公司原封不动地将图案印上去。由于是自己的设计，客户当然愿意接受了。
从上面这个生动的例子我们可以清楚地看到：他们之间保持着一种隐藏的合作态度，尤其是克莱斯勒先生，十分尊重客户意见，这种默契一经达成，还有什么事情不好办呢？
读到这里你该明白了吧，就是在美国那样强调自由个性的社会，要想获取事业上的成功，也离不开人际关系。
那么，在通往富豪俱乐部的道路上如何发掘人际关系这座富矿呢？
第一，及早播种良好的人际关系
人际关系的好坏直接影响着一个人的事业和前途，你想尽快摆脱贫困吗？你希望获取更多的财富吗？那你就必须尽快播种你的人际关系，播种得越早，收获就越早，撒下的种子越多，你的收获就越多！
每个人都生活在一个社会群体之中，而人际关系就成了你与社会交往的一种纽带。可是人际关系并不是一日之间可以建立起来的，而是需要你去长期经营。之所以要如此，是因为好的人际关系需要时间来了解，从了解到信赖，这个过程短则一年半载，长则七八年，甚至一二十年！两三天就“一拍即合”的人际关系往往是利益上的关系，基础很脆弱，这并不是好的人际关系，这种人际关系带给你的有时甚至是毁灭性的打击！
所以，你需要的应该是一种经得起考验的人际关系，而不是速成的人际关系。要有一种好的、经得起考验的人际关系，就要精心“播种”与培育，就像农夫在田里播种一样，之所以这样说，是出于以下几种原因：
要长成一棵果树，必须先有种子，“播种”是“长出一棵果树”的必要条件。虽然有些种子会腐烂，不发芽，但不播种，就绝对不会有果树长出来！人际关系也是如此，你的用心是人际关系的必要条件，虽然不一定会有好的回应，但没有用心，就不能建立人际关系。虽然也有人主动和你建立关系，但也要你作出回应，这样关系才会持续下去！你若冷淡以对，他还会来找你吗？
有些种子会在节气到时发芽，但有些却不，像有些干燥的地方，种子可以深埋十数年不发芽，但雨水一来，这些种子就会迅速发芽。人际关系也是如此，你的用心有时很快就会从对方得到回馈，但有时却不一定如此。至于什么时候才能得到“回馈”，你不必花心思去期待，反正你已种下了一粒种子，“机缘”一到，它自然会发出芽来！而这发芽的时间，有可能是在你40岁时、50岁时，甚至一辈子都没发出芽来，但希望总是有的！
种子发芽后，你得小心勤快地灌溉、除草、施肥，它才会长成大树，开花结果。人际关系也是如此，你也必须用热心、善心来经营它，尤其不可“揠苗助长”，急于收获果实，这样只会破坏你的人际关系！而最糟糕的是，这种“揠苗助长”的作风会在同行间散播出去，成为你的负担！
播的种子越多，发的芽也越多，经过一段时间后，必定大片成林，那时收获的果实将令你感到欣慰。人际关系也是如此，年轻时用的心多，交的朋友当然多，纵然有一些“不发芽”的种子，但长时间累积下来，你的朋友还是很多，那时这种人际关系就是你的果树林，而你必然能享受这些甜美的果实！
想想你现在到底多大年纪了？人际关系又如何？不必着急，只要你精心“播种”，而且越早播种越好，那剩下的事就是等着收获了。
第二，争取一个好的人缘
一个人在社会上做事，自己的能力固然很重要，但也离不开他人的帮助。现实生活中有些人虽然能力很强，水平也很高，可就是不讨人喜欢，当然别人也就不愿意出力去帮助他了。相反，有的人虽然能力水平一般，但人缘很好，给人的感觉也不错，当他遇到什么问题时，大家就会争着去帮助他。因此，做人做事，看来还得要有一个好人缘。
人与人之间的交往，除了利益关系的考虑之外，还看相互之间的感觉如何。如果你给人的印象和感觉都不好，不能获得别人的尊重，别人怎么愿意帮助你呢？即使你能力再强，又有什么用？而这种感觉和印象就是你的人缘。
那么，怎样才能结下一个好人缘呢？下面几点就很重要。
注重礼节——讲究礼节，这是人与人之间交往的根本，一个不懂礼节、不守礼节的人谁也不会喜欢。礼节的范围很广，如平常见面打个招呼，相互之间礼尚往来，尊重他人等等。不管你对礼节了解得是多还是少，但有一个做法很保险：不怕做得太多，只怕做得不够。古人早就说过，“礼多人不怪”。你能谨守礼节，表明你对他人相当尊重，按照礼尚往来的原则，对方当然也会以礼还礼，对你另眼相待。
守时守信——守时，就是做事要有时间观念，现代社会，人们讲求时间就是金钱。因此，如果你做事不守时间，让人久等，白白浪费他人的时间，这是难以让人谅解的。守信，就是要履行自己的承诺，如果你答应别人做什么事，那就一定要做到，哪怕是无关紧要的事。别人委托的事情要做到，自己开口答应的事情更应该做到。有些人喜欢向他人空口许诺，说得很好，但做得差，这种人就会失信于人。而人一旦失信，做事就很难了。
做事要有分寸——要谨守辈分、职位以及工作之间的分寸与界线，不能越得太多，不要在言语和行为上侵犯对方，每个人都有一块属于自己的有形或无形阵地，你若侵犯了，就会引起对方的不快。
根据马斯洛的需求层次图，每个人都有渴求尊重的需求。因此要尊重对方，满足对方“被尊重”的需要，同时让别人不敢对你随便，哪怕你只是个小人物，对方也会反过来尊重你，因为他们实在找不到轻侮你的理由！尊重就是信赖的开始，你赢得尊重，就赢得了信赖！这正是你在社会上行走最重要的资本！
除了在言行上如此，工作中也应该这样。也许你的工作不一定做得很好，但只要一丝不苟，有始有终，有说明，有交代，那么别人也会对你尊重，这种尊重也是信赖的开始。有了这种相互之间的尊重与信赖，你就不愁没人与你来往了，你的人缘当然会好。
第三，主动出击建立人际关系网络
人际关系的好坏对一个人事业的成就影响很大，我们每个人都希望能拥有一种良好的、广阔的人际关系。而要建立一个良好、广阔的人际关系，必须运用“舍得”的观念，有“舍”才有“得”！不“舍”就想“得”，这种人际关系是很难长久维持的。
为什么要先“舍”呢？
从心理学角度分析，一般每个人基本上都是以“自我”为中心，任何事都先想到“我”，因此人们有时便会想：某人为什么不先对“我”打招呼？某人为什么请别人吃饭而不请“我”？某人为什么不寄生日卡给“我”？某人为什么和“我”有距离？
你这样想，别人也是这样想，也就是说，每个人都把“得”放在心上，挂在眼前，如果双方都不愿意先“舍”，那么这份关系便不可能展开！
既然如此，你为何不主动出击，先去满足对方的自我，为双方关系的建立踏出第一步？
“主动出击”就是“舍”的第一步，也就是先“舍”掉你的矜持、身份，“舍”掉你的武装，向对方展露出一种和平的姿态。
接下来你就要付出实际行动了。
普通的日常寒暄和打招呼看来没什么特别之处，但是你如果能在普通谈话中加入对他人的一种关心，那么这一人际关系便会慢慢发酵。当然，你的关心不可带有刺探的意味，否则会引起对方的警戒。借题发挥最好，例如从工作谈起，再扩展到家庭、休闲，慢慢地把对方的心灵窗户打开！
光是这样还不够，因为这只能让你建立一份普通的人际关系，你必须再加入某些成他和粘合剂，把人际关系强固起来。
那具体该怎么做呢？其实很简单：想办法为对方做些什么。例如：
观察、了解对方的需要，不等对方开口，你就先替他做，这样，他不只感谢，还会感到惊喜。例如你有机会出国或出差，从国外或外地带些特产和礼品，虽然礼小礼轻，但对方一定会感动。
分享你的资源，包括物资的、精神的以及人际的。例如你可以介绍你的朋友给他认识，借你的VCD给别人、把你种的花或你收藏的书送给他，反正只要对方没有而你有的，便可和他分享。
在必要的时候帮助他，这也包括精神及物质上的帮助，让他了解到你是和他站在一起的。
也许你会问：这么“舍”，就真的能“得”吗？当然不一定，人世间确有不领情的人。但话说回来，对这种人，不“舍”又怎可能“得”！
不过，“一样米养百样人”，你不必去期待对方是否有善意的回应。“舍”是种子，“得”则是收获，有些种子发芽得早，有些则发芽得晚，但总是会发芽、会有收获的。
总而言之，要建立自己的人际关系网络，不能坐着等别人自己“送上门来”，如果只是坐等别人“上门”，恐怕最后连门都没有！
别让机遇从眼皮底下溜走
美国的菲利浦·阿莫尔年轻时加入淘金的人流，赶着骡车，带上全部家当，穿越大沙漠来到金矿上，他辛勤劳动，年年都有稳定的收入。六年后，他得以在米尔沃基开展谷物仓储业务。不出九年，他已挣了50万美元。后来他又从格兰特将军“向里士满推进”的命令中看到了大好机会。
1864年的一天，他敲响了猪肉生意合伙人的门。“我要乘下一班火车赶往纽约，”阿莫尔说，“‘空头’卖出猪肉，格兰特和谢尔曼已经扼住了南方叛军的喉咙，猪肉价格将跌到每只12美元。”千载难逢的机会。他赶到纽约，以每磅40美元的价格大量卖出猪肉，猪肉被抢购一空。
精明的华尔街投机商嘲笑这个西部小伙子的鲁莽，告诉他肉价要涨到60美元，因为战争离结束尚有时日。但阿莫尔先生继续抛售猪肉，而格兰特将军则继续进军。