梵江低头看着，不时的赞叹两声，并没有说什么，洋洋洒洒的二十页计划书，梵江看了近一个小时，才抬起头来。
期间田文华已经将小嘟嘟抱起回卧室去了，梵江要谈公事，她自然不会让小嘟嘟打搅他们的。
这时已经入夜，梵江拿着计划书，深思了几分钟。
然后才吐出来俩字：“可以……”
刘海涛笑道：“可以？后面还有吧……说吧，有什么不足的地方，还需要你来指点，我的这个只是供你参考。决策权还在你的手里！”
梵江摆摆手道：“你太高看我了，我对这方面很生涩的，几乎是门外汉。不过，看过你这个之后感觉各种安排已经很合理，我只是在这基础上，给你提几点……你看这里！”
说着将计划书翻开第三面道：“首先说说这个人力资源，其实你的计划已经很完整，但是之前我告诉的只是一个基本的医药公司发展规划。但是在这里我可以给你说，我所创立的药厂与其他小型的药厂不同。因为我要收购的是一家在晋南将要倒闭的药厂，叫云鹏药业股份有限公司。他们药厂原本员工就在千人左右，所以在人力资源方面，你要注意两点，一个就是这些老员工，一个是新招聘的员工。一部分人可用，一部分不可用！”
刘海涛疑惑道：“你的意思是说，你收购的这个药厂本身就附带近千人员工？”
“对，因为之前这个药厂是市政府和私人共同投资的。所以这些员工就是一个主要问题。首先，我们不能将这些人全部驱逐下岗，否则就有近千人失业，影响力之大，不可想象。这个问题上你有什么看法？”
“这个……的确很难说，近千人不说一两句话的问题。我觉得，应该实施裁员体制，因为这个里面包含了技术活。对于一个药厂而言，应该保留技术工人，将一些非技术工人裁掉，比如销售部，安监部，后勤部，保安部，财务部等等一些可以调换部门的人员。”
刘海涛娓娓而道：“从药厂的历年的销售份额中就可以看出，他们药厂销售方面太弱，还有财务部，因为咱们起步投资就十个亿，这种项目不是简单的，需要很强大财务专业人员来操作。当然，也不能排除这些人里面没有人才，所以，在人力资源方面裁减时，对于这些人应该全部进行排查，考核。在工龄上，学历上，技术上进行筛选，能胜任的自然留下，不行的……只好强制下岗了。”
“……哎。”梵江长叹一声，说道下岗他不由得一阵难过。想起下午才见到的莫筱漾父母，想想又将有多少人要无辜失业了。