次日，早上八点钟。在云鹏集团那栋办公楼的一间临时会议室中。
小清威襟正坐，今天穿了一身职业套装，看上去破领导的风范。小霞也是如此，坐在小清的旁边，俩人身前的桌子上各有一个笔记本。在两侧排列坐了几个人，分别是人力资源部的刘海涛，财务部的张骏，技术部的孟洁，工程监督部的毛亮，市场部的郭永麟。ﻩ
便听小清说道：“今天把各部部长叫来，参加会议主要说几件事。如今咱们集团各项制度还不算健全，目前仅设了五个部门，你们除了要做好目前的工作外，其次也要完善各项制度。那么第一件事就是，从今以后每周周一早都要进行一次列会，会议参加人员目前还是你们五个人，会议除了汇报上周的情况外，另外根据情况通知相关的其他情况，会议结束后，你们负责传达给你们各部成员会议内容！”
几个部长听了，便都点点头。小霞则道：“这时集团的新拟出来的规章制度，一共是七十二条，现在给你们发下去，通知下去，集团所有员工必须遵守上面的各项规章制度，若是违反的上面也有相关明文处罚，大家看一下！”小霞起身把一叠稿件分发给他们。
他们拿过之后，看了起来。倒是规章内容跟其他单位的大同小异，多是一些纪律性的问题，也一些管理方面的内容。不过倒有其中几条赫然醒目，第五十六条，集团所有人员，凡是通报列入核心工作的内容，不得泄露，尤其是技术部门，凡违反者一律开除，情节严重者移交法律部门严肃处理。
这倒让孟洁颇为尴尬，明标着是她这边为重中之中。倒也没有什么异议。
小清说道：“各位大概看一下就可以，回到各部门之后谨记这些条款，必要时我们会抽查，省的走马观花当成摆设。上面还有一条明文规定，集团员工奖罚分明，我们拟定在集团工程结束以前有一个任务，只是针对各部门所有成员而定。通过向董事长申请，集团设置了一项五百万的福利奖赏计划。”
“哇，这么多。”顿时他们纷纷惊讶道。
小霞笑道：“各部门成员均有机会拿哦！”
小清白了她一眼，这丫头一点也不严肃，轻咳一声继续道：“所以，从今天开始至集团全面竣工开业之间，凡对集团建设工作有突出贡献者，我们会视情况进行奖罚。所以，针对这个，从今天开始各部门设置考核制度，主要从纪律，工作，贡献等方面对每个部门的成员进行全面的考核，每周提交考核成绩，拟议审批。”
“贾部长，集团的福利是不错，更是别具一格，很是诱惑，但是有些欠缺不妥！”说话的是市场部的郭永麟。