3.情感障碍
情感障碍主要是指对情感缺少认同，也就是我们常说的麻木情感。麻木情感的产生主要是由于长期遇到各种困难，受到各种打击，自己又不能正确地对待和加以克服，形成一种内向封闭性的心理态势。它使人们丧失对外界交往的生活热情和对理想及事业的追求。
4.个性障碍
人们在自我开发中常常出现的气质障碍和性格障碍，如抑郁质的人易表现孤僻独戾、不善交际的弱点；黏液质的人，易表现优柔寡断、缺少魄力的弱点；以及多血质的人缺乏毅力；胆汁质的人办事武断、鲁莽等弱点。
5.其他障碍
除了意识障碍、意志障碍、情感障碍和个性障碍外，还有影响智力开发的几种心理障碍。包括：
感觉加工中的心理错觉：如受时间影响的心理错觉、受需求满足程度引起的心理错觉、情绪状态产生的心理错觉，以及颜色和视觉方面的偏见。
知觉中的错觉和偏见：如知觉中的异常性、知觉的暂留性、期望中的偏见、时间的局限性，以及依靠一些不正确的感知经验来支持或反对另一些经验的循环错误。
思维定势的障碍（如思考问题时的"思维惯性"、科学研究中的"思维定势"）等。这些和回避成功、害怕成功的心理障碍是两种性质不同的心理障碍，但同样对人的事业成功有着巨大影响，特别是当这些心理障碍互相影响时，会形成一种强大的负效应，导致一个人的事业的失败。
很明显，有些人成就不大，不在于智力不够，而在于没有克服自己心理上的弱点和谬见，只有不断向自己挑战，认真对待以上心理障碍，才能取得更大的成功。
二十二、对自己充满信心
自卑是一个人成才的心理大敌。
诺贝尔化学奖获得者，法国科学家维克多·格林尼亚由于出生于一个百万富翁之家，从小过着优裕的生活，所以养成了游手好闲、摆阔逞强、盛气凌人的浪荡公子恶习，但后来的一次重大打击改变了他的习性。一次午宴上，他对一位从巴黎来的美貌女伯爵一见倾心，但是，他却听到一句冷冰冰的回话："请离我远一点，我讨厌被花花公子挡住视线"女伯爵的冷漠和讥讽，第一次使他在众人面前羞愧难当。突然间，一种油然而生的自卑感使他感到无地自容他离开了家庭，只身一人来到里昂，在那里他隐姓埋名，发愤求学，进入里昂大学插班就读，并断绝一切社交活动，整天泡在图书馆和实验室里。这样的钻研精神赢得了有机化学权威菲利普·巴尔教授的器重。靠著名师的指点和他自己长期努力的结果，他发明了"格氏试剂"，发表了200多篇学术论文，最终被瑞典皇家科学院授予1912年度诺贝尔化学奖。
自卑感是无形的敌人，你必须设法战胜它，否则它所造成的危害及丧失信心、自我意识过强、不安、恐惧等种种发症，都会为你带来不必要的困扰。
自卑的人总是无心无力做一件有挑战性的事情，他们常用的借口是："唉，我能力太差！"这种人始终无法摆脱自卑的"纠缠"，也根本无法实现自己的目标。而欲成就一番事业，首先要做的一项工作就是拒绝与自卑纠缠。
有句话说："天下无人不自卑。无论圣人贤人，富豪王者，抑或贫农寒士，贩夫走卒，在孩提时代的潜意识里，都是充满自卑感的。"但你若想成就大事，就必须战胜自卑感。
从自卑到自信，从失败到成功，从渺小到伟大的光辉灿烂之路。这条路人人都可以走，只要你相信自己并愿意改变自己，那么，就能走上一条成功大道。
对自己充满信心，就是给你的人生增添一条成功的路径。一个欲成就一番事业的年轻人，首先要战胜自卑感，树立起信心，充实而坦然地面对生活。
二十三、有效自信
美国前总统罗纳德·里根立志要当总统，并相信自己一定可以成为总统。
从22岁到54岁，里根一直在文艺圈中，对于从政完全是陌生的，更没有什么经验可谈，这可以说是个拦路虎。但当机会到来时，共和党的保守派和一些富豪们竭力怂恿他竞选加州州长时，里根毅然决定放弃大半辈子赖以为生的原职业，坚决地投入到从政生涯中。最后，里根成为美国第39任总统。
人之一生。有如花开一季，面对成功无须狂喜，更不要盛气凌人；不要盲目自信，更没有任何可以值得骄傲的成果。
在生活中，才能并不出众、表现平平、安分守己的人占大多数，但平凡不等于乎庸，连古人都说"天生我材必会有用"。
无论一个人多么聪明，多么有才华，如果他对自己的聪明才智不能给予肯定的话，那么他实际上什么都没有，只不过是一个摆设而已。
任何一个成功的人都对自己的能力、实力等有一个准确的定位，他会对自己所具备的能力非常的自信，也有足够的能力说服自己，认可自己。
英国历史学家弗劳德说："一棵树如果要结出果实，必须先在土壤里扎下根。同样。一个人首先需要学会依靠自己、尊重自己，不接受他人的施舍，不等待命运的馈赠。只有在这样的基础上，才可能做出成就。"
获得成功的欲望和将梦想变为现实的自信心，对于每一个渴望成功的人都是非常重要的。威尔逊曾经说："要有坚强的自信，然后全力以赴--如果能具备这种良好的心态，无论任何事情，十之八九都能成功。"确实，自尊、自信和自强是决定一个人能否成功的关键因素。
二十四、人格的温控器
心态是人格的温度控制器。
调车人员约翰，他工作相当认真，做事也很负责，不过他有一个缺点，就是对人生很悲观，常以否定的眼光去看世界。一天，铁路公司的职员都有事，大家都提早走了。不巧的是，约翰不小心被关在一个待修的冰库里。约翰在冰库里拼命敲打着，根本没有人听得到，最后只得颓然地坐在地上喘息。他愈想害怕，冰库的温度都在零度以下，如果再不出去，一定会冻死。他只好用发抖的手，写下遗书。
第二天早上，公司的职员陆续来上班。他们打开冰库，发现约翰倒在地上。他们将约翰送去急救，已经没有希望了。使大家纳闷的是，冰库的冷冻开关并没有启动，这巨大的冰库也有足够的氧气，但约翰竟然给"冻"死了！实际上，约翰并非死于冰库的温度，是死于心中的冰点。他已给自己判了死刑，又怎么能够活得过去呢？
生活会这样或那样地给人以重压，使人消极，在这种情况下，培养积极的心态是非常必要的。生活态度是人格的温度控制器，其好坏足以影响人生的成败。积极的人生态度是迈向成功的跳板，也是善待自己的第一步；积极的人生态度是成功的催化剂，它使人格变得活泼，使人充满进取精神，充满冲劲和抱负，即使遭遇困难，也可以获得帮助。
相反，消极、冷漠的人生态度则会使人格变得萎靡、阴郁、懒惰，使人觉得周围处处都是障碍，到处都是不友好的眼光，最终使自己遭遇失败。人生态度是后天的，消极的人生态度并非先天遗传，并非不治之症，完全有可能纠正。
世界是丰富多彩的，有许多东西是令你喜欢并愿意接受的，当然也有许多东西是令你厌恶并嫌弃的。不管你是否愿意接受，人世间的一切都会涌到你的生活中来。从某种意义上说，你难以接受你不满意的东西，原因在于你的思想。所以，为了改变环境，首先要改变思想。别悲观地接受你不满意的东西，要在脑子里构思出理想的环境，构思出一切细节，保持信心，为此努力，你一定能实现目标。
这项成功定律就是：相信便能成功。因为心态失败则人生必然失败；心态成功则是人生将会成功。
不论长或短，你要使你的时光充满愉快的微笑。
二十五、认真对待人生
调查资料表明：美同芝加哥因工作疏忽大意造成的损失，每天至少有100万美元。政府发表言论说，必须派遣大址的稽查员去各分公司检查，才可能制止各种马虎行为。虽说在许多员工眼里，有些事情简直是微不足道，但积少成多，积小成大，一些不值一提的小事很可能就会影响他们在老板心目中的形象，影响他们的晋升。
还有报道：在宾夕法尼亚州的一个小镇上，曾经因为筑堤工程质量要求不严格，石基建设和设计不符，结果导致堤岸溃决，全镇都被淹没，许多居民死于非命。
在日常生活中，许多人办事鲁莽轻率，不精益求精，只求差不多，而往往他们的失败就是因为他们致命的弱点--马马虎虎。
"态度决定一切。"无论你是一个多么具有才能的人，如果缺少了良好的人生态度，能力就不能得到表现。对于成功，能力是基础，但是好的人生态度却是才能得以表现的保障。
法国著名作家大仲马的一句话："如果一个人对一切都不认真，那么他的人生一定很糟糕。"其实，将人生态度落实到"认真"两个字上，看似简单，实际却是一个非常严格的要求，真正做到认真对待人生的人真的很少。
人的一生不过短短几十年，怎样才能使这几十年变得更精彩呢？精彩的人生，少不了认真的态度。这是获得成功必须具备的条件。
二十六、学会尊重别人
新官上任三把火，黎克·杰姆逊在刚担任董事长职位时，认为自己烧的第一把火应该是解雇某些员工，以建立自己的权威。经过一番观察，他解雇了莉莎。莉莎是该公司一位资深的高级主管，而且她并未犯过任何错误，唯一勉强可以称得上的理由，是由于莉莎近期要求请几天假去结婚。
面对这种不公平的处分，莉莎的丈夫决定提起上诉。但莉莎认为"多一事不如少一事"，竭力阻止丈夫提出上诉。然而，黎克这项不合理的做法却激发了公司内其他职员的不安定因素，大家从心中降低了对董事长的信任。
以后，大家一致认为黎克能力极高，委实称得上是一位称职的董事长。然而，黎克仍然无法获得全体人员的忠心支持，因为大家心中都存在这样一种想法，"尽管我工作上表现出色，却不知什么时候会像莉莎一样，被他开除。"
最大的伤害莫过于无视对方的自尊，当友情或者某种合作的工作关系发展到难以维系的程度时，许多人会从心里冒出这样一个想法：管他呢，反正维持不下去了，即使自己做得过分一些也没关系。
如果你正处在一个犯有巨大过错的边缘，如果你的这些过火行为给对方留下了永久的伤害，那么即使合作或朋友关系彻底破裂，你仍然会遭受到可怕的后果。
所以，要学会尊重别人。
作为一个成功的社会人，只有尊重了别人，才是尊重了你自己，为自己赢得了尊重。如果忘记尊重别人，别人便可能意志消沉，甚至"以眼还眼，以牙还牙"。失去别人的支持和配合，一个"光杆司令"还怎样能作战呢？因此，无论于公于私，无论于人于己，都要切记"尊重"二字。
一位社会学家说："社会要进步，确实需要条条框框，但第一条规定应是尊重别人。如果把第一条规定做好了，一切就好办了。"事业的发展基石就是对别人个性的尊重和对个人能力真诚、坚定的信任，只有相信、尊重个人，尊重他人的尊严，才能激发别人的主观能动性。
尊重别人，也是取得"双赢"的重要方式。