可不可以把称谓归为迷你型的承接句？我认为，在通常情况下，称谓就是称谓，承接句就是承接句，二者不能混为一谈。但是，在特殊情况下，称谓也可以暂且充当承接句使用。比如，有的竞聘演讲，给的时间非常短，相应的演讲稿的篇幅也短。在非常有限的文字容量内，如果再整一个非常长的承接句，倒显得不是很协调。这个时候，我们不妨干脆就用称谓作为承接。
（2）中心句
从结尾的模板可以非常清晰地看出，中心句在结尾部分所占的篇幅是最大的。如果我们把竞聘演讲的结尾比作一个纺锤，那么中心句就是纺锤中间突起的部分，它最主要的作用就是升华主题、深化主题、烘托气氛。
中心句的要求
第一，语言凝练，不拖泥带水。中心句虽然在结尾部分所占比重较大，但它毕竟只是结尾的一部分。一般的竞聘演讲，结尾充其量也就是一个小自然段，有的甚至更短，如果中心句拖拖拉拉讲起来没完，必然会增加结尾的长度，这样反而会减弱结尾的冲击力和震撼力。
说个小笑话。我接触过一位领导，他们单位的员工都特别怕听他讲话，为什么呢？因为他习惯于在结尾部分横生枝节。他惯常的承接句是：“最后，我再强调一下……”这一“强调”就是“天上一脚，地上一脚”，没完没了。时间一长大家就知道了，领导所说的“最后”并不是“故事的结束”，而只是漫漫长路的开始。大家想，听众都如此揶揄你的讲话了，你讲话还能有吸引力吗？在竞聘演讲中，大家虽然不至于像这位领导这样夸张，但结尾的中心句不简洁、不凝练的问题还是需要注意。
第二，内涵丰富，具有冲击力。听众是善忘的。有人做过统计，一场演讲下来，听众能记住百分之二三十的内容就已经相当不错了。也正因为如此，所以，在结尾中心句部分，演讲者必须要把演讲的核心内容、重点内容、表达主旨等进行突出强调，使听众想忘都忘不了。化学上有个术语叫“提纯”，而中心句就是我们对整个演讲的“提纯”，是高度的概括、提炼和升华。打一个比方，如果说竞聘演讲中的其他内容是群星，那么结尾的中心句就是光华四射的明月。无论是内容的含金量，还是语言的冲击力都应该是最强的。
如何组织中心句
第一种方法—总结式。总结式结尾中心句有点类似于老师讲课的收尾。一般情况下，老师在下课前几分钟都会再梳理一遍本堂课的知识点，以帮助学生加深印象。在公众演讲中，演讲者也可以采取这样的方法，在中心句中重复演讲的要点，进行提纲挈领的概括和总结，目的是为了让听众记住这些要点。比如，有一位老总的演讲是这么结尾的：“最后，我再重申一遍，加大对老客户的回访力度，组织好‘十一’黄金周的促销，开拓东北市场，这三件事就是公司近期重中之重的工作……”这就是一个典型的总结式中心句。总结式的中心句更适用于会议发言、情况介绍、说明陈述等语境，并不适用于竞聘演讲。因为内容不允许，并且这样总结缺乏文采和感情色彩，不吸引听众，所以，竞聘演讲不要采用总结式的中心句。
第二种方法—号召式。号召式结尾中心句就是以激扬热切的语句向听众发出号召，引导听众达成共识或凝聚大家的力量去完成某项任务。号召式的中心句虽然很有气势，很煽情，但它也不太适用于竞聘演讲。为什么这么说呢？给大家举个例子。一位新上任制片主任的就职演讲的“结尾中心句”是这样设置的：“愿我们像雄鹰一样翱翔天际，更愿我们能像雄鹰那样面对困难，百折不挠，勇往直前，把我们的全部力量，奉献给党的电视事业！”很明显，他通过“愿……更愿……”的递进句式，向下属发出了号召。这样的讲话语境和竞聘演讲的语境是有出入的。因为竞聘者站在演讲台上，最重要的是要展示自己、推介自己，是没有资格去号召听众的。
第三种方法—决心式。决心式结尾中心句就是演讲者向听众表明自己的决心，从而打动听众。这种方法是最适合竞聘演讲的中心句，理由有三：
第一，决心式的中心句符合要求。大家都有这样的体会，我们在表决心的时候都会不自觉地说得慷慨激昂一些。而这种激扬的情绪正契合了对中心句的感情要求。
第二，决心式的中心句突出重点。我们分析一下，站在领导包括评委的角度，他们最希望选拔一个什么样的人？当然是积极努力工作的人。他们可能并不一定全盘记住你的工作设想和工作举措，但是会对你的工作态度以及对工作的信心有一个深刻的印象，那么在这里表决心就是必须的了。
第三，决心式的中心句感染力强。实际上，当演讲者非常激扬、非常恳切、非常郑重地表明自己的决心时，听众又怎能不为之所动呢？
下面，我们来看一个例子，就是竞聘“退休职工管理科科长”的那位学员的演讲片段。
尊敬的各位领导、各位评委，印度大诗人泰戈尔曾经说过：“花的事业是甜蜜的，果的事业是珍贵的，那让我干叶的事业吧，因为叶总是谦逊地垂着它的绿荫。”（承接句）我也甘愿做一片平凡的绿叶，团结和带领退休管理科的全体员工，勤奋敬业，努力工作，为退休人员送去我们的真诚关爱，使他们能够颐养天年！（中心句）……（结束句）
这个中心句并不长，加起来不到60个字，但说得太好了！好在哪里呢？首先，语言文字连接得非常舒畅。在引用完泰戈尔的诗之后，立刻表明了自己甘愿做一片平凡的绿叶，无私奉献的心迹。其次，含义深刻。众所周知，离退休管理部门的工作既烦琐又平淡，他人还不一定给予好的评价。演讲者以绿叶自比，表明他对这一工作的性质是了解的，是甘愿付出的。再次，在“为退休人员送去我们的真诚关爱，使他们能够颐养天年”的表述里，一方面表明了自己的决心，另一方面再一次强化了自己对本职工作的理解和定位，可以说是字字千钧。
虽然决心式的中心句不可避免是要表决心的，但最好不要单纯地用“我一定努力工作，请大家看我的实际行动吧”等通用的却没有实质内容的语句，必须要联系具体的工作岗位进行展开和阐述。只有注重挖掘更深层次的内涵，升华演讲的主旨，才能实现表达含义和表达效果的倍增。
第四种—启发式。所谓启发式，就是用有分量的语言，把主体部分所讲的内容进行提炼和升华，形成鲜明的观点，给听众以启发，使之留下更加深刻的印象。对比来说，总结式的中心句是平面上的罗列，是横向的，主体部分讲的内容，在结尾部分再总结强调一遍。而启发式的中心句就是立体上的挖掘，是纵向的，提炼出一个核心的观点。
如果单从这个角度看，启发式的中心句似乎也不太合适。演讲者似乎也没有资格去启发评委和听众。如果演讲人以启发者的姿态出现，那就是主动的了，而评委和听众反倒成了被动的了，这和演讲者是被审视、被挑选的身份是不符的。
但也不能武断地说启发式中心句不能用。虽然“明目张胆”地启发招人反感，但能不能“暗送秋波”呢？这应该还是可以的。也就是说，我们不是很直白地去启发，而是在话语间为评委和听众留下遐想的空间，让他们自己去主动思考。这实际上是启发式的变形应用，具体的变形形式很多，这里重点谈两个：
第一，表白。这个表白可不是情侣之间的表白，而是竞聘者心态的自然流露，表明自己具有团结、忠诚、奉献、无私、豁达等良好品质。许多竞聘演讲稿中有这样的中心句：是竞争就意味着有人成功有人失败。如果竞聘成功，我将不遗余力地努力工作，绝不辜负领导和同志们的厚望；如果不幸落败，我也将以一颗平常心对待，兢兢业业地做好本职工作。
这个表白貌似不错，但经不起推敲。它最致命的问题就出在“如果成功我会怎样怎样，如果失败我又将怎样怎样”这一句。不能否认，竞聘者这样说的目的是为了表现自己胜不骄、败不馁的心态，但也不用“此地无银三百两”吧？从领导或者评委的角度来讲，他们希望员工自始至终都应该是积极努力的，你竞聘成功说明你有能力担当此任；如果不成功，说明你在某些方面还有不足和欠缺，是你今后要努力加强或改正的。但你这样表白，领导可能会想，你想要干什么啊？难道竞聘不上就不好好工作了？本来是好心好意的表白，没想到却搬起石头砸了自己的脚！