第15章 如果未签订劳动合同，农民工能享有劳动保障权益吗?

根据《劳动法》的有关规定，用人单位与劳动者之间应该通过签订劳动合同来确立劳动关系。但在实际生活中，一些用人单位和劳动者往往由于不懂劳动保障法律法规而不签订劳动合同。甚至一些用人单位利用自己在劳动力市场上的优势地位，无视劳动保障法律法规的相关规定，拒绝与劳动者签订劳动合同。而处于弱势地位的劳动者不敢也难以要求用人单位与其签订劳动合同。为了保护劳动者的合法权益，对用人单位的违法行为予以制止和惩处，我国劳动保障法律法规规定了对事实劳动关系的认可，只要存在事实劳动关系，农民工仍然享有劳动保障权益。