了解地形是将领的责任。也许有专业人员提供地图、地理信息，但是对地形的确认是战前准备的一部分，搜集重要地形的地理数据是战略战术的决策基础。一支部队由将领、士兵组成，将领是指挥系统，军官、士兵构成执行部分。双方部队实力相当，将领只派一成兵力出战，让这些士兵迎战对手的十成兵力，结果必然是士兵逃离战场。少量兵力出战，应该是引诱对手，而不是正面进攻。因此如果这样操作属于战术性失误。
在日常管理中士兵强悍而军官性格懦弱，军官对于士兵的许多行为不敢进行管理，结果会是士兵任意行动，部队整体没有纪律可言。要知道部队的战斗力在于部队整体的行为一致所产生的力量。因为部队整体行为一致才会将每一个人的力量聚集到一个方向，最终将所有人的力量集中到一点，这样才形成很强的战斗力。部队的整体行为一致是依靠纪律来支撑，纪律就是约束，是需要军官具体执行，在日常训练中为士兵建立起一种共识。没有纪律的部队，士兵的许多个体行为没有方向，结果是无法产生整体聚集力量的效果，从而削弱部队的战斗力。军官十分强悍，士兵在其管理下表现怯懦、对其十分惧怕，这样的部队也会造成战斗力低下。因为具体使用武器进行作战的人是士兵，他们应该是英勇无畏、让对手惧怕的一群人。所以如果将士兵训练成唯唯诺诺、胆战心惊，那么怎么能够指望他们在战场上奋勇杀敌呢？这样的部队一旦遇到强敌即会立刻崩溃、不战自败，士兵只是稍作抵抗就会逃离战场或是举手投降。
指挥系统是由统帅、将领、军官、士兵所组成。统帅是整个军事全局的指挥者，将领是单独统领一支部队的人，军官则带领一支更小的部队。一个命令从统帅那里发出，如果到将领、军官这个层面不去执行，那么说明指挥系统出现问题。更严重的情况是如果将领、军官擅自做主、出兵迎敌，而上级领导根本不清楚其能力如何，结果将是指挥系统崩溃。这是一个更大范围内军事力量的行为无法一致。如果再遇到实力相当的对手，可以说是败局已定。
构成一支部队，首先将领要智勇双全。一个性格懦弱的人，将其放到管理的位置上，那么当其遇到下属违反规则、纪律的情况时他会怎么做？他肯定会先进行管理，那么接下来如果下属不听从劝阻、不接受管理的要求呢？他还会继续坚持吗？没有约束，行为就会没有方向。没有道义支撑，士兵就没有统一的信念。军官与士兵各自的职责不清晰，日常训练没有达到要求，部队无法形成整体力量，这样的部队还没有开战就已经陷入混乱状态。
将领要判断对手行为。如果将领判断失误，出动部队的规模少于对手，并且装备武器较对手逊色，又没有精锐士兵承担冲锋，战败将可以预见。失败是有先兆，作为将领获胜是目的，所以避免失败就成为必须要考虑的因素。考察部队、探索地形，搜集资料等等，这些都是将领的责任。检查自己统领的部队是否存在失败的先兆，如果发现要及时改正，这样做才会使自己先立于不败之地。
减少失败的可能就是增加成功的机率。