领导与管理有很大的不同，领导不仅仅是约束表面行为，而是要使每一个人发自内心的认同。要使部队中所有人的思想一致，这样才会产生行为一致。只有行为一致才能够使部队的整体力量产生方向并集中于特定的目标，使攻击防御的力量达到应有的标准。进攻或是防御都需要根据地形地势来决定。善于用兵就是要求将领的指挥能力到达一定水准，而指挥能力来自于指挥系统的建立。因为有指挥系统，所以将领才能够像一人独舞那样调动千军万马。建立指挥系统之后，这个系统才会成为不断改进的基础平台。然后经过很多代人的不断改进，我们才能够随着时代而进步，变得越来越强大。没有建立系统平台、没有不断发展、没有数代人的积累，一切只是停留在那个古老的年代。结果是随着时间的流逝，我们的优势逐渐消失殆尽，我们开始慢慢衰落，最终被时代所遗弃。
将领进行军事管理，首先要约束自身行为，要谨言慎行、深思熟虑，将变幻莫测深藏于心，表现出来的是明确、公正、透明的规则与法令。将领的“表里不一”是军事管理的需要，这不是做人的原则。对于军事管理所表现出来、大家都可以看到的事物应该是简单明了、易于理解。只有这样的命令、规则才能够在现实当中得到有效执行。如果指令过于复杂，在实际操作中就会遇到诸多问题，从而难以保证效果。