有一次，骆先生的家乡需要修筑一座大桥，他就抓住这个赚钱的机会承包下了这个工程。然而不久后，他就后悔了。因为由于地理位置比较特殊，这座大桥不能按以往的方案建造，但如果请专家设计新的方案的话就需要花费一大笔钱，这让骆先生左右为难。这时，骆先生突然想起自己经常联系的穆先生，他正是学习建筑设计的，这两年已经设计出了很多出色的建筑作品。
主意已定，骆先生便毫不犹豫拨通了穆先生的电话，希望他帮忙设计一个适合当地地形的桥梁。穆先生很爽快地答应了，没过多长时间，新的设计图纸和建造方案就出炉了。按照这个建筑方案，骆先生按时完成了工程。
很明显，骆先生是一个颇有心计的人。他深知今后的事业会朝着自己的兴趣发展，所以特别记下了穆先生，并与他保持联系。因为在骆先生眼里，穆先生是一个有助于自己生意的人。就这样，在关键时刻，穆先生帮了骆先生，使骆先生不但省下大笔费用，还提前完成承包任务，为他赢得了金钱和名誉的双丰收。
不是出现在你身边的每一个人都能帮助你把机会兑换成现金的。所以，对于那些对你的人生、事业有所帮助的人，一定要密切联系、合理利用，不仅能得到更多的物质好处，更重要的是会提高你成功的机会，加快你走向人生顶点的速度。
★★写给总经理的话★★
在总经理的人脉关系网中，能够帮助总经理把机会兑换成现金的人必不可少。他们能够加快总经理走向成功的步伐，对于这样的人一定要善加利用。
寻求上司的帮忙是最快的捷径
很多企业的中层管理者在职场打拼多年之后却常常原地踏步，升职、加薪似乎永远都是遥不可及的。其实，很多人之所以“仕途”不顺，就是因为他们没有抓住上司这个天梯。聪明的中层管理者知道，只要自己还在职场就是职场中人，要想快速晋升，上司就永远是在工作中给予自己帮助最多的人，有时候他甚至具有扭转乾坤的神奇力量，有他的鼎力相助，自己很快就能得到提拔。
雅芳公司百年历史上的第一位华裔女CEO钟彬娴的成功之路，就充分地体现了上司在职场中对一个人成长过程所起的重要作用。
钟彬娴以优异的成绩从普林斯顿大学毕业以后，既没有背景也没有后台的她觉得进入零售业工作不但可以大大地丰富自己的阅历，还可以磨炼自己的勇气，以便为自己将来能够成为一名优秀的律师或者记者打好基础，所以钟彬娴于1979年应聘进入英国鲁明岱百货公司成为一个销售人员。
钟彬娴进入零售行业就是因为想锻炼自己，所以她打定主意以后想见好就收，没想到的是她竟在不知不觉地喜欢上了销售员这个极富挑战性的工作，还决定在零售行业里发展。不过她想到自己的家族里从来都没有人在零售业工作过，根本就没有这方面的经验，自己要想在零售行业里施展一番拳脚，完全靠自己的努力就会很困难，但是如果有关键人物的提拔，自己就会轻松很多，所以钟彬娴在工作中一直很注意开拓自己的人脉。
后来，钟彬娴遇到了鲁明岱百货公司的第一位女副总裁万斯。万斯能力很强，工作经验丰富。钟彬娴像对待老朋友那样与万斯相处，并最终取得了万斯的信任，使得万斯心甘情愿地为自己的前途铺路。就这样，在万斯的大力帮助下，钟彬娴在很短的时间里从公司里一名最普通的销售人员升迁为公司销售规划经理、内衣部副总裁。
等到1987年，万斯离开了鲁明岱百货公司，并应邀成为位于旧金山的玛格林公司第一位女CEO。她邀请和自己私交很好的钟彬娴和自己一起走。钟彬娴衡量局势之后果断地跟随万斯到了玛格林公司。从此之后，钟彬娴搭上了升迁的顺风车，5年后，钟彬娴被公司提拔为高级副总裁。等到1991年，钟彬娴在美国零售业已经小有名气，这时，她凭借自身的实力被“美国奈曼玛克斯服装公司”邀请，担任该公司的执行副总裁和时尚代言人，开始在商界独自打拼。
可以说，在钟彬娴的成长过程中，她的万斯扮演非常重要的角色。如果没有万斯，钟彬娴的成功很可能就要晚来很久，或者永远也不会到来。正如钟彬娴所坦言的那样：“万斯女士，是我的职业领路人，不愧为金发‘洋伯乐’。有些人只是傻傻等待好运临头，可机遇是等不来的。而我却不是这样，我建议人们要抓住能带你飞翔的人的翅膀！”
随着时代的发展，工作履历、工作业绩会变得越来越重要。要想快速实现自己的理想，寻求上司的帮助是中层管理者成功的一条捷径。如果你能与上司建立良好的关系，你就可以在工作中获得上司的指导和帮助，在人际矛盾中，你也可以让上司帮你排除困难，从而对你的晋升助一臂之力。所以，无论你的上司在你看来有多么差，你也要明白，他们既然能一路走到今天，取得现在这样的成就，就一定有其过人之处。你应该做的不是对上司敬而远之，而要随时与上司保持沟通，让上司了解你的想法的同时也让自己与上司的想法更贴近。
张三和李四是同一家集团公司的部门经理，张三只想着把自己的事情做好，而李四经常跑到上司的办公室请示汇报工作。对于李四的这种做法，张三非常反感，认为这是刻意巴结上司。
后来由于业务拓展，集团公司总部决定从内部中层领导中选出一名优秀者去外地新开的分公司担任总经理一职。张三和李四两人的集团公司中的精英人员，而且都想做出更大的成绩，所以也都想成为新任总经理。于是在公司内部，一场激烈的竞争开始了。
时间在一天天过去，张三的部门工作做得非常出色，还受到了集团总裁的表扬，这让张三对自己的前途很有信心。而李四的部门虽然也做得不错，却不如张三的部门那么优秀，只是李四一如既往地经常向自己的上司汇报工作。
但让张三没想到的是，半年之后，新任总经理的人选公布了，是李四，而不是张三。
作为中层管理者，主动与上司联络沟通是工作的基本内容之一。这不仅可使自己把工作做得更好，也可以使上司更关注自己，最终使自己获得上司的青睐。不过，与上司联络沟通的时候，要注意说话方式，以免好心办坏事，让上司对自己心生厌烦情绪。一般而言，与上司沟通工作的时候要先说结论，如时间允许，再作细谈。若是书面报告，要签上自己的名字。同时还要将工作业绩设法告诉你的同事、部属，他们的宣传比起你来效果更佳。
★★写给总经理的话★★
要在职场上获得上司的提拔，中层管理者工作的第一天开始，就应该主动与上司建立良好的关系，然后在他们的提携和帮助下，在最短的时间内攀升到更高的位置。
老同学是一笔无价之宝
无论是小学、中学还是大学，同学间的情谊对很多人来说都是非常珍贵的，因为学校生活是人生中一段最美好的时光，而老同学作为与自己分享过美好时光的人自然就成了可信赖的人。可以说，一个学校便是一个社会的浓缩，良好的同学圈子就是一个巨大的宝库。所以，老同学是总经理最不能忽略的一种人脉财富。如果把同学关系经营好，总经理也就获得了一笔无价之宝。
刘先生还在中学读书的时候就因为他的聪明和亲和力，成为了众多同龄人中的孩子王。不仅如此，刘先生还经常帮助其他同学，与他们的关系处得非常好。后来，因为升学深造、工作等各个方面的原因，刘先生与这些要好的同学各奔东西了，但他还是很注重经常与同学保持联系。
在职场上打拼多年之后，刘先生有了自己公司。公司刚刚成立的时候，业务做得并不顺利，这时候，他之前经常保持联络的这些老同学给他提供了很多帮助。有一次，刘先生的公司已经很长时间没有接到业务了，公司甚至到了开不出员工工资的地步。后来他与一位老同学聊天的时候说起了这个情况，恰好这位老同学有一位朋友是一家合资企业的老板，而且对方当时正需要刘先生公司生产的产品，这位老同学就把朋友介绍给了刘先生。通过与合资企业的老板建立生意往来后，刘先生不但获得了周转资金，还借此扩大了自己的生产线。
可见，在现代社会，人与人之间的竞争越来越激烈，社会关系也就成为作为总经理事业成功必不可少的社会资本或社会资源。同学之间所构建起来的“同学关系”作为一种不可多得的关系资源，对于总经理的社会地位和事业发展的提高更是具有不可替代的利用价值。
厉先生是一家手机芯片生产公司的销售总监，最近，他听说某公司要购进一批芯片，正在联系货主。可当厉先生联系到该公司的时候，已有数家芯片生产商和这家公司联系过了，竞争十分激烈。对该公司的人员进行过调查后，厉先生发现，该公司的一个部门经理竟是自己高中时的同学小万，虽然厉先生与他已经好多年没见面了，但是厉先生还是决定约见小万。
老同学见面自然是感慨万千，两人各自欷歔不已。一阵寒暄后，厉先生就谈起了高中时的往事。后来两个人又聊到了当前的工作，厉先生便顺势说：“我们公司最近有一批好芯片，质优价廉，听说你们公司正需要，怎么样，咱兄弟也合作一回吧？”
当时的小万还正沉浸在高中的记忆之中，一听到老同学有所求，自己公司又需要这种产品，就当即答应说：“这不是太容易了嘛！回去我就跟销售经理说，凭咱们的关系，保证没问题。”果不其然，几天后，在老同学小万的帮助下，厉先生顺利地签订了购销合同。
利用老同学关系，厉先生在谈话中先勾起对方的回忆，再顺水推舟提出合作之事，而对方也乐得做个人情。这样，双方既增进了友情，又做成了生意，可谓是一举两得。
像这样的借用老同学的关系推动自己的事业发展的总经理有很多。他们常常先从同学关系入手，然后发展到合伙创业的阶段。
微软公司之所以能够独霸世界软件业市场，世界风云人物比尔·盖茨之所以能够问鼎世界首富宝座，比尔·盖茨的老同学保罗·艾伦功不可没。