从传统中药的最后一位传人到现代中药事业的领军人物，冯根生身上折射出了一个成功企业家所必备的无时不在的创新意识。还有永远不可或缺的无畏拼搏精神。没有拼搏，也根本就没有如“常青树”般的冯根生。其实，我们能从狼的身上学到很多东西，尤其是勇往直前、放手一搏的无畏，面对越来越残酷的竞争压力，你只有放下包袱，放手去拼，才能获得成功，成为最后的胜者。
4．两强相遇勇者胜
在竞争中，与对手的遭遇战时常出现，如果我们胆怯了、退缩了，就会一败涂地，把机会拱手让给对手，就会成为别人的食物。
狼有灵敏的嗅觉和良好的视觉。狼凭借嗅觉和视觉，并依循足迹等线索寻找猎物。狼若发觉对方所处的地势较有利于己，就会尽可能悄悄接近猎物。当狼很靠近猎物时，会咬住猎物后腿踢不到的位置，如肩部、臀部、颈部等。狼群为达到目标所使用的策略是变化万千的，这就是狼性的多变，是它们智慧的生存法则，狼群也是凭借这种高明的策略而达到最终目的的。
但是，狼也有被其他动物围攻的时候，在猎狗的包围圈里，狼群抱团死战，背靠背，尾靠尾，狼牙一致向外，以顽强的勇气战斗不息。虽说不断有狼倒下，但狼群却毫不退缩，以命相拼，奋勇厮杀。正如“两强相遇勇者胜”，狼不勇敢，就会成为别人的食物。
在竞争中，与对手的遭遇战时常出现，如果我们胆怯了、退缩了，就会一败涂地，把机会拱手让给对手；只有采取坚决果敢的行动，全力投入，勇敢地拼争到底，才能战胜对手，抢占制高点。现实不相信眼泪，竞争与懦夫无缘。竞争如同逆水行舟，不进则退，在强大的对手面前，必须拿出狼群以命相拼的勇气，大无畏地迎接挑战，奋不顾身地战胜对手。
1999年11月，英国大东电报局做出了一项重大决策，决定把其控股的香港电讯公司出售给新加坡电信公司，从香港市场撤退，然后集中精力，把欧洲互联网的生意做大。
消息传出，整个香港都被震动了。许多香港市民都是香港电讯公司的用户，并持有该公司的股票。盈科公司总裁李泽楷更是激动万分，他对该公司相当了解，知道它是一只老牌绩优股，股本达130多亿，每年的收益都在100亿港元以上，如果把该公司收归自己旗下，必将对盈科公司的发展产生极其重要的影响。
李泽楷急忙坐飞机赶到伦敦，要求与大东电报局的高层领导会面，商谈收购事宜。但大东电报局对他并不热情，只派出一名执行董事和他相商。眼看大东与新加坡电信的正式协议即将达成，李泽楷心急如焚，过了不久，他又再赴伦敦，与大东高层就收购一事进行商谈。但大东对他并无兴趣，只是礼貌性地接待了他。
形势危急，李泽楷断然决定，立刻宣布对香港电讯进行收购。2000年2月，这条爆炸性的消息被媒体广泛报道，香港市民又一次被震动了。接着，他率领部属直奔新加坡，与新加坡电信进行协商，希望双方能够合作收购。但新加坡电信却无此诚意，故意提出了一系列极其苛刻的条件。
李泽楷无功而返，陷入焦虑之中。难道就这样把大好的机会放过去吗？他深知香港电讯对自己公司的重要意义，如果把香港电讯收归自己所有，那么自己就将同时兼具互联网内容供应商和线联网供应商的双重身份，成为当之无愧的互联网巨头。
大东提出一百多亿美元的收购天价，李泽楷知难而上，在很短的时间里，就把这笔巨款筹齐了，他抢在新加坡电信之前，抢先与大东签署了收购协议。在他的强大攻势面前，新加坡电信只好宣布放弃。他取得了决定性的胜利。
面对强大的竞争对手，必须用一往无前的精神，英勇果断地战胜他；与此相类似的是，在前进道路上出现的困难也是貌似强大的敌人，同样必须拿出以命相拼的精神，坚决顽强地克服他。只有这样，你的事业才能走得更远。
成就事业，所面对的困难是极大的，但只要我们拿出更加强大的勇气，发扬“两强相遇勇者胜”的精神，那么什么困难都不能难倒我们。无论是狼道还是人道，都是这样，面对困难，只有勇敢面对，迎难而上，才能笑到最后，成就一番事业。
5．独当一面，尽显狼性的勇猛
平时狼群中的每一泰狼各自为战，寻找时机，捕获猎物，填饱自己的肚子；而在狼群的集体行动中，它们各自担负着不同的任务，奋勇争先。
平时狼群中的每一条狼它们各自为战，寻找时机，捕获猎物，填饱自己的肚子；而在狼群的集体行动中，它们各自担负着不同的任务。就以负责警戒的狼来说，它一旦发现情况不妙，就会果断采取行动，一面向狼群报警，一面故意抛头露面，向相反的方向跑去，以便把它们的死对头引开，确保整个狼群的安全。
像狼一样能够独立完成某一方面的工作，成为独当一面的强手，那么对自己来说，是事业成功的保证，对企业来说，是发展壮大的基石。我们每个人都应努力向这个方向发展，为自己、为企业创造腾飞的契机。
在市场竞争中，必须要有独当一面的意识，去做别人不敢干的事情；要有独当一面的勇气，去把握转瞬即逝的市场机会；要有独当一面的才能，向自己的惰性和局限挑战，不断开创崭新的工作局面。
每一个企业都是由许多职能部门组成的，这些部门各自担负着不同的任务，从不同的途径、用不同的方式为企业的发展做着贡献。每个部门的负责人都必须是独当一面的高手，能够根据企业的发展规划，独立自主地开展工作，做出卓有成效的业绩，有力地促进企业的整体进步。
对于一个企业而言，得到大批能独当一面的人才是企业的幸事，为此，不少精明的企业家都不惜重金，多方聘请，力争把这样的人才挖到手。这样的人才走上了某个部门的领导岗位，就会给这个部门增添无尽的活力，给企业带来数以千万计的收益。
日本索尼公司推出了高质量的索尼彩电，在日本市场上卖得十分火爆，但奇怪的是，到了美国却无人理睬，销量一直很低。公司的国外部部长迫不得已，只得一而再、再而三地宣布降价，但越是降价，索尼彩电的市场形象就越差，就越是受到顾客的冷淡。
20世纪末，卯木肇被重金请人公司，担任了国外部的新部长。他信心百倍，决定通过自己的努力来改变这一现状，向世人证明自己独当一面的实力。他来到美国，吃惊地发现索尼彩电都摆放在廉价出售的旧商品小店里，落满灰尘，无人问津。他无限伤感，陷入了长久的思索之中。通过反复调查，他终于弄明白了事情的原因：在美国有成千上万个电器销售商，索尼彩电竟没有和他们中的任何一个取得联系，不能征服他们的心，也就自然不能征服消费者的心。
他了解到芝加哥最大的电器销售商是马西里尔公司，于是决定从这里打开突破口，抓住这个行业龙头，彻底解决销售问题。但是马西里尔公司久负盛名，又怎会把他们这样初出茅庐的外国企业放在眼里？他一连去了三次，都没见到经理的面。
他不甘心，第四次又去，终于见到了经理，但经理对他十分冷淡，把他连讽刺、带挖苦地嘲弄了好半天，提了一此要求。回去后，他立刻按照经理的要求，把各家小店里的降价彩电全部取回，并重新刊登广告，以便塑造索尼彩电的崭新形象。