不过需要注意的是，我们说的是“女色”而不是“美色”，不是教你脑袋空空做“花瓶”，以美色迷惑男人。可悲的是一些漂亮女人偏偏很容易因为自己的外貌产生优越感，把漂亮当成讨男人欢心的资本。我们不能否认，女人的漂亮在职场中占有一定的优势，但是也容易因此给自己招来不必要的麻烦。
小娴在一家电脑公司上班，由于公司上上下下男同事较多，再加上她人长得漂亮，无形中就成了一朵众人竟捧的金花。谁不喜欢那种被人捧的感觉呢？小娴也不例外，而且她本身性格就活泼，爱说爱笑，经常会和那些男同事开个玩笑。时间长了，关于她与某个男同事的关系不正常之类的流言开始在公司悄悄蔓延，她成了被人议论的中心。
开始的时候，小娴认定身正不怕影子斜，可是，和她交往了3年的男友也因为听到了一些议论，而与她进入了冷战期，小娴为此陷入了极度的痛苦中。后来，她不得已选择了辞职，离开了这个是非之地。
我们这里所说的善用“女色”，是让你善用自己女性的魅力，吸引异性，并让同性对你表示友善。虽然不是每个女人都能拥有漂亮的脸蛋，但可以肯定的是，每一个女人都具有天生的女性魅力。那么什么是女性的魅力呢？或者是温柔的气质，或者是甜甜的笑容，或者是悦耳的嗓音，再或者是得体的妆容……
所以，作为一名职业女性，一定要善用自己的性别优势，成为办公室里耀眼的星星。不要以为只有漂亮的女人才招人喜欢，尽显“女色”同样让人愿意接近。如果你尚不知道如何施展自己的女性魅力，不妨学学“坏”女人吧。
1．控制眼泪，赢得男同事的尊敬
生活中，眼泪似乎是女人的专用品，但是在工作中，一定不能随便掉眼泪。工作需要的是你果断干练的一面，而你的眼泪会让别人觉得你是软弱的，不能胜任工作的，他们会因此而轻视你。
工作场所不可太女性化，柔弱、情绪化、被动、犹豫不决。当然，性别是不能改变的，作为女性，也不能让自己过于男性化。
这就需要把握一个度，如果你想大声哭，你有权利这么做，然而，要注意的是，应在何时何地在何人面前放声大哭。若能在适当的时候、适当的男性面前运用“泪弹”，含泪欲滴，低声哭诉，或许更能博取同情，达到自己的目的！
2．温柔话语，化解男性的刚烈脾性
同事之间朝夕相处，总是会有冲突的时候，而对于女性来说，化解冲突的最好方法就是女人的温柔。比如，当你和办公室的男士意见不统一时，先别急得脸红脖子粗，应该保持微笑，用温柔的语言化解僵局。
因为男人都是要面子的，他们即便心里承认自己输了，面子上也不肯输给一个女子。他们通常都是吃软不吃硬的，当你摆出愿意妥协的姿态时，他往往会先被你所软化，妥协得比你更彻底。
此外，女性应当注意培养自己的幽默感，因为在适当时机加入适度的幽默，不但可化解僵局，还可以消除双方的紧张和压力。尤其在职场上，男人免不了说些“男性段子”--和政治、时事、两性相关的段子，如果女人能在不失矜持的情况下灵活运用段子应对某些尴尬局面，也不失为一项为自己博分的巧妙方式。
3．聊男人感兴趣的话题，建立异性友谊
一个女人得到男同事的欣赏，甚至喜欢，对她的工作绝对是有好处的。比如，当你遇到困难的时候，他们会热心为你提供帮助。
所以，你要试着与他们交朋友，而要获得一个人的好感，方法之一是聊对方感兴趣而你又有所认识的话题。一般来说，男人感兴趣的通常离不开各种球赛、汽车等，了解了对方的情趣，你就可以在与其聊天的时候，说一说CBN联赛的赛情如何，欧洲杯足球赛谁输了，车展的新型汽车有哪些……偶尔也发表一点评论，说不定更能引起共鸣，或许还能让他对你刮目相看。
另一个和男士建立友谊的方法是，和他们保持礼貌性的肢体接触。例如，开会时你可以坐在想建立友谊的对象旁边，在适当的时机，偶尔拍拍他的肩膀，表示支持和鼓励。研究显示，身体的接触是拉近人与人之间距离的好方法。让他成为你的朋友，就算他不能成为你的动力，起码不会成为你升职的阻力。
4．适时赞美鼓励，突破对方心理防线
对男人来说。同性的100句鼓励，也没有女性的一句赞美有效。有人说，男人努力奋斗的一个很大精神支柱就是女人的崇拜和欣赏。所以，女人不要吝啬赞美，当你觉得某位男同事表现突出时，大方地说出你对他的肯定，“你真行”、“令人难以置信”之类的赞美语句。
这不仅能给对方极大的激励和勇气，让其更具自信心，也容易突破对方的防线，赢得对方的友谊。而且你对他们评价越高，他们表现得越好，还会乐于为你提供种种服务，例如开车送你一程、帮你拿资料等等，使你在工作上增加一份动力。
5．虚心请教，让他乐于帮助你
征求男同事的意见也是一种赞赏。因为这表示你重视他的见解和经验，令他觉得他存在的重要性。男人在任何时候，都非常乐意被别人请教。男人好强，喜欢扮演照顾他人的角色。当你征询他们的意见时，他们会觉得自己受到关注、被他人需要、被他人敬重，于是也就非常乐于提供各种意见，而他们的建议往往很管用。
比如当你想买汽车、投资股票或购买房子，又知道他在这方面有研究，就可以在轻松的情况下（如午饭、下班后）向他讨教，保准会令他觉得你有眼光而对你友善，以后也会自动给你帮助。
6．善解人意，赢得男性信任
情感是联系同事关系的重要纽带。作为一名女性，要想获得不错的人缘，不妨发挥自己的女性优势，善解人意，关心同事。其实，在任何时候，善解人意的女人总是受男人欢迎的。
在公司里善解人意。会令男同事觉得与你共事是一件多么幸运的事。而你的善解人意，也会让他们更愿意帮助和接近你，比如在你遇到难题时给予鼎力支持，比如他们碰上棘手问题时也乐意听取你的意见。
7．控制自己的情绪
动辄就发脾气的女人是不会招人喜欢的，甚至会被男同事看作是神经质，让他们敬而远之。在工作中，女性感到的压力通常比男性要大，尤其是那些渴望出人头地的女人。所以，当你的身心不堪重负，悲伤、焦虑、恐惧，甚至犯罪感随之而来的时刻，请务必学会自我调节。把自已从嘈杂的思维中解放出来，帮助自己消除忧虑。任何时候，都要保持冷静，保持柔和的笑容，这才能赢得男人的尊敬和认可。
男人喜欢保护弱者，我就装得可怜兮兮
在我们生活的周围，经常碰到这样的女人。她们遇到“帅哥”或心仪的男人，会说：“你的眼睛里哪会有我这种人啊！”或说：“像我这样不起眼的女孩谁会请我喝咖啡、泡酒吧呢？”如此等等，尽量把自己说得可怜兮兮，从而装扮成一个柔之又柔、弱之又弱、哀之又哀的女人，以期激发男人天生的好奇心、同情心与充当“护花使者”的虚荣心，这种激将法的诱导往往极易使男人“上钩”。
为什么这种“坏”女人也动人呢？因为她以柔克刚，符合女人“守”的本性。她们把“柔”的情意和“弱”的形态全抛掷在你面前，你是男人你就得有绅士风度，见“弱”不“扶”，还叫男人吗？
在朋友眼里，乔纳和苏珊是郎才女貌、很般配的一时。乔纳大学毕业三年，就事业有成，苏珊要是不可多得的文武双全的才女，不仅烧得一手好菜，精于家务，在工作上也丝毫不进，是公司的骨干。
乔纳身边经常有美女围绕，但当她们得知乔纳有一个德才兼备、文武双全的女友苏珊时，都纷纷知难而退。即使有人敢同苏珊一较高下，最终也都会败下阵来，因为在乔纳眼中，没人会比苏珊强。而对于这点，苏珊也并不谦虚，她的确是乔纳心目中最厉害的角色。
但是，没有想到的是，就是这样郎才女貌，被人当做榜样偶像的一对，却被意外地拆散了。是什么样的强大“狠”角色拆散了他们呢？朋友纷纷猜测着。结果却出人意料，夺走了苏珊男友的并不是什么能力出众的女强人。相反，让乔纳义无反顾地跟苏珊分手的女孩偏偏是一个弱女子。
苏珊怎么都不能相信她会输在这样一个弱女子手中，更不明白那个女孩什么地方比自己强，让乔纳那么绝情地选择离开。分手那天。苏珊依然倔强，尽管心中难过万分，有种肝肠寸断的感觉，但表面上她依然故作坚强。
“我能知道为什么吗？”苏珊想要知道自己败给那个女孩的原因。
“你是个坚强、厉害的女孩。在我认识的所有士人当中，没人能胜得过你，正因为如此，我也相信我离开你，你也依然能过得很好，你不需要别人来照顾。她则不同，如果没有我，我想她会过不下去的！”乔纳的语气中带着一点点歉意，但却十分坚决。
乔纳的口中的“她”是他同事的前女友，苏珊见过的，那天在公司门前，“她”由于忍受不了男友提出分手的打击晕倒而被乔纳看到。乔纳还好心的把“她”带回家请苏珊安慰。对于“她”，苏珊没有敌意，也没有嫉妒，因为在她眼里“她”不过是个弱女子。然而就是这样的弱女子，抢走了自己固若金汤的感情。
尽管现代社会强调男女平等，也不必为此把自己锻炼成七项全能般的女强人。太强的女人会伤害男人的自尊心，而柔弱可怜的女人能够激起男人的保护欲。也就是说柔弱“可怜”的女人更容易让男人感到存在的意义，让男人发挥应有的责任，让男人拥有展现魅力的机会，让男人拥有成就感。
“坏”女人知道在适当的情况下，就应该发挥她内在的气质--柔弱似水的一面，做一个普普通通的女人。这样，好男人才不会被吓跑。
“坏”女人懂得隐藏自己的锋芒，这样才能够让男人在自己身边显得更加伟岸高大，给了男人面子，也就给了自己面子。
“坏”女人也懂得应用自己的眼泪，因为她知道女人一哭，就得到了全世界，装可怜能够激起男人的保护欲。当女人看上去“可怜兮兮”时，男人就有一种想要保护她的冲动，自然就轻而易举地把好男人骗到手了。总之，就算心思细腻，就算才华过人，只要遇到好男人，“坏”女人都会毫不犹豫地收起自己的精明强干，立刻变身成为一个楚楚可怜、娇小动人的“乖女孩”，先把好男人“骗”到手再说！
可以端咖啡，喂咖啡请自己来
在顺利通过层层面试后，你终于赢得了一份满意的工作。满心欢喜，准备在这片天地大显身手。可是上班没多久，你的喜悦之情就骤然消逝了。取而代之的是极端的不安，甚至感到痛苦不已。的确，即使你再热爱这份工作，如果不能与上司和谐相处、愉快共事，那么美梦不但成不了真，还有可能变成噩梦。
职场女性常常碰到与男上司的种种纠葛，如果处理不好就会直接影响工作上的“表现”，甚至会落个不太好的名声。
Barian是一家外企的项目主管，在工作上表现很出色，很受上司的赏识。
有一个重要的行业推广会在外地举行，Barian陪同上司参加，会后两人一同参加了主办方举办的宴会。上司在酒会上喝了很多酒，在酒精的作用下，上司的行为开始变得不规矩起来。他不时地凑近Barian小声说话。还经常有意无意地将手放在Barian的肩膀上。
看来上司并不是那种谦谦君子，Barian明白自己的麻烦来了。但在这样的场合，即使Barian再反感上司的行为，也不能做出太出格的举动。Barian只好刻意地保持同上司的距离，上司要她喝酒，她也都巧言拒绝了。
宴会结束之后，人群散去，各自回到自己的房间。这时候，上司好心地要送Barian回房。Barian一再婉言拒绝，但仍然没有阻止住上司跟随的步伐。
到了房门前，Barian礼貌地道谢，这时她并没有急着打开房门，而是等待上司的离开。可上司根本没有离开的意思，看着Barian，突然搂住了她的腰，想要抱住她。Barian看到周围没人，马上将自己平日里学习的“女子防身术”用在了上司身上。上司毫无防备，一下子摔倒在地上。趁着上司摔倒在地的工夫，Barian迅速回到自己的房间。紧紧地锁上了房门。
工作结束回到公司后，Barian已经准备好被上司责难，甚至做好了离职的准备。尽管Barian的暴力行为是因为上司的不检点举动，错不在她，但毕竟她是下属。
但没有想到的是，回到公司的第二天，上司见到Barian时竟然羞愧地道教：“对不起，昨天晚上我有点儿喝多了，我为自己的鲁莽行为道教，请原谅。”
这很让Barian吃惊。上司不但没有责难她。还真诚向她道歉。Barian没有抓着上司的错误不放，而是欣然接受道教，并以微笑作为回报。
这件事自此告一段落，变成了天知地知，上司知Barian知，而没有第三个人知道的秘密。
不久之后，Barian凭借出色的业绩升职了，而Barian也有了一个新的外号“冷美人”，当然这个外号仅限于上司和她之间。
下属和上司通过工作这条纽带连接在一起，所以，一切工作上的事务都是下属应当做的，但上司却不能利用职位之便要求下属去做与工作无关的事。
“坏”女人深深懂得这一点，所以她们可以随时为上司冲咖啡，端咖啡，但喂咖啡，她坚决不做。一旦你把咖啡端到了上司嘴边，一条看不见的底线便被僭越。受伤的，最后只能是女人自己。
“坏”女人与上司相处懂得保持距离，拒绝上司的非分之想。
“坏”女人尊重上司，对上司正确的意见给予支持，对上司合理的工作安排尽量去完成，但她从不轻易表现自己的体贴，更不会在上司的个人生活上表现得过于关心和热情。因为她知道如果对上司的个人生活和健康状况过分的体贴，既容易使人产生误解，引来流言蜚语，又会使上司误以为自己有其他的想法，同时也易于激发上司对你产生超越上下级的情感，结果使双方都陷入尴尬的境地。
“坏”女人活泼开朗、热情好动，但在上司面前，从不乱开玩笑，或者做一些不得体的动作。“坏”女人知道，这对年轻人来说虽然无可厚非，但是若活泼过了头，举止过于放肆，就会给人行为不够检点，甚至近于轻浮的印象。那无疑是不自觉地鼓励对方逾越鸿沟，到时候受伤的只有自己，也可以说自讨苦吃。
一个懂得尊重自己的人才能够真正尊重自己的工作，所以不要认为满足不了上司的需要，就会面临离职的危险。事实上，当“坏”女人采用适当的方法拒绝上司的非分之想时，她们所表现出的“冷美人”气质更能够赢得上司的尊重和器重。