做事不由东，累死也无功
一个人既有才华又懂得努力是值得赞赏的，但是，倘若你正在做的并非老板所需所想，那么你的一切努力都是在瞎子点灯——白费蜡。
《伊索寓言》里有这样一个故事：
有一个理发匠叫莫里斯，他的手艺不怎么样，所有请他理发的人都饱经了痛苦。莫里斯不愿意再拖累乡亲们，他悄悄出走，离开了村庄。历尽千辛万苦之后他走到了一个到处都是牛羊的牧区。当时正是剪羊毛的时候，牧羊人忙不过来正需要帮手，莫里斯便向牧羊人推荐自己，牧羊人当下表示欢迎，于是告诉了他剪羊毛的方法和注意事项。但莫里斯心里想理发和剪羊毛应该是同一门手艺，于是他就像给人理发一样剪起了羊毛。
莫里斯万万没有料到，剪羊毛和理发是两回事，莫里斯干得很卖力，但他还是常常剪破羊皮，有时还连羊肉一起剪下来。莫里斯越来越着急，越着急越不顺手。一次，一只被他剪下六块肉的老绵羊实在不想再忍受下去了，它很严肃地说：如果你认为剪肉是一件很好玩的事情，那就请你多剪自己几刀！
我们或许有些同情莫里斯，因为他的确很卖力，他显得很无辜。但是，如果你是牧羊人，那么你还会接着雇用莫里斯吗？
其实，在当今职场，也有许多像莫里斯这样的人。他们就是那些刚刚从学校步入职场的年轻人。或许有几分才华，他们于是自视甚高，将所谓的“书生意气“变成了“书先生“不能将自己由“学校人“变成“社会人”，不能将自己融入单位中，按照单位的要求、需要去发展，而是照着自己在学校的套路去走，结果自然是格格不入，事与愿违。
小崔，她刚刚研究生毕业，找的第一份工作是报社编辑。这份在旁人看来不错的工作，却令小崔非常苦闷。
她学的是中文，文字功底相当不错，去报社应聘时，领导也对她的才华很欣赏。
可真正进入工作中，小崔却处处挨领导的批评，稿子一遍遍被打回重写，报的选题经常被领导说成是“小孩子“的东西。
小崔困惑地找到我，问道：
“我也很努力认真呀，那为什么我去应聘的时候他们都夸我，可真正工作的时候却总骂我？而且我也很努力认真呀，那我到底怎么做才能让领导欣赏？”
我笑了笑说：
“首先，领导对你的批评不叫做‘骂’，那是对你的点拨和帮助。你应聘时带去的作品，都是在学校写的东西。从个人角度来看，领导觉得你很有才华，可真正进入单位，你要体现的不仅仅是个人才华，更要为整个单位工作，你所写的东西，一定要符合报社和市场的需要。”
我给了小崔一个建议：
“不要抱怨没有机会，先做一两件事给别人看一看。”
她回去后，很用心地观察了其他同事的工作和思维方式，也非常虚心地接受领导的批评与意见。小崔很快进入了工作状态，从老编辑们身上学到了不少经验，也让她认识到了自己的不足。
她的进步被领导看在眼里，不但批评越来越少，也放心将一些重要工作交给她。如今的小崔，已经成为单位的得力干将。
在我替小崔感到高兴的同时，心里也有一丝难过，因为我想起了自己做编辑部主任时曾经聘用过的一个大学生。
这个大学生来应聘的时候，表现得非常不错，文笔也很好，虽然没有任何工作经验，但是出于爱才之心，我还是让他进了公司。我觉得没有经验并不是太大的问题，我可以一点点教他。
但很快我发现，他的文字表述方式在工作中并不实用，离我们要求的距离很远。于是我拿着他写的稿子，告诉他哪个地方该怎么修改。可是当稿子再次拿过来的时候，仍然是老样子，一点都没改。
于是我问他怎么回事，他回答说：
“我觉得这样写很好啊。”
我不禁有点生气，在此之前我已经不止一遍地跟他强调，市场不等于学校，那些适合学校的东西并不见得适合市场。
但他一点也听不进去，有时候我批评的语气重一点，他立刻表现得很不高兴。
因为他确实有才，而且工作也很努力，很刻苦，我还是希望他能继续留在公司工作，为了让他能够尽快转变，我将他写的稿子拿给了一家出版社的编辑看，编辑看完后对我说：
“这小伙子功底不错，但是写的东西不符合市场要求，这样写是没有人爱看的。”接着还提出了一些简单的意见。
回去后，我将编辑的话转告给了这位员工，原以为他会有所触动，谁知道他一听就急了，立即反驳说：
“这怎么不好啊？他们那样说又怎么样？我觉得很好，文章就应该这样写。”
我不禁也火了，我用心良苦将他的稿子给出版社看，目的就是想让他从中学习到一些东西。一个经验丰富的出版社编辑提出的意见难道不值得听吗？这么多资深编辑提出的宝贵意见居然被他视做耳旁风，这些别人想学都学不到的经验，就这么轻易地被他的所谓自尊心给抹杀了。
就这样反复了几个月之后，看到他依然顽固地守着他自认的才气，我终于忍无可忍地请他离去。
人们常说：“做事不由东，累死也无功。”职场上的“东”，当然就是你的老板了。一个员工说话办事，要依照“东“的要求，符合“东“的意愿，这是再正常不过的事了。否则，你就算有天大的本事，甚至努力到吐血，在老板眼里，又有几份功劳可言？
想到职场取得成功，既有知识也懂得努力还是不够的，还必须完成以“学校人“到“社会人“的转变。
学校和职场是两条不同的轨道，当你从学校的轨道上下来时，如果不赶紧走上职场这条轨道，那么你只能是晕头转向，找不到方向。
任何时候，努力都是必需的，但是我们不妨先想一想，自己已在努力做的，到底是不是公司和老板所需要的？不明白这一点，你就只能是在费力不讨好，最终失望又伤心。
方向比速度更重要
人的职业之路，就好像是一次旅行，可以有不同的速度，但首先要明确方向。没有了方向，速度就失去了意义。
为什么有的人在工作中能创造出很高的效率，而有的人也很努力认真，成天忙忙碌碌的，却最终一事无成呢？关键在于他没有注意到所做的事情的方向性，把他的精力消耗在偏离方向的不重要的事情上，从而做了一些无用功。他们在羡慕别人成功的同时还往往不知道自己的失误到底在哪里？
有这样一个真实的故事。
18世纪后半叶，欧洲探险家来到澳大利亚，发现了这块“新大陆“。1802年，英国派弗林达斯船长带船队驶向澳大利亚，想最快地占领这块宝地。与此同时，法国的拿破仑为了同样的目的也派阿梅兰船长驾驶三桅船前往澳大利亚。于是，英国和法国进行了一场时间上的比赛。
法国先进的三桅快船很快捷足先登，占领了澳大利亚的维多利亚，并将该地命名为“拿破仑领地“。随后他们以为大功告成，便放松了警惕。他们发现了当地特有的一种珍奇蝴蝶，为了捕捉这种蝴蝶，他们全体出动，一直纵深追入澳大利亚腹地。
这时候，英国人也来到了这里，当他们看到法国人的船只，以为法国人已占领了此地，非常沮丧。但仔细一看却没发现法国人，于是，船长立即命令手下人安营扎寨，并迅速给英国首相报去喜讯。
等到法国人兴高采烈地带着蝴蝶回来时，这块面积相当于英国大小的土地，已经牢牢地掌握在英国人的手中了，留给他们的只是无尽的悔恨。
法国人虽然提前到达了目的地，但是他们在没有完全达到目的时不小心就偏离了自己的方向，导致功亏一篑，前功尽弃。这个惨痛的教训告诉我们不论是学习，还是工作，都必须注意行动的方向性和有效性。这样不仅节省时间，同时也有成效，从而避免忙忙碌碌而又毫无所为。一个最简单的做法就是经常问一问自己，我的目标是什么？我的所作所为对实现目标是否有益？
成功的人都有一个共性，就是善于把握方向。无论他们做什么事情，都把目标看得很清楚才开始行动。如果没有明确的目标，不管多努力都决不会获取成功，达到理想的彼岸的。
尤其对于一个不甘于平凡的普通员工来说，目标的重要性无论怎样强调都不过分。有了目标，哪怕你只是一名清洁工、办事员，你也会充满朝气，因为你知道，这只不过是走向自己目标的一个阶梯而已。
没有目标，工作会变成牢狱。人的精神一旦磨损到一定程度，人就成了机器或机器人，甚至只是大机器上的一个小齿轮。
没有目标，一切的辛苦都得不到回报。整天忙忙碌碌却什么事也没做好；承担压力但毫无成果；问题丛生而无从解决；认识的人很多但均无深交；有多种计划在进行但成效不彰；希望尽速达到目的却始终在原地打转。工作和生活都失去意义，所有的努力都属徒劳。
当你研究那些出类拔萃的人物时，你会发现，他们每一个人都各有一套明确的目标，都已订出达到目标的计划，并且花费最大的心思和付出最大的努力来实现他们的目标。
美国《成功》杂志的创办人奥里森·马登说：“人人都应具有明确的目标，它就像一枚指南针，对指引人们走上光明之路。”成功之道由自己的积极思维开始。有了正确的积极的心态，你就能看到周围的一切存在着无限的可能性与机会。渐渐地，你不但能获得使自己在日常工作中更能干的远见，而且最终会有更加具体的、适合各个方面的人生理想——目标。要取得成功，就必须制定目标。
如果谁以为只有特殊重要人物才会拥有目标，那他就永远都无法逃离凡夫俗子的命运。
找到了目标，就好比是找到了开发自我潜能的工具，这是开发生命“矿脉“的关键。不论付出多少，只要能发挥自己的潜力，就让人体会到生命的意义和价值。
目标是对于所期望成就事业的真正决心，目标比幻想更贴近现实。没有目标，不可能发生任何事情，也不可能采取任何步骤。如果个人没有目标，就只能在人生的旅途上徘徊，永远到不了任何地方。
如果你目前还只是一个普通的员工，身处一个普通的岗位，正在从事一项普通的工作，不要紧，确定一个可以为之奋斗的目标，你的职业生涯就充满希望。
当你给自己确定好了目标之后，目标就在两个方面起作用：它是努力的依据，也是对人的鞭策。目标给人一个看得着的射击靶，随着人们努力去实现这些目标，就会产生成就感。对许多人来说，制定和实现目标就像一场比赛，随着时间推移，你实现一个又一个目标的同时，人的思想方式和工作方式又会渐渐改变，你又需要一个新的目标。
目标必须切合自己的实际，又要具体、明确。比如工作进度的目标、工作质量的目标，甚至某一时期内的升职目标。一个进取型的老板是喜欢有野心、有挑战精神的部属的。这样每实现一个目标，你就把自己向前推进了一步，同时增加了自己实现更大目标的信心。
所以目标必须是具体的、是可以看见的，如果计划不具体，目标无法衡量是否实现了，那将会降低人的积极性。如果无法知道自己向目标前进了多少，就会使人泄气而产生放弃心理。
有了明确的目标，还要把全部的注意力集中在一个目标上，直到你这个目标实现为止。
也许，一些不同领域成功人士的经历对普通员工如何实现自己的目标会有一些有益的启示：李斯特在听过一次演说后，内心充满了成为一名伟大律师的欲望，他把一切心力专注于这项目标，结果成为美国最出色的律师之一。
伊斯特曼致力于生产柯达相机，这为他赚进了数不清的金钱，也为全球数百万人带来无比的乐趣。
海伦·凯勒专注于学习说话，因此，尽管她又聋、又哑，而且又瞎，但她还是实现了她的这个目标。
可以看出，所有出类拔萃的人物，都把某一个明确而特殊的目标当作他们努力的主要推动力。
你不是不甘平凡吗？只要你的需求合乎理性，并且十分热烈，那么，”专心“这种力量将会帮助你得到它。
把精力放在一个目标上，全身心地投入并积极地希望它成功，这样你的心里就不会感到筋疲力尽。不要让你的思维转到别的事情、别的需要或别的想法上去，专心于你已经决定去做的那个重要项目，放弃其他所有的事。