当然，重要的是十五秒之内的交流。不仅仅局限于语言。当一个人，拘谨而小心的直勾勾的盯着你的眼睛，或者垂着头看着自己的鞋尖儿，手里紧紧的攥着自己的简历或者资料的时候你会怎么想。
哦，原来他不过如此。
十五秒，很短暂，也很漫长。短暂到只能让人完成一次粗略的自我介绍。可是，现在国际贸易都讲究双边了哎。
漫长到，可以形成有效的，互相了解的沟通。
我喜欢业务员这份工作（我是来应聘业务员的），我一直好奇日用产品是怎么制造出来的，我想了解它（我知道应该先了解产品再进行推销。）
那你对日用产品市场有什么看法吗？（你是不是具备经验，或者真的了解，我们想录用这样的人）
我觉得。。。您觉得呢（你觉得我怎么样，从回答里给我一个答案）
哪种方法更具备效果，我想不用我多说了吧。
聪明的人15秒之内会用各种各样的情绪来制造一些小的交流，貌似没有什么意义，但是15秒之内已经对过几次眼神，交换过几次对方的想法。兴高采烈的时候，会有一些肢体语言，让人觉得很有趣，有谈下去的欲望。
声音也可以让人灰败。
今天，我兴冲冲的冲进老大的办公室。他一直让我学会讲故事，然后用讲故事的办法去激励别人。
我发现并记住了这样的一个故事，看起来，它是如此的激动人心。当我一口气把这个故事讲完并且沾沾自喜的看着老大，期望得到一份奖励的时候，老大不满的弹了弹烟灰，淡定的对我说，你难道叫"复读机"吗？！
这是国外网站"发霉了"上的一则糗事。看得出，写下这个段子的人心情有多么的灰败。只是不知道这位仁兄，有没有想到，身为他的老板，听他讲完这个故事的时候心情有多么的灰败。可以说，老板已经失去了继续和他交流下去的兴趣。
症结在哪里？不在老板，不在那个故事的本身。能够被当成励志故事刊载在任何媒体上的，都是千挑万选，千锤百炼的成果。