成立竞争上岗工作领导小组。竞争上岗工作领导小组在局领导下进行，由局竞争上岗工作领导小组组织实施，重大问题由局领导集体讨论决定。领导小组下设办公室负责竞争上岗工作日常事务。
组长：李局长
副组长：冯政委、刘副局长
领导小组办公室主任：石峰
四、竞争上岗的岗位、条件和资格
（一）岗位设置
瀛洲局设立竞争上岗副科实职4名。
（二）基本条件
1、认真学习……重要思想；努力……。
2、具有……远大理想和……坚定信念，坚决执行领导的路线、方针、政策，立志改革开放，献身于瀛洲局的事业，在工作中艰苦创业，开拓创新，做出实绩……。
3．坚持解放思想，实事求是，与时俱进，有强烈的事业心和责任感，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识……。
4、依法办事，清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦朴素，坚持群众路线，密切联系群众，自觉接受批评和监督……。
5、坚持和维护民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于听取意见，善于团结同志……。
石峰一手按着笔记本，另一只手拿着笔，像个天真的乖孩子一样衔在嘴里，歪着头，瞪大眼睛，紧紧地盯着主席台。他不时地低下头，听一句，记一下，生怕漏一个字。恰逢李局长滴溜溜的眼睛乱转，好像贼眉鼠眼的小偷在茫茫人海中搜寻动手作案的目标，四目相对，石峰心花怒放，洋洋得意。“李局长看到我了。”石峰心里想着，把腰挺得更直了。坐在石峰旁边的何国栋摊着笔记本，不停地乱写乱画，鬼知道他在写什么。紧挨着何国栋的是朱长斌，手攢着杯子，不住地转动，专等赵艳来给他倒水，可就是等不来，另一只手拿着笔，眯缝着眼睛，漫不经心轻轻地有规律地敲打着笔记本，心里想着，这会议不知道开到什么时候，亲家母千万别忘了接外孙女。赵艳为了服务方便，坐在最前排最边上的位置。在她看来能和这些科长们坐在一排已经是提高了身份，够荣幸风光了，平时自己那有和领导这么亲近接触的机会，除非送个报纸材料的。她一直不停地玩着手机，纤细灵活的手指敏捷地按着键盘，快速地回复着信息和别人聊天，间或抬起头来，看看领导是不是该倒水了。坐在石峰的后面是陈华亭—朱长斌的女婿，再也没有像今天这样集中精力听过开会了。无意中他漏掉一个话，小声地问前面的石峰，石峰非常愤怒，无视朱长斌的存在，回头瞪了他一眼，他怕领导看到他交头接耳说自己在领导讲话时说话，对自己的影响不好。所幸朱长斌没有看到，否则又不愉快。坐在最后排一直正襟危坐的是舒东方。这位从基层来的，他是第一次参加这么大规模这么重要的会议，一来想到自己的上级机关走走看看学学，增长增长见识；二来混个眼熟，以后办个什么业务也不至于吃闭门羹；三来也来体验一下什么是竞争上岗，即使这次自己没有希望，起码增加了阅历，也为以后打个基础。
刘副局长宣读声戛然而止，窃窃私语也骤然而停，会议室陷入死一般沉寂。大家抬起头往前看，也没见什么异常，静静一听，似乎传来阵阵杂乱的呼噜声。循声望去，后面已经是横七竖八躺了一大片。而梁仁杰身体躺着，头枕着胳膊睡着了。一声震耳的呼噜声从他那喉咙发出只后，接着好像停止了呼吸。好奇的人伸个手指，试试他是否还有气息，足足过了一分钟，接着又是更大的呼噜声，响彻整个会议室。很多人掩嘴低头嗤嗤地暗笑，几个睡的较轻的人立刻醒来，马上坐正。这时只主席台上三位领导一个个瞪着愤怒的眼神，一遍遍环视着会议室搜寻着打呼噜的人。坐在梁仁杰后面的吴子豪推了推他，梁仁杰嘟噜着说：“乱什么，乱什么。”
大家实在忍不住，顾不得什么会场纪律，放声开怀大笑。扬声器传来震耳轰鸣的敲击声，继而传来李局长的训斥声：“同志们，请安静，安静。这么重要的会议不认真听，不仔细记，还睡觉，像话吗？从这次会议的表现就看出一个人平时拖拖拉拉的工作作风。这种人还想竞争上岗，可能吗？不思进取，一粒老鼠屎坏一锅汤。大家振作起来，提起精神。下面继续传达文件。”
这次责骂还算是有的放矢，起码当着犯错人的面，不管他听进去与否。这使人不禁想起上次的纪律作风整顿大会。参加会议的不到应该参加会议的五分之一，大家像撒豆一样坐的稀稀拉拉，这里一个那里一个，一看就知道寥寥无几。李局长见状，恼羞成怒，一直不停地骂了半个小时，口口声声说给予不参加会议的严厉的处分。最让人受不了的是听到责骂的都是这些参加会议的听话的好同志，那些不参加会议的一直在外面逍遥自在，永远听不到。可是后来也没有见一个受到了批评。
会议开到这个份上，不是个别现象而是太普遍了。我们在谴责与会者的同时，说他素质低也好，不尊重人格也吧，从另一方面也该反思反思会议召开的必要性、内容的重要性了。国家发改委宏观经济研究院副院长陈东琪一个两个小时的讲座，可是，光开场白、致贺词等客套话足足讲了80分钟才结束；现在检讨会变成了长篇累牍地歌功颂德介绍政绩。像这种会议让人怎么听得下去。我们钦佩河南许昌官员发言被领导赶其下台，因为空话连篇不入正题。其实古代就有因为上奏不入正题当场被罢官的先例，可是我们如此发展的现代社会怎么还不如古人呢？从“睡觉会议”到“桌子会议”，是因为现在会议太多太滥，会议无关紧要，会议可有可无，会议空洞乏味。好像不开会就不知道谁的权大、不开会就不知道谁的官高，不开会就不知道谁的位重，不开会就不知道所讲问题的重要，不开会就不能传达上级精神。以致形成文山会海，衍生出众多腐败。个人决定美其名曰会议研究，传达精神成了假传圣旨，民主成了一言堂，讲话成了发脾气。
梁仁杰睁开睡得迷迷糊糊的小眼，翻了个身，嘴里嘟噜着：“我又不竞争上岗，你们开你们的会，关我什么事，大惊小怪。”接着换了个姿势又进入梦乡。
（二）基本资格
凡年龄在21周岁以上，身体健康大专以上学历（含大专在读），在瀛洲局系统工作三年以上，均可参加竞争上岗，
五、竞争上岗的程序和步骤
（一）动员阶段
制定并公布竞争上岗工作实施方案，进行动员……。
（二）报名阶段
自愿报名……。
（四）资格审查
由瀛洲局竞争上岗工作领导小组依据公布的条件和资格，对符合竞争条件的报名者逐个进行资格审查……。
（五）分值计算
为了对竞争者进行全面、准确、客观、公正的评价，采取量化积分的方法。满分100分……。
1、获奖是指近三年来奖励，10分……。
2、考试成绩20分……。
3、中层评议20分……。
4、领导评议50分……。
领导评议阶段中，竞争者主要介绍自己的工作经历、德才情况、任职优势和任职后的工作设想进行演讲，时间限在5分钟内。采用无记名方式，由评委独立打分。竞争上岗工作领导小组当场计分……。
六、入选录用
（一）按获奖成绩、考试成绩、中层评议成绩及领导评议成绩四项得分情况从高分到低分确定每个职位的人选……。
（二）实行公示制。每次及总分排名都在大厅里张榜公示。公示期间，对当面向组织反映被公示干部的问题或署名检举揭发的材料，要认真组织力量调查核实……。
七、纪律要求
竞争上岗必须严格执行条例的有关规定，并遵守下列纪律：
（一）确保竞争上岗的公开、公平、公正，不准事先内定人选……。