古人云：“用兵之道，攻心为上”，“得人心者的天下”，在中国这个以人情为重的社会里，要想获得成功，有一个广泛的人际关系网是至关重要的，所以做人吃得开首先就要学会广结人缘。天上不会掉馅饼，人缘也不会说来就来，它不仅需要你付出很多的时间和精力，关键还要掌握与人交往的技巧。
1.结交朋友务要积极主动
在这个世界上，各行各业都有许多杰出的人物，他们的影响力是非同小可的，必须利用各种机会和他们建立良好的关系，这对你的前途有时候至关重要。千万不要等待，一味地等待只能使你错失良机，也绝对不可能建立起良好的人际关系，你应该积极地、一步一步地去做，没有什么不好意思的。
在任何场合，你都会有许多接触他人的机会。如果你想接近他们，让他们成为你人际关系网中的一员，就必须付出像那些西方议员一样的努力。假如你到一个新的环境，如机关、企业、学校等，在彼此都不认识的时候，能够主动“出击”，以真诚友好的方式把自己介绍给别人，那么无论做什么事你都会比别人快半拍。
如果你想多结交一些朋友，首先要主动地了解对方的志趣爱好。你可以通过多种方式去得到他们这方面的信息，然后还要注意，与其相处时多积累一些有关他的情况，你可以通过他的朋友了解他的为人处世，也可以通过他的一些个人材料记录来了解他。
曾经有一位记者，当他要结交新朋友时，总是想方设法弄到他们的生日。他先是请教这些人，问他们生日是否会影响一个人的性格和前途，并借机叫他们把生日告诉他，然后他悄悄地把他们的生日都记下，并在日历上一一圈出，以防忘记。等这些人生日的时候，他就送点小礼物或亲自去祝贺，很快，那些人就会对他印象深刻，把他作为好朋友了。
“一个篱笆三个桩”，朋友在关键的时刻帮你一把，可能会直接导致你的事业由失败转向成功。所以，要时刻注意能结交人缘的好机会，你对此必须有所准备，因为机遇是一件捉摸不定的东西，但他却又偏爱那些有准备的头脑。
比如，有朋友请你去参加一个生日聚会、舞会或者简单“搓”一顿，你不要找各种借口推三阻四的，如果不是真有十分要紧的事的话。因为这些场合，往往是你结交新朋友的好机会。又如新同事约你出去逛逛商店，或看场电影什么的，你最好也不要随便拒绝，这也是一个发展关系的好机会。
你也不要以为机遇会像一个常到你家来的客人，在你家敲着门，等待你开门让他进来。许多失败者往往以自己没有好机遇为借口，这种想法只能使他们再次尝到失败的痛苦，殊不知，机遇来自广泛的人缘，而人缘也是需要人去创造的。
如果你想和刚认识的朋友进一步发展关系，可以请他到你家做客；如果你想追一位异性朋友，就更得挖空心思寻找机会和借口跟她或他接触；如果你想和多年未见的老同学重温旧情回首往事，便可以试着组织一次同学会。
人与人之间接触越多，距离就会拉得越近。这跟我们平时看一件东西一样，看的次数越多，就越容易产生好感。比如，我们在广播、电视中反复听、反复看到的广告，久而久之就会在我们心目中形成印象。所以，交际中的一条重要原则就是：找机会多和别人接触。
如果要成功地找到和一个人接触的机会，你必须首先对他的作息、生活安排有所了解。诸如对方什么时候起床、吃饭、睡觉，什么时候上班、回家等等，从这些信息出发，再确定跟对方接触。如果打个电话对方不在，或者去找他时他正好很忙，出现这种情况都是不好的。因此，详细把握对方的工作安排、起居时间、生活习惯，瞄准对方最想找人聊天或最需要帮忙的时候去打交道，很容易获得成功。
一旦和别人取得联系，建立起初步的关系之后，你还不能放松，最好再抓住机会深入一下。交际中往往会有两种无可非议的目的——直接的和间接的。直接的无非就是想达成某项交易或有利事情的解决，或想得到别人某方面的指导。如果并不是为了问题的当面解决或利益关系，只是为了和对方加深关系，增进了解，以使你们的关系长期保持下去，可视为间接的目的。但无论你想达到什么目的，最好要有意识地让对方明白你交际的目的，否则，会让他产生戒备心理：这人和我打交道有什么企图呢？这样就很难跟对方深入交往下去了。
2.利用职位之便结交朋友
在一个单位里，任何一个部门都会有许多方便与人交际的地方，只要你能充分利用所在部门的特点和条件，就能够有效地扩大自己的交往对象，加深与交际者的人缘关系。
社会是由各种不同的组织构成的。每个人都会处在一定的组织之中，对于小的组织，比如社团、居委会、协会等来说，组织内部的结构倒没什么，但对一个大的事业单位、企业单位来说，组织结构就不是一般人都能够了解的了。在组织中哪些职业最有利？怎样才能处于有利的职位？不同的职业怎样拥有良好的人际关系？这些都需要我们通过认识组织来获得。
我们千万不要认为职位愈高愈能拥有好人缘。在组织生活中，有些职位虽然级别不高，薪水不多，但却是建立良好人际关系的重要位置。充分利用这些职位，就能有效的扩展你的人际关系。比如下面几种职位：
（1）总务部门
提到总务部门，很多人往往会眉头一皱，因为在部分公司和组织里，总务主管常常被视为眼中钉。然而，这个职位却是地地道道的权力中枢。在总务部门中，有许多事是可以由私人好恶来决定的。例如，在作办公室的分配时，可以决定将最佳的位置保留给谁，或者考虑把停车场的前排位置分配给谁。
（2）宣传部门
任何人都喜欢自己的名字和照片出现在新闻杂志上，哪怕是公司内部的刊物。如果你是宣传部门的重要人物或者公司刊物总编辑，一定会发现有许多同事经常来找你，这些人表面上似乎都别无所求，并不是要求你替他们拍照，或要求你在报上登几则他们旅游中的见闻趣事，或者报道一下他们新近所得到的嘉奖与荣誉，但不妨由你提起，慢慢诱导他们，他们马上会高举双手赞成，然后交给你连大作家们都自叹弗如的大篇文章，洋洋洒洒的让你刊登在公司刊物上。所以，公司内的刊物，其实是让同事们欢心的最佳工具。
一般人都会想，宣传部门的任务就是广告宣传。其实，一个单位除了广告之外，还包括很多更复杂的工作。如果你能适当地处理这些复杂繁琐的工作，你就可以一一满足同事们的愿望。
宣传部门有时受业务部的委托，必须制作幻灯片和影片。有时受行销部委托，必须制作市场分析表及坐标图，同时，无论人事部、技术部、制造部，都有可能提出相似的委托申请。假如你适时的满足他们，发挥专家的手段，同事们便会在不知不觉中依赖你，喜欢与你交往。
（3）供应部门
在公司里，供应部门可以说是与人接触最广泛的一个部门。到这里来推销各种产品的业务，几乎川流不息。供应部门的会客室里，经常可以听到这样的谈话：
“×经理，久仰大名！我叫×××，敝公司开发了一种能够快速便捷保存文件的新机器，能给档案保存带来很大方便，您看……”
你如果是一位能干的供应部门经理的话，就一定会对同事们的申请的消费品、公用设施、重要的原材料等供应事情加以留意。这样，你在公司里的名望也一定会大大提高。
同事们无意间透露出的意愿，如果你牢记在心，就可以设法帮助他们达成。例如，你如果得知总务部门经理偏爱咖啡色，因此，在他铺设经理室的地毯时，就应该特别为他选择咖啡色的色调；如果你在办公室巡回查看，偶尔发现沙发的弹簧微凸出来，就能够在有关人员尚未提出申请之前，主动为他们换新。
所以，在供应部门工作，只要具有服务热忱及思虑周密，便很容易受到同事们的支持，对晋升十分有利。
（4）人事部门
身为人事部门的人，可以行使多种权力，如核定所有员工的薪资，有了新设的职位或出缺的职位时安排派任，查复薪水的调升、医疗保险等等。
至于劳务方面的工作，也是人事部门重要的职务之一。他必须和工会的人员交涉，或代公司方面去权衡事宜，缔结新的协约。借着处理这些事件，人事部门的重要性以及在同事间的声望会渐渐提高，此外，他们还要和会计部门酌商开支问题，并促使业务部门和他配合行动。
总之，一个单位里任何一个部门，都会有许多方便与人交际的地方，只要你能充分利用所在部门的特点和条件，就能够有效地扩大自己的交往对象，加深与交际者的人缘关系。
3.临事求人，不如退而补“网”
“平时不烧香，临时抱佛脚”是社交应酬中的大忌，即使你的“菩萨”再灵，也不会每次都来帮助你的，因为你平时眼里根本就没有他这个“菩萨”， “菩萨”怎么肯成为你利用的工具！要记住：你想求“菩萨”帮忙，就应该在平时多烧香。
现代人生活节奏越来越快，没有过多的时间进行应酬，日子一长，许多原本很牢靠的关系就会变得松懈，很亲密的朋友之间逐渐淡漠，这是很可惜的。所以，我们在人际应酬上应该有点“手腕”，珍惜人与人之间的宝贵缘分，即使再忙，也别忘了沟通感情，有时一个电话，一条短信，也是很暖人心的一种感情联络方式。
有位刚去美国的朋友来信说：“我们在那儿没有什么社交生活，我们难得去看看朋友，这当然是因为我们初到异境，认识的朋友不多，但我后来听说，其他的人也一样……
“我们每星期工作五天，星期六和星期天都去郊外，这是一种家庭式的生活。也就是说，要去郊外，只能跟自己的家人一起去。
“我们不能利用假期去探望朋友，因为一到假期，谁都不在家，除非朋友患病在床……
“平时，我们也不可能利用下班后的时间去看望朋友，因为交通太拥挤。
“但是，我们常常和朋友们通电话，这是我们惟一可以应酬朋友的方法，我们无事也打电话，哪怕是寒暄几句，或者讲些无关紧要的事。
“但有事情时，我们会立刻聚在一起，比方上个星期我儿子肚子痛，我急忙打电话给友人江医生，他马上驾汽车从70公里以外赶到，初步诊断，认定孩子患了盲肠炎，然后就用他的车子送孩子进医院做了手术……”
你有没有过这样的经验：当你遇到困难，认为某人可以帮忙解决，你本想马上找他，但后来想一想，过去有许多时候本来应该去看他的，结果都没有去，现在有急事就去找他，会不会太唐突了？甚至会担心因为太唐突而遭到拒绝？
在这种情形之下，你不免有些后悔“闲时不烧香”了。
法国有一本名叫《小政治家必备》的书。书中教导那些有心在仕途上有所作为的人，必须起码搜集20个将来最有可能做总理的人的资料，并把它背得滚瓜烂熟，然后有规律地去拜访这些人，和他们保持较好的关系，这样，当这些人之中的任何一个当上总理，自然就容易记起你来，而且很有可能请你担任他的一个部长。
这种手法看起来不大高明，但是却非常合乎现实。一个政治家在其回忆录中提到：一位被委任组阁的人受命伊始，心情很是焦虑，因为一个政府的内阁起码有七八位部长，如何去物色这么多的人去适合自己？这的确是一件难事，因为被选的人除了有一定的才能、经验之外，最要紧的一点，就是要“和自己有些交情。”
搞人际应酬要多点心眼，和别人有交情才容易得人赏识，不然的话，任你有登天本事，别人也不会搭理你。
4.结交女性朋友要懂得赞美
在当今的社会，女性的地位已经大大提高，几乎每一个行业都需要职业女性存在，所以求女人办事也就成了司空见惯的事，但是很多人却由于不懂得跟女人结交的技巧，往往使自己处于被动地位。其实，让一个手中有权的女性心甘情愿地帮你并不是一件困难的事，只需要一点点赞美而已。
就像爱美一样，女人天生也爱听恭维话，所以，若能掌握恭维女人的技巧，让她们高兴了，帮你办事自然不在话下。下面，我们就来看看恭维女性的一些方式。
俗语有云：“一夸、二逼、三情绪。”女性首先对男性最关心的一件事，并非他们的长相，也非教养、学识等条件，而是能否夸奖自己、重视自己。如果你恰如其分的夸了一位女士，即使对方嘴里假装不高兴，其内心里也会充满幸福和快感。因为，这事实上就是对她们的价值的一种肯定。
无论从什么角度来看，女性事实上似乎都有一种独特的气质，有些人是高尚优雅，有些人是天生丽质，而不论哪一方面，身为女性，总有其值得自豪的地方。我们不妨试着寻找对方某些与众不同的地方，然后加以称赞，这样所产生的功效会更大。
有些人往往对自己某方面的魅力并没有察觉到，但在潜意识中，或多或少总会有着其自豪的成分，如果针对这些微小的“长处”加以称赞，对方就会觉得你很关心她，为人十分细心等。
如果你对已被公的美人说：“你很美”，对方不见得会显得特别高兴，因为你的称赞已经被别人说过几千遍了，不会给对方一种意外之感，对方对你的感觉印象也不会很强烈。
即使有些人看来好像很自卑，但对某些事情还是会有强烈的自我陶醉的情绪。假如你想称赞她，但又不知如何启口，你或许可以试着从这几个方面称赞：“好漂亮的手指！”“你穿这套衣服显得特别的迷人！”“你的字写得非常漂亮。”“你的小皮包很漂亮。”等等。当你这样称赞她的时候，已经足以显示你的热心了，同时也会让她得到心灵的满足。
在西方社会，当一个男子遇到一位动人的女性时，他们往往会很大方地称赞对方，但在我们东方，这常常会被看作是一种轻浮的行为。这和我们的生活习惯，以及自古以来的民风有着莫大的关系。
当然，基于我国传统的道德观念，我们自然不必一味地模仿西方，但是也不必因此而吝惜开口称赞，因为赞美不仅能使人精神愉快，缩短人与人之间的距离，也能提升工作效率。
某机关主任对一位女打字员说：“你今天穿的这身连衣裙，更显得你漂亮大方。”女打字员一听，心里像喝了蜜，主任又说：“如果你打的字也能这样才好，要注意标点符号。”女打字员虽然可能会有些脸红，但还是愉快的接受批评，而且工作效率也会大大提高。显然，这位主任是懂得女性心理的。
相对于男性而言，女性是比较感性化的，这在日常的会话中就可以看出。她们喜欢的男性，即使请求她代为倒茶泡咖啡之类的琐事，也会欣然接受，可是对讨厌的男性就不一样了，“你自己倒茶都不会啊！我又不是为了替你倒茶才来这里上班的！”就像这样，如果不保持适度的友好关系，连鸡毛蒜皮的小事，她也不会帮你做的。
另外，千万不要忘了经常对她们表示谢意，“经常麻烦你真不好意思，下次有空我请你吃饭！”如此一来，无论什么事，她们都愿意为你代劳，帮你解决。