第九章第八节 感恩是敬业的发动机，敬业让你成就卓越
驾驭好敬业的三驾马车：乐业、爱业、精业。乐业、爱业、精业是敬业工作的三驾马车，这三驾马车只有齐头并进，才能使职场之路走得更稳、更轻松、更远。乐业的员工对于自己的工作会抱着一丝不苟的态度，他们会为工作付出全部心血，从中享受工作带来的乐趣。只有让乐业精神深入你的骨髓中，你才会深爱你的工作，并能从工作中体会到更大的快乐，也能够获得更多的经验和更大的成就。而这些经验也就成为员工更为精业的积累和沉淀，是员工向上发展的台阶，对于员工的个人成长大有裨益。
在竞争如此激烈的现代社会，可以毫不夸张地说，一个公司的存亡，取决于员工的敬业程度。只有具备忠于职守的职业道德，才有可能在工作中有所成就。在职场中，一个人即使很有才华，但如果没有敬业精神，也很难成为最棒的员工，也难以取得事业的成功。
所有最棒员工的成功都和他有良好的敬业精神分不开。工作上的马虎失职，短时间内不会影响你的职位，但是如果养成习惯，便会最终葬送你的前程。一位成功大师在谈到敬业精神时，对所有的大学生提出忠告：“有很多优秀的大学生，当学业有成、步入职场时，对工作缺乏敬业精神，结果往往抓不住成功的机会，这对于他们来说无疑将会是一生的遗憾。”
日本有一项国家级的奖项，叫“终身成就奖”。无数的社会精英一辈子努力奋斗的目标，就是为了能够最终获得这项大奖。但其中有一届的“终身成就奖”，颁给了一个“小人物”——清水龟之助。
清水原来是一个橡胶厂的工人，后来转行做了邮递员。在最初的日子里，他没有尝到多少工作的乐趣和甜头，于是在做满一年以后，便心生厌倦和退意。这天，他看到自己的自行车信袋里只剩下一封信还没有送出去，便想：我把这最后的一封信送完，就马上去递交辞呈。
然而，这封信由于被雨水打湿而使地址模糊不清，清水花费了好几个小时的时间，还是没有把信送到收信人的手中。由于他当时觉得这将是他邮递员生涯送出的最后一封信，所以他发誓无论如何也要把这封信送到收信人的手中。他耐心地穿越大街小巷，东打听西询问，好不容易才在黄昏的时候把信送到了目的地。原来，这是一封录取通知书，被录取的年轻人已经焦急地等待好多天了。当年轻人终于拿到通知书的那一刻，他激动地和父母拥抱在了一起。
看到这感人的一幕，清水深深地体会到了邮差这份工作的意义所在，同时，他也深深体会到这份工作带给他的快乐。他意识到：邮递员是在传递人们的各种丰富的情感。他不再觉得乏味与厌倦，他深深地领悟了职业的价值和尊严，他爱上了这份工作，一干就是25年。
为了能更好地为人民服务，他把自己所管辖的邮区的住户做了分类，把生活不便的人列为重点对象，为不识字的老人代写书信。他还举办各种活动，让住户更多地了解邮递员工作，也让邮递员更好地倾听大家的意见，以此来改进工作。
从30岁当邮递员到55岁，清水创下了25年全勤的空前纪录。他在得到人们普遍尊重的同时，也于1963年得到了日本天皇的召见和嘉奖。
由于能力、经验和经济等方面的原因，目前你所做的工作很可能不是你喜欢做的，但是你仍需要努力接受它，以虔诚和认真的态度完成。作为一个敬业的员工，不仅要快乐地接受工作、享受工作，还要爱自己的工作。努力做好你所做的事，也是为将来寻找更适合的工作做准备。
每个人都希望得到别人的肯定，但要想得到别人的肯定，关键还在于你自己。业务技能精湛是乐业、爱业的基本条件，也是适应竞争的需要，所以，我们要乐业、爱业，更要精业，这也是具有敬业感的员工的重要素质。
一个具有敬业精神的员工，首先是一个快乐工作的人，无论什么工作，他都能从中享受到属于他的乐趣；一个具有敬业精神的员工，必定是发自肺腑地喜欢自己从事的工作的人；一个具有敬业精神的员工，也肯定是干一行精一行的员工，唯有如此，他才能在自己的岗位上为公司创造出更多的效益。
具有敬业精神的员工，永远能做好现在，赢得未来。