在团队行动的掩护下，滥竽充数将比独自一人时更加简单，也因此容易造成个人在团队中习惯性地偷懒，使得整体效率低下。相对于"社会促进"的负面效果，这叫做"社会懈怠效应"
（Social Loafing）。
"社会懈怠效应"发生的原因相当简单。当人们集结成团体时，原本由个人负担的责任便会分散，这使得每个人所需承担的责任变小。于是，有心者便不愿全力付出，因此延缓团队的工作进度。所以，在组成团队时，必须明确分配个人应负的责任，才能使分工合作的方式发挥最大的效益。
如果能确实做到责任分配，那么团队合作的"突现特质"就能正向发展，进而产生1+1＝3的"社会促进效应"。
笑得越多，财富越多
幽默是可以学习的
如果想成为一个处处受欢迎的人，提升你的幽默感绝对是你首先要面对的课题。
各位试着回想小学的时光，再审视今天的职场，应该会发现，那些受到周围人欢迎的"人气王"，都具有相当的幽默感。
绝大多数的人总认为所谓的幽默感应是"与生俱来"的才能。事实上，幽默感是可以通过后天学习来培养的。
首先，每个人应该都有两三个专属的"搞笑段子"，如果能将这些段子稍加修饰，例如结合自己有趣的经验，要逗得周围人哈哈大笑其实易如反掌。