切记，缺点总有曝光的一天，坦诚相对才是真正聪明的做法。
将烦恼当成送给对方的"礼物"
上司总是"希望得到信赖"
某天下班后，你与公司的新人一起去小酌一杯。忽然间他对你说："嗯，我有个烦恼想和你谈谈。"
这时你一定会迫不及待地竖起耳朵专心倾听，并给予这位愿意找自己倾诉的新人最诚挚的建议吧。
等到准备离开时，又听见新人说道："前辈，今天真的非常谢谢你。"这时你应该更会对他产生"真是个诚恳老实的人"这样的好印象。
但仔细想想，为何听取对方的倾诉，会对对方产生好感呢？
照理来说，应该是前来征求意见的新人对自己留下好印象才对吧？
找到这个问题的答案并不困难。事实上，每个人都有着"希望被他人信赖"的期待。当他人来找自己商量事情时，就会产生一种"受到信任"或"自己的能力获得认同"的感受，自尊心就会得到满足。
那些精通面面俱到技巧的人，自然会把握这个提升自我形象的好方法。请尽可能地找上司或前辈讨论事情，让对方获得"受到信赖"的感受，以此提升自己在对方心目中的形象吧。
商量的事情必须以"对方能回答的"为限
需要注意的是，如果过于频繁地找对方商讨事情，反而会让人觉得自己能力不足，对方也可能会因此在精神上感到疲倦，因此必须拿捏好分寸。