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第168章 下篇

下篇:心理掌控术:懂点心理博弈,获得掌握他人的力量

第六章 心理策略6: 融洽同事,营造左右逢源的关系

第三节 与同事友好相处的五个高招

心理智慧点拨:

千万不要为了尽快投入同事圈子,而刻意改变自己去适应别人。

掌控有术:

同事是我们用一天近三分之一的时间来相处的人,无疑和我们的工作、事业乃至生活的快乐幸福有密切的关系,是对我们影响最深的一个群体。那么,身在职场,如何赢得同事的好感呢?

1.顺其自然,不要虚假

工作时间是你和同事相处、争取早日融入同事圈子的最好机会。你和同事之间本来没有什么不可逾越的障碍,只不过因为陌生,或者仅仅因为你自己内心设置的屏障,所以你感觉到他们的排拒,实际上未必是事实。只要你有耐心,和同事打成一片只不过是时间问题而已。

需要注意的是:你千万不要为了尽快投入同事圈子,而刻意改变自己去适应别人。比如在言语和行为上故意迎合同事,心底里冷淡,而表面上却装成极热情的样子……这样是没有必要的,一旦他们看出你虚伪,反而会鄙弃你的为人,反倒不利于你融入集体之中了。

2.充分利用业余时间和机会

除了工作时间,业余时间也是你尽快融入团体的好时机,休息日或假日你可以动动脑筋举办一些有趣的聚会,或者真诚邀请同一办公室的同事去你家里玩,亲自做上几道拿手好菜……这都是沟通思想和交流思想的好方法。

另外,单位集体旅游或者度假时,尽可能地活跃起来,真实地显现你的个性,真诚地表示你的热心。一定不要独来独往,那样会让同事觉得你很难相处。

3.细心关怀、体贴同事

不要怕主动表达你的关爱,只要你是真心诚意的。比如去收发室取报纸时,顺便就把楼上几个办公室同事的信和报刊都带上去交给他们;比如哪位同事工作忙,中午加班,你就主动帮他买午餐等。即便同事不需要你的帮忙,你的心意他是会领受的。这样,你随时细心地体察同事的需求,时时抱着善意和助人的心态,那么同事圈子就一定会很快地认同和接受你的。

4.要宽容,要满足

你永远不必希望一个团体里的每一个人都认同和接受你,因为人的性情总是多种多样的,你只需要被大多数人接纳和认可就足够了。所以面对个别人的排拒和冷漠你要宽容,认定它是一种正常现象,并且对他一样地微笑和处事,至于他对你的态度如何你完全没有必要计较。当你已经被一个圈子里的大多数人所接纳和欣赏时,你就已经是融入到这个群体之中了,你要学会满足。如果你一直紧张,甚至有所抱怨,那么你就算已经融入人群,也不会长久合群,因为人们总是欢迎那些给他们带来快乐的人,而不是带来尴尬和压抑的人。

5.对同事大方一些

为人太吝啬不好,有时候适当地大方一点,你的恩惠就会让人铭记于心。

当然,对同事大方一点,并非是让你为了讨好他人,为了赢得同事的好感,而不顾自身经济条件,大把花钱去买“人缘”,只是在适当的时候,略施恩惠即可。这样,既不会花太多的钱,又能赢得好人缘,何乐而不为呢?

无论如何,要赢得别人的好感,怀着一颗真诚的心是最重要的。在一些细节上关心、体贴同事,宽容、大方地与之相处,同事一定会对你产生好感并乐于与你相处的。