第三章第七节 场晋升快快“插队”，别等着论资排辈
进入职场后，你会发现，女性在职场里要想得到晋升是很困难的。在小公司还好些，一旦进入一些中型企业或者大型企业，工作一段时间后，原来渴望晋升的念头像被迎头泼了一盆冷水，那些公司里的前辈们正努力排好队等着晋升。也就是说，如果你也加入他们排队的行列中，那样即使你排个十年八年，也不一定有晋升的指望。
那么，二十几岁的职场女性要怎样做才能迅速得到晋升的机会呢?
1.善于学习
女人要想成功，树立学习观是必要的。既要学习专业知识，也要不断拓宽自己的知识面，一些看似无关的知识往往会对你的工作起到巨大作用。
2.具备升职能力
如果你想升迁，现有的能力永远是不够的。假设你是一个普通员工，想升迁到主管位置上，那么，你现在的专业知识与技能显然不够用。你需要尽量储备与提升相应的管理才能以及熟悉相关部门的日常事务，以备将来所需。
3.较强的应变能力
永远要记住：上司的时间比你的时间宝贵。所以，对于上司临时指派给你的工作一定要尽快完成，千万不要让上司催促你。接到任务后要迅速完成，然后主动汇报。这不但是个人能力问题，还牵扯到上司对你计划执行情况的考量。
如果你总是能够完成上司指定的工作，无疑，在上司心中，你的执行力会大大提高。
4.勇于承担责任
任何人都会犯错误，在职场要想不犯错误简直是不可能的。遇到难以完成的事情，争取过来做就是，表面看起来这似乎是在做不可能完成的任务，但是困难有时也是一个机会，同时也显示了你勇于为公司、单位承担责任。这其实是你表现的机会，是你的机遇。5.保持冷静
遇到紧急事情，发怒生气无济于事，最重要的是保持冷静。保持冷静固然不会改变局面，但是起码能够让你思考如何应对。面对任何困境都能泰然处之的人，往往是那些能够解决问题的人。
6.有团队协作精神
个人的力量是有限的，只有发挥整个团队的作用，才能克服更大的困难，获得更大的成功。管理的精要在于沟通，管理出现问题，一般是沟通出现故障，上级要与下级沟通，上级也应主动与更上一级沟通，部门之间也要沟通，不沟通就会产生隔阂。善于沟通的员工易于被大家了解和接受，也会被公司认可。
7.获得前辈的扶持
从某种程度上来说，年轻人的晋升是依靠公司前辈的让步和信任所获得的。
职业女性如果能获得公司前辈的让步和信任，她的努力就会有结果，不管是素养、能力，还是升职、加薪等，都会得到快速的成长。
8.赢得上司的赏识
虽然这是个重能力的时代，但千万不要误以为你努力工作，就能得到晋升。这种想法是不切实际的。不管你的工作有多努力，如果没有你的上司的推荐，也只能是白搭。所以你要做的就是，重视你的上司，取得他的信任与赏识，在他的心目中占有一席之地。毕竟，从人的本性方面来说，谁都愿意把机会让给一些值得信赖的朋友，而不是一些能力强的员工。
9.保持平常心
即使你做好了上面的一切，也不一定会升职。成功需要机遇，即使一件十分简单的事情也有可能出现变化。女人要成功本来就比男人难一点，做好足够的心理准备并不是一件坏事。
人们总是在追逐自己的目标，以为自己的目标总是在一个自己无法追到的地方。其实不然，二十几岁的职场丽人，希望自己的工作有所晋升，只要掌握了上述的方法，所有的难题都会迎刃而解，幸福快乐的明天就在不远处向你招手。