第7章第4节有效发挥影响力的关键因素
要想成为一位有影响力的人，不要为学历而发愁，要放弃“考上大学就有出路，考不上就没有出路”，重学历而轻阅历等观念。我们希望将来的学生可以不为考试分数而忧虑，不为考不上大学而苦恼。他们可以从容地先参加工作再进学校；或者边工作边业余学习；或者大学毕业工作几年后，另修一门新的自己感兴趣的专业，将来也会做出自己的一番事业，成为一名有影响力的人。
每个人都会对他人产生影响，不管你是谁，或者你拥有什么身份，你都拥有影响力。像美国总统这个层级的政治家拥有庞大的影响力，能够影响几亿人口。他们不仅影响自己国家的人民，也影响全世界所有的人。像麦当娜、阿诺德?施瓦辛格这类娱乐界巨星的影响力，通常可以影响多元文化的一代人。
但是，不一定非得身居高位才可以成为有影响力的人。事实上，如果在生活中能以任何方式与他人交往，你就是一个有影响力的人。你在家中、工作场所、球场做的每一件事都会影响其他人的生活。美国诗人兼哲学家爱默生说：“每个人都是一个英雄，是派遣给某个人的天使。不管他对这个人说什么，都是很有分量的。”
有些人是名不见经传，甚至就是你身边的普通人，然而他们的影响力也很大。
大学毕业后，李明应聘到一家公司做助理。刚开始，他很难受，特别是老张小李什么的动不动就唤他去打杂时，他就会暗自发火，觉得很没尊严，他觉得他们在把他当奴才使唤。不过，事后他冷静一想，又觉得他们并没有错，他的工作就是这些。刚进来时，王经理事先也这么对他说过，但一旦涉及具体事情，他的情绪就有点失控。有时他咬牙切齿地干完某事，又要笑容可掬地向有关人员汇报说：“已经做好了!”如此违心的两面派角色，他自己都感到恶心。有几次，他还与同事争吵起来。从此以后，他的日子更不好过了，大家几乎不理他，李明在公司感到空前的孤独。
有一天，女秘书小吴不在，王经理便点名叫李明到他办公室去整理一下办公桌并为他煮一杯咖啡。李明硬着头皮去了。经理一针见血地指出：“你觉得委屈是不是?你有才华，这点我信，但你必须从这个做起。”
王经理还叫李明先坐下来，聊聊近况。可李明身旁没有椅子，他不知道自己该坐在哪里，总不能与王经理并排在长条双人沙发上坐下吧!
这时，王经理意有所指地说：“心怀不满的人，永远找不到一个舒适的椅子。”难得见到王经理如此亲切和慈祥的面孔，李明放松了很多。
手忙脚乱地弄好一杯咖啡后，李明开始整理王经理的桌子。桌上有一盆黄沙，细细的，柔柔的，泛着一种阳光般的色泽。李明觉得奇怪，心想：这是干吗用的?
王经理似乎看出他的心思，伸手抓了一把沙，握拳，黄沙从指缝间滑落。王经理神秘地一笑：“小伙子，你以为只有你心情不好、有脾气，其实，我跟你一样，但我已学会控制情绪。”
原来，那一盆沙子是用来“消气”的。那是王经理的一位研究心理学的朋友送的，让他在想发火时，抓抓沙子，这样可以舒缓紧张激动的情绪。朋友的这盆礼物，已伴他从青年走向中年，也教他从一个鲁莽少年打工仔，成长为一名稳重、老练、理性的管理者。王经理说：“先学会管理自己的情绪，才能管理好其他。”
王经理的这句话让李明终生难忘，也让他受益无穷。王经理是具有影响力的，这种影响力影响了李明的一生。李明从此变得心平气和，他努力从工作中学习，进步很快，不久就得到老板赏识，得到重用。
刚刚毕业的我们，也许我不是姚明，也不是易建联，不能影响那么多球迷，我们也许成不了杨利伟，当不了英雄，但我们可以像王经理一样影响身边的人，给他们受益一生的启示。影响力不在乎大小，而在乎深浅。