第9章第6节创新时代，需要人的“创新因子”
也许你从高中起，就开始背关于创新的大段理论，后来上了大学，你渐渐明白：原来学习那些曾经让你头大的理论是因为我们的时代正处于创新的时代，而我们正是这个时代的弄潮儿。然后参加了工作，你发现创新无处不在。可是会背理论不代表你就已经是个很有创意的人，审视自己：你身上有创新因子吗？
有一个男孩在报上看到招聘启事，正好是他喜欢的工作。第二天早上，当他准时前往应征地点时，发现应征队伍中已有20个男孩在排队。
男孩意识到自己处于劣势了。如果在他前面有一个人能够打动老板，他就没有希望得到这份工作了。他认为自己应该动动脑筋，运用自身的智慧想办法解决困难。他不往消极面思考，而是认真用脑子去想，看看是否有办法解决。
他拿出一张纸，写了几行字，然后走出行列，并要求后面的男孩为他保留位子。他走到负责招聘的女秘书面前，很有礼貌地说：“小姐，麻烦你把这张纸交给老板，这件事很重要。谢谢你！”
若在平时，秘书会很自然地回绝这个请求。但是今天她没有这么做。因为她已经注意到这些男孩有一阵子了，应聘的人有的表现出心浮气躁，有的则冷漠高傲。而这个男孩一直神情愉悦，态度温和，礼貌有加，给她留下了深刻的印象。于是，她决定帮助他一回，便将纸条交给了老板。
老板打开纸条，见上面写着这样一句话：
“先生，我是排在第21号的男孩。在见到我之前请您不要做出任何决定，好吗？”
最后的结果可想而知，任何一位老板都会喜欢这种在遇到困难时开动脑筋，积极寻找解决办法的员工。他已经有能力在短时间内抓住问题的核心，想办法转变自己的劣势，然后全力解决它，并尽力做好。这样的聪明员工，老板怎么会不用呢？
创新可以让你成为不可替代的人。也许你的经历不是最高的，经验不是最丰富的，技术不是最熟练的，但是你的创新能力是价值非凡的，它所创造的价值将使你本身存在的弱势不会成为阻碍你前进的绊脚石。
古代有个叫王质的樵夫，有一天在山上砍柴，为了避雨来到一个山洞里。洞中有两位老者在下棋，他便在一旁专心地观起棋局来。棋逢对手，杀得难解难分，一直下了七天才分胜负。
王质这才想起回家，一看斧头的木柄都已经腐烂了。回到原居处，别人认不得他，他也认不得别人，一切都变得非常陌生，不知何朝何代。原来，“洞中方七日，世上已千年”，这个荒诞的故事说明了一个深刻的道理：你只要放松自己，过几天“神仙日子”，回过头来，这个世界立刻就让你“看不懂”，给你难堪。王质所处的悠闲的“农业时代”尚且如此，更何况如今的“信息时代”呢?
“一个聪明的人头脑价值连城！”这是美国著名小说家欧?亨利的话。的确，头脑的力量是无穷的。重要的是你要去发掘。
过去不等于未来。过去不成功，不等于未来不成功；同样，过去成功也不等于未来还会成功。不过如果拥有创新的头脑，时刻提醒自己保持创新，成功会始终追随你左右。