书城成功励志不争,人生至境
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第17章 把方便让给别人,把困难留给自己,是一种让

主动去做那些繁重的、需要付出心力的事情,是一种胸怀,同时也得到了磨砺自己的机会。任何成大业者光是心高气盛还远远不够,必须从低处做起。不要局限于眼前的一人一事,更不要计较得失,任何一次体验都是财富!

1.每天多付出一点点

年轻人应该把眼光放长远一点,应当有远大的志向,才可能成为杰出的人物。

很多人工作的时候喜欢敷衍了事,做一天和尚撞一天钟,从来不愿多做一点儿,但到了玩乐的时候却是兴致万丈,得意的时候春风满面,领工资的时候争先恐后。他们似乎不懂得工作要付出努力,总想避开工作中那些棘手与麻烦的事,希望轻轻松松地拿到自己的工资,享受工作的益处和快乐。

工作可以给我们带来金钱,可以让我们拥有一种在别处得不到的成就感。但有一点不应该忘记,丰厚的金钱和巨大的成就感是与付出辛劳的多少、战胜困难的大小成正比的。

其实,只要你有付出,就一定有获得,获得不多,表示付出不够,想要得到更多,你必须付出更多。人生就是一个追求卓越的过程,你只需要今天比昨天多付出1%,每天进步一点点,就已踏上走向卓越的道路。也许你可能不相信,从“差不多过得去的员工”到变成一位“优秀员工”,其实只需要你每天多付出一点点;然而,你却会因此得到很多,你的生活以及整个人生也许都会因此而发生改变。

工作中,我们一定要有这样的想法:如果自己想要在竞争中胜出,那一定要在众人中脱颖而出,做到与众不同,不但要在工作中尽职尽责地做好本职工作,还应该把自己职责以外的工作多做一点,让老板知道,聘用自己是没错的,这样自然给自己创造了比别人更多的机会。

小于大学毕业以后,到一家广告公司工作。当时公司正在为商家筹备一场大型的公益活动,每一个员工都很忙,老板更没有时间给小于安排具体工作。于是他成了不折不扣的“万金油”,策划部、设计部、市场部、客服部……哪里需要他就去哪里,他毫无怨言,而且把前辈们交代给他的每一样工作都尽自己所能做到尽善尽美。

的确,小于做的工作很琐碎,给同事买饭、订车票,给客户送设计效果图……这些事情,表面上看都不是他该做的工作,然而小于认为,只要是公司需要的,每一件工作都是有意义的。只要是工作,做了就一定会有收获。由于他的用心和努力,每一个给他指派工作的前辈对他都非常的欣赏。

两年后,因公司发展的需要,要在上海成立分公司,小于被提拔为分公司的副总经理,许多员工都不理解资历如此浅的他为什么能被老板委以重任。最后老板的一番话让大家幡然醒悟:“两年来,小于接触过公司所有的业务,而且每一项工作都做得近乎完美,尽管那些工作很细微。我想,能把小事做得如此完美的人,一定不会忽略做大事的每一个细节。如此认真、敬业,并且熟悉公司全部业务的人,公司再也找不到第二人选了。”

一分耕耘一分收获,有付出就会有收获。但是大多数人不明白“多做一些”的真正意义。一个优秀的员工,不仅能尽心尽力地做好自己的本职工作,而且还找机会做自己分外的事情,做自己本职以外的工作,通过做这些工作,我们会积累多方面的经验,认识更多人,还可以受到更多人的关注,这样离成功就更近了。

年轻人应该把眼光放长远一点,应当有远大的志向,才可能成为杰出的人物。光是心高气盛还远远不够,必须从最低级的事情做起。不要局限于眼前的一事一人,更不要计较得失,任何一次体验都是财富!在做一些具体事情的过程中,我们不知不觉中就学到了很多东西,认识到自身的一些不足,知道哪些方面需要弥补。

许多成功的人都知道,要想使自己平凡的工作不再平凡,只要做到超过别人所期望你做的,就会很容易如愿以偿。这种“额外”的工作可以使你拥有更为广阔的视野和经验,与此同时也会获得更多的机会。

一位着名的企业家说过:“除非你希望在工作中超过一般人的平均水平,否则你便不具备在高层工作的能力。”

其实,做事情的过程就是我们学习的过程,这个过程除了使我们自身的能力得到提高外,更重要的是训练和培养自己强烈的进取心。如果你被认定是一个积极、有重要贡献的人,你就会备受欢迎。同事们会重视你,老板会欣赏你,如果你能保持这些优点,你的老板也会肯定、奖励你。虽不能一夕成功,却也决无永远失败的顾虑。

2.敷衍了事,只能误了自己

用心工作,最大的受益者是自己;敷衍工作,最大的受害者也必定是自己。

职场上有那么一些经常偷懒或者变相偷懒的员工,常常对工作敷衍了事,能推就推,能混就混。殊不知,敷衍了事的人不只是工作起来效率较低,自己阻碍了自己发展和进步的道路,而且还会给人们留下做事情不负责任、消极被动、工作粗心大意的坏印象,从而很难获得上司的信任和重用,自然也就无法获得同事的尊重。所以,敷衍工作,实在是摧毁理想,自我懈怠、阻碍自己前进的大敌。

用心工作,最大的受益者是自己;敷衍工作,最大的受害者也必定是自己。大部分人总是在渴望自己能得到提升,能得到加薪,但却在工作中依旧抱着为老板打工,只是完成任务,甚至敷衍、马虎的工作态度。似乎他们并不知道职位的晋升是建立在忠实履行日常工作、用心做好每一件事的基础上的。只有尽职尽责、尽善尽美、用心做好目前的工作,才能使你获得价值的提升。

但是,在现实工作中,有很多员工只知道报怨单位或领导,却不反省自己的工作态度,似乎根本不知道被单位重用是建立在认真完成工作并有许多实际成绩和贡献的基础上的。他们整天应付工作,并发出这样的言论:“何必那么认真呢?”“说得过去就可以了。”结果,他们失去了工作的动力,不能全身心地投入工作,更不能在工作中取得斐然的成绩。最终,聪明反被聪明误,失去了本应属于自己的机会。

认真工作才是真正的聪明,因为认真工作是提高自己的最佳方法。你可以把工作当做你的一个学习机会,从中学会怎样处理业务和进行人际交往。这样不但可以获得很多知识,还为以后的工作打下良好的基础。认真工作的员工不会为自己的前途操心,因为他们已经养成了一个良好的习惯,到任何单位都会受到欢迎。相反,在工作中投机取巧或许能让你获得一时的便利,但却在心灵中埋下隐患,从长远来看,是有百害而无一利的。

一位哲学家说过:“不论你手边有任何工作,都要用心去做。这样,你每天才会取得一定的进步。”只有把自己的工作做得比别人更完美、更迅速、更正确、更专注,调动自己全部的智力,从失败中找出新方法来,这样才能引起别人的注意,才能使自己有发挥本领的机会,从而满足心中的愿望。所以,不论月薪是多么微薄,都不该轻视和鄙弃自己目前的工作。

杨凡在一个文化公司上班,与其他员工一样,他只是一个普通的封面设计者。每个月拿固定的工资,每个月给几本杂志设计封面,如果不出大的问题,他完全可以安逸地过下去。

但杨凡与别的员工不同,当别的员工消极怠工的时候,他总是在一丝不苟地做着自己的事情,尽管这些事情未必能够为自己带来更多的薪水,但他懂得为自己工作的道理。与其上网、聊天、玩游戏如此这般地浪费时间,为什么不多思考一些问题,多学一些业务知识呢?

一般员工工作的时候只是完成老板的任务,他们想,即使设计得再好自己也捞不到什么好处,何必那么费劲呢?而杨凡却不这么认为,虽然捞不到物质上的好处,但能够得到业界的认可、得到读者认可,这才是最重要的。在这样的观念影响下,杨凡为公司很多好书、畅销书做了很多富有创意的封面设计,为公司带来了很大的经济效益和社会效益。尽管杨凡的工资一直没有上涨,但他并不后悔。同事都认为杨凡这样做太不值得了。

突然有一天,公司的老总上调,由于匆忙,不可能向社会公开招聘本公司的总经理,他前思后想,最终把总经理的位置给了杨凡。这时候,同事都说杨凡值了,因为他以前为公司赚的钱现在都成为自己赚的了!试想一下,如果杨凡和其他员工一样也抱着为老板工作的消极态度,那么他现在的结果会有这么好吗?

所以,不要总是抱怨你的公司,抱怨它给你的待遇太差,然后就不认真工作,或者认为是在给老板工作,因而敷衍了事。实质上我们是在为自己工作,为我们以后的道路做铺垫。认识到我们是在为自己工作,意味着自我负责和自我激励。一个人光有自己对自己负责,自己激励自己还远远不够,还要树立为工作负责、为社会负责的道德品质,才能掌握自己的命运。这是最根本的问题。如果我们不愿意自己对自己负责任,不愿意自己督促自己进步,那将不会再有任何力量能使我们在这个社会上站稳脚跟了。

3.挑战困难,提升自我价值

踏踏实实地做下去是实现任何目标唯一的聪明做法。

人们常常埋怨社会埋没人才,其实,由于缺乏信心和勇气,自卑、懒惰、安于现状、不思进取、自我埋没的现象也是相当普遍的。如果我们能多给自己一点鼓励,多一点信心、勇气、干劲儿,多一分胆略和毅力,就有可能使自己身上处于休眠状态的潜能发挥出来,创造出连自己也吃惊的成功来。

齐瓦勃美国第三大钢铁公司是伯利恒钢铁公司的创始人。他出生在美国乡村,只受过短暂的教育。15岁那年,一贫如洗的齐瓦勃到一个山村做了马夫。然而雄心勃勃的齐瓦勃无时无刻不在寻找着发展的机遇。3年后,齐瓦勃来到钢铁大王卡耐基所属的一个建筑工地打工。一踏进建筑工地,齐瓦勃就表现出了高度的自我规划和自我管理能力。当其他人都在抱怨工作辛苦、薪水低并因此而怠工的时候,齐瓦勃却一丝不苟地工作着,并且为以后的发展开始自学建筑知识。

一天晚上,同伴们都在闲聊,唯独齐瓦勃躲在角落里看书。那天恰巧公司经理到工地检查工作,看了看齐瓦勃手中的书,又翻了翻他的笔记本,什么也没说就走了。第二天,公司经理把齐瓦勃叫到办公室,问:“你学那些东西干什么?”齐瓦勃说:“我想我们公司并不缺少打工者,缺少的是既有工作经验,又有专业知识的技术人员或管理者,对吗?”经理点了点头。不久,齐瓦勃就被升任为技师。打工者中,有些人讽刺挖苦齐瓦勃,他回答说:“我不光是在为老板打工,更不只是为了赚钱,我是在为自己的梦想打工,为自己的远大前途打工。为了前途,我们只能在工作中不断提升自己,我要使自己工作所产生的价值远远超过所得的薪水,只有这样我才能得到重用,才能获得发展的机遇。”抱着这样的信念,齐瓦勃一步步升到了总工程师的职位上。25岁那年,齐瓦勃做了这家建筑公司的总经理。后来,齐瓦勃终于建立了属于自己的伯利恒钢铁公司,并创下了非凡的业绩,真正完成了从一个打工者到创业者的飞跃,成就了自己的事业。

决心获得成功的人都知道,进步是靠一点一滴的不断努力得来的。例如,房屋是由一砖一瓦堆砌成的,足球比赛的最后胜利是由一次一次的奔跑、争抢、射击累积而成的,商店的繁荣也是靠着一个个的顾客在不停的购物过程中形成的,所以每一个重大的成就都是一系列的小成就累积成的。

踏踏实实地做下去是实现任何目标唯一的聪明做法。对于那些刚开始做自己事业的人来讲,不管被指派的工作多么不重要,都应该将其看成“使自己向前跨一步”的好机会。有时,某些人看似一夜成名,但是如果你仔细看看他们过去的历史,就知道他们的成功并不是偶然得来的,他们早已投入无数心血,打好坚固的基础了。

成功是什么?成功就是一种超越自己的渴望,成功就是别人付出五分的努力,而我们却付出了十倍、百倍、千倍。在这个世界上,天生的高手并不多,比你强的人也不多,那些人为什么能成功,关键就在于他们比普通人多了一份勤奋刻苦和坚持不懈,最终他们也成就了卓越的人生。