如果现实生活中你是这样一个女人：善于为你周围的人解围、打圆场。那么，你就可以获得别人更多的赏识和信任，提升自己的人缘魅力。女人在生活中会遇到很多这样的情况，比如：自己的上司处于尴尬局面，自己的朋友和别人争吵不休，这时候你就需要为他们解围、打圆场，使他们不至于陷于尴尬之境，使事情出现转机。
慈禧太后爱看京戏，看到高兴时常会赏赐艺人一些东西。一次，她看完杨小楼的戏后，将他招到面前，指着满桌子的糕点说：“这些都赐给你了，带回去吧。”
杨小楼赶紧叩头谢恩，可是他不想要糕点，于是壮着胆子说：“叩谢老佛爷，这些尊贵之物，小民受用不起，请老佛爷……另外赏赐点……”
你想要什么？”慈禧当时心情好，并没有发怒。
杨小楼马上叩头说道：“老佛爷洪福齐天，不知可否赐一个‘福’字给小民？”
慈禧听了，一时高兴，马上让太监捧来笔墨纸砚，举笔一挥，就写了一个“福”字。
站在一旁的小王爷看到了慈禧写的字，悄悄说：“福字是‘礻’字旁，不是‘衤’字旁！”杨小楼一看心说：这字写错了！如果拿回去，必定会遭人非议；可不拿也不好，慈禧一生气可能就要了自己的脑袋。要也不是，不要也不是，尴尬至极。慈禧此时也觉得挺不好意思，既不想让杨小楼拿走，又不好意思说不给。
这个时候，旁边的大太监李莲英灵机一动，笑呵呵地说：“老佛爷的福气，比世上任何人都要多出一‘点’啊！”杨小楼一听，脑筋立即转过来了，连忙叩头，说：“老佛爷福多，这万人之上的福，奴才怎敢领呀！”
慈禧太后正为下不来台尴尬呢，听两个人这么一说，马上顺水推舟，说道：“好吧，改天再赐你吧。”就这样，李莲英让二人都摆脱了尴尬。
一般人在通常情况下，都希望上司能帮助自己解围，其实，对于领导和下属而言，工作上的支持是相互的，处于工作矛盾焦点中的上司，同样也希望自己的下属能在关键时刻为自己解围。
作为上司，在下属面前一般都爱面子，尤其在女下属面前。如果在公共场合遭遇尴尬，那是件非常令人沮丧的事。这个时候，作为下属的你就要站出来，帮上司打个圆场，缓和一下尴尬气氛，上司就会对你这样的下属心存感激。
要想成功地打圆场，可以针对实际情况区别对待，或用幽默的话语转移话题，制造轻松气氛；或肯定双方看法的合理性，找到双方都能接受的解决方法。具体说来，以下两种处理方式都有不错的效果，我们可以根据实际情况灵活运用。
1.转移话题，制造轻松气氛
在交际场合中，如果某个较为严肃、敏感的问题弄得交谈双方都很对立，甚至阻碍交谈正常顺利进行时，我们可以暂时让它回避一下，通过转移话题，用一些轻松、愉快的话题来活跃气氛，转移双方的注意力，使原来僵持的场面重新活跃起来，从而缓和尴尬的局面。
2.善意曲解，化干戈为玉帛
在交际活动中，交际的双方或第三者由于彼此言语造成误会，常常会说出一些让别人感到惊讶的话语，做出一些怪异的行为，从而导致尴尬和难堪场面的出现。为了缓解这种局面，我们可以装作不明白或故意不理睬他们言语行为的真实含义，而从善意的角度来做出有利于化解尴尬局面的解释，即对该事件加以善意的曲解，将局面朝有利缓解的方向引导转化。
5.顺情说好话，别唱反调
中国人有句古话：“成人之美，不送人之恶。”可以说，成人之美是美德中的美德，也是我们中华民族的优良传统。反之，在与人谈话中，不但不成人之美，反而拆别人台，与人唱反调，不管别人说的对不对，都要反对一下，使人家的兴致成为泡影，那就注定要遭人唾弃，朋友、同事多半会疏远他。
有位爱尔兰人名叫欧？哈里，上过卡耐基的课。他受的教育不多，可是很爱抬杠。他当过人家的汽车司机，后来因为推销卡车不顺利，来求助于卡耐基。问了几个简单的问题，卡耐基就发现他老是跟顾客争辩，如果对方挑剔他的车子，他立刻会涨红脸大声强辩。欧？哈里承认，他在口头上赢得了不少的辩论，但没能赢得顾客。他后来对卡耐基说：“在走出人家的办公室时我总是对自己说，我总算整了那混蛋一次，我的确整了他一次，可是我什么都没能卖给他。”
所以，卡耐基的难题是如何训练欧？哈里自制，避免争强好胜。欧？哈里后来成了纽约怀德汽车公司的明星推销员。他是怎么成大事的？下面是他的说法：
“如果我现在走进顾客的办公室，而对方说：‘什么？怀德卡车？不好！你就白送我我都不要，我要的是何赛的卡车。’我会说：‘老兄，何赛的货色的确不错，买他们的卡车绝错不了，何赛的车是优良产品。’”
这样他就无话可说了，没有抬杠的余地。如果他说何赛的车子最好，我说没错，他只有住嘴了。他总不能在我同意他的看法后，还说一下午的何赛车子最好。我们接着不再谈何赛，我就开始介绍怀德的优点。
前几年若是听到他那种话，我早就气得脸一阵红、一阵白了我就会挑何赛的毛病，而我越挑剔别的车子不好，对方就越说它好，争辩越激烈，对方就越喜欢我竞争对手的产品。
现在回忆起来，真不知道过去是怎么干推销的！以往我花了不少时间在抬杠上，现在我守口如瓶了，果然有效。”
有的人喜欢用唱反调来表现自己的与众不同。他们常为自己拥有与众不同的一孔之见而自鸣得意。与同事谈话，发表个人见解是可以的，但一味地唱反调，把他人驳斥得一无是处，以示聪明。这样的人即使真的见识高明，也是要不得的。
有这种习惯的人，朋友、同事多半会疏远他，没有人肯向他提建议，更不敢进忠告。也许他本来是很不错的一个人，可不幸的是养成了爱与人抬杠、唱反调的习惯，结果使人不喜欢他。
而有些人差不多已成习惯，专门和别人作对，无论别人说什么，他总要照例反驳。其实自己本来一点意见也没有，不过别人说“是”的时候，他一定要说“不是”，到别人说“不是”的时候，他又要说“是”了。这是最可怕的习惯，很容易得罪人，而且往往不自知。
有些人自以为比别人高明，凡事都想占上风。然而即使真的见识比别人高明，这种态度也是要不得的。完全不为对方留一点余地，好像要把对方逼迫到无路可走，才觉得满意。或许那些人并没有想要这么做，但实际上却正在这样做。
唯一改善的方法是学会尊重别人，首先要明白，日常谈论的话题十之八九没有绝对的标准，每个人的意见都不一定是对的，别人的意见也不一定是错的，那么何必每次都要反驳别人呢。别人如果提意见，如果不能即刻表示赞同，最低限度也要表示可以考虑，且不可马上反驳。别人和你谈话时，他根本没有准备请你说教，大家说说笑笑罢了。你若要硬作聪明，拿出更高超的见解，对方决不会乐意接受的。所以，你不必摆出教导别人的架势。要是和朋友谈天更要注意，无谓的意见纷争只会把生活中的乐趣变得乏味。更重要的是，如果把朋友都得罪光了，这个世界上就只剩下敌人了。
我们常听到批评某人“抬死杠”，就是爱与人唱反调的表现，以此来显示自己的与众不同。现在你明白了唱反调是多么愚蠢，那么，希望你能避免与人作对才好。
6.用耳朵倾听对方的烦恼
说话，通常不是说给自己听，而是说给别人听。所以，不能光顾自己说话，不顾别人的感受。如果不听别人的反馈，不给别人说话的机会，那么即使你说再好听的话也是废话。