埃米尼亚·伊瓦拉
虽然履历(curriculumvitae)和简历(resume)这两个术语常常可以相互替代使用，但它们之间还是存在着巨大差别的。
履历是一张表，它将你职业生涯中的事件按照严格的时间顺序一一列出。在职业转变期，你可能需要一份履历，但你不能指望它能帮上你什么忙。就算它讲了一个故事，这个故事也是完完全全在读者的脑子里构思的。
如果你想以叙述的形式来呈现自己的资历背景，那就用简历吧。而且你要明白，你肯定会需要不止一个版本。每个版本都会根据你正在探寻的工作机会或职业备选，以不同的方式突出和解读你的经验。
编制一份简历的过程和最终产生的结果一样宝贵，因为你必须在此过程中对你的故事进行构思和创作。简历中的一切都必须指向一个目标--即你的故事中的高潮。简历的编写要分为三部分。
第一，描述你想得到的职位。第二，列出你经验中的亮点，在下面加上着重符号，让它们明白地展现出你有能力从事这份工作。对你有过的每次经历(不要忘了志愿工作或任何其他可能用得上的东西)进行思考，并确认哪个部分能支持你所讲述的故事。
第三，概括总结你的专业工作。在你的简历中，这一部分类似于履历的形式，但按照时间顺序由近而远地排列，并包括你所担任过的所有相关职位；对于每份工作，都要列出受聘日期以及你的职责和成就。但是，描述这些内容所使用的术语，要和表达经验亮点时的术语相一致。事实上，亮点部分的每项声明(它们支持着你的总体目标)都必须由你的工作概述来支持。
只要遵循这些步骤，你的简历就会讲述出一则连贯的故事。你曾从事过的工作，以及所发展并显露出的技能和兴趣都将指向一个明确而值得期望的答案--你所宣告的目标。