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第44章

第三卷第十二章抱怨是最没价值的语言

第三卷第十二章第二节抱怨让你变得招人怨

在人群中,爱抱怨的人就像菟丝子一样,抱怨的情绪会像那线状的茎丝一样缠绕在其他人身上,为他人所厌恶。菟丝子寄生于其他植物身上,吸取的是营养,而抱怨的人则在不知不觉中榨取他人的能量,直到被周围的人群放逐。

戈洛尔是公司的业务精英。在年终业绩评比时,他的业绩名列整个集团公司的第五名。按照惯例,业绩在公司前六名的员工可获得一大笔年终奖金。对此,戈洛尔兴奋极了,甚至他已经许诺为妻子买一条白金项链。

可万万没想到的是,公司公布的获奖名单上竟然没有他的名字!第七名都入围了,惟独裁掉了他,凭什么?

戈洛尔怒气冲冲地去找上司讨个说法。上司看到他一点也不意外,说这次绩效考核,不仅看业绩,而且还要看平时的表现,尤其是个人的心态。很多同事都反映戈洛尔的牢骚与抱怨太多了,影响了公司的团队合作士气,甚至让同事间彼此产生很多误会,导致一些客户丢失。所以,公司决定取消戈洛尔的奖金资格。

上司的一番话,像一记炸雷撞击着戈洛尔的心。他先是诧异,继而愤怒,接着是羞愧,他低下了头,脸上阵阵发烧。上司安慰地拍拍他的肩膀,语重心长地说:“我能理解你现在的心情,回去好好反思反思,相信明年见到的你会是一个全新的人。”

那一刻,他感到全公司的同事都在嘲笑他、奚落他,让他感到无地自容。对上司的话,他几乎找不到一点反驳的理由,因为他的确就像上司说的那样,爱发牢骚,爱抱怨,同事们都私下里叫他“抱怨鬼”。

其实戈洛尔是个非常有才华的人,他本来可以得到更好的工作,但是由于一些变故他才来到了现在的公司。所以,从进入公司的第一天起,他就怨天尤人,让上司和同事都觉得不愉快。他常常觉得一身才气没受到重用,便不免牢骚满腹。他常常抱怨命运不公,抱怨上司事情处理得不好,抱怨同事爱挑他的毛病,抱怨手下人能力不济……总之,从上司到同事,他从来都是不合作、不屑与不满的态度,走到哪里都在发牢骚,都在抱怨,在公司里与同事说,在外面与客户说,牢骚与他形影不离。

其实,几乎在每一个团体里,都有像戈洛尔这样的“牢骚族”或“抱怨族”。他们每天轮流把“枪口”指向团队中的任何一个角落,埋怨这个、批评那个,而且,从上到下,很少有人能幸免。他们的眼中处处都能看到毛病,因而处处都能看到或听到他们的批评、发怒或生气。这些人把自己、别人或任何事情都看得太严重,心里稍不平衡便歇斯底里地发作,满腹牢骚,看谁都不顺眼,仿佛世界上所有人都做了对不起他的事。不但如此,他们还整天喋喋不休地到处找人发泄不满,甚至大放厥词,自己抱怨也就罢了,还老想把别人也拉下水。天长日久,不但会给团队制造麻烦,甚至造成其他人之间彼此猜疑,没有人喜欢与老是抱怨不停的人为伴,没有人愿意自己成为别人的枪口,于是,被疏离、失道寡助便是这些人最后的下场。

不停抱怨的人,终有一天,他们会用自己播下的蒺藜伤到自己。