第四个决定三百六十行，你选哪一行1
俗话说：“三百六十行，行行出状元。”行业的多样化使女性在面临选择时的机会也很多，但另一方面也容易“歧路亡羊”，不知选哪种职业好，总有些女性由于选错了职业而后悔不已。职业选择是女性人生规划中一个非常重要的环节，职业选择正确与否，将直接关系到女性人生事业的成败。
充分认识你自己
女性在准备施展拳脚之前，应该充分了解自己的长处和短处，对自己有个正确的认识，然后根据自己的特长进行定位，选择适合自己发展的行业。
很多女性的成功，首先得益于她们充分了解自己的长处，根据自己的特长来进行定位。如果不能充分了解自己的长处，只凭自己一时的兴趣和想法，那么定位就很不准确，就会带有很大的盲目性。
如果一开始就对自己认识错误，那么即使她敢于“show”出自己，并且在某种程度上取得了一些成效，但她最后的结果也只能是“竹篮打水——一场空”。
因此，女性在选择职业时需先做一番冷静的思考，这对于社会新人来说尤为重要。
你应该知道今后有哪些行业比较有发展前景，然后再分析自己是否适合该行业。如果你没有坚实的专业基础，那么做起事业来便缺乏信心，出错率也会相对地增加，所以选择和自己的专业或个性特质相符的事业是很重要的。
凡是在事业上取得成就的人，都有一个共同的特点，那就是充分认识了自己后，做最适合自己的事。
台湾作家三毛自幼对艺术的感受力极强，五年级上课时偷偷地读《红楼梦》，读到宝玉出走时，竟进入空灵忘我状态，连老师叫她都不知道。她自己很快意识到文学就是自己的追求目标，此后专心于写作，成了人们喜爱的作家。
现代人才学发现，人至少有146种类型的才能，而现在的考试制度只能发现41种，人的大部分才能并未能很好地被开掘和利用。人的潜能如同在地下的石油，只有发现它，把它开采出来，它才能发光发热。
即使是那些看起来很笨的人，也许在某些特定的方面会具有杰出的才能。比如，柯南道尔作为医生并不著名，写小说却名扬天下。每个女性都有自己的特长，都有自己特定的天赋与素质。如果你选对了符合自己特长的努力目标，就能够成功；如果你没有选对符合自己特长的努力目标，就会埋没自己。
当然，客观地认识自己是比较困难的。著名的爱尔兰戏剧家王尔德曾经说过：“那些自称了解自己的人，都是肤浅的人。”这的确是无可争辩的事实，因为对每个女性来说，要想完全了解自己，并不是一件容易的事情。正像有些时候，你面对镜子里的自己却发出疑问：这是我吗？
人的一些复杂的品质，是目前还没有办法或工具可以直接量度，于是人们就得经常利用间接的方式来获得一些对自己的印象。作为女性，最一般的方式，就是利用和别人相比较或从别人的态度反馈中，以及在实践中检验自己来认识自我。
1在比较中认识自我
想要认识自我，与别人相比较，是一种最简便、有效的途径。每当我们需要自问“我在某方面的情况怎样”时，就很自然地使用这种方法，去判定自己的位置与形象。
我们除了要不时和周围的人相比较之外，还会经常与某些理想的标准相比较。从父母、教师以及各种传播渠道，我们获得了大量的知识与价值观念，并由此融合而成了若干的理想与模范标准。我们知道了很多名人或成功者的事迹，并被教导要以他们为榜样。也就是说，把他们作为比较的对象，以自己能否达到跟他们同样的标准作为衡量成功或失败的尺度。这种现象在我们的日常生活当中屡见不鲜。
2从别人的态度中观测自我
女性总是需要跟别人交往、共处的。因而别人对你的态度，相当于一面镜子，你可以从中观测到自身的一些情况。比如某人若是被父母所钟爱，被师长所重视，被朋友所尊重和喜爱，大家都乐于和她交往，愿意和她一道工作或游戏，那就表示她一定具备某些令人喜爱的品质。如果她经常被大家推举承担某项工作，或是经常成为周围人们求教的对象，则表明她具备某些才能，或是在某些方面超越了其他的人。反之，如果一个人不被周围的人所重视和喜爱，甚至大家对她有厌恶感，不喜欢与她一起工作或参与其他活动，这虽不足以说明此人满身缺点，但通常情况下，她应当会感到不安，而不得不自我反省了。
我们因为看不见自己的面貌，就得照镜子；同样，我们无法准确地衡量自己的人格品质和行为时，就得利用别人对我们的态度和反应，来进行自我判断。一般说来，当对方与自己的关系愈密切时，她的态度也愈有影响力。
3在实践中检验自我
除了根据别人对自己的态度，以及与别人相比较的结果之外，我们还可以凭借本身实际工作的成果来评定自己。由于这种方法有比较客观的事实作为依据，所以通常因此而建立的自我印象也是比较正确的。这里所指的工作是广义的，并不仅限于学业或生产性的行为。由于每位女性所具有才能的性质互不相同，如果只是看她们在少数项目上的成就，往往不能全面地衡量她的能力与作用。有些时候，一部分女性的某些才能或许因得不到施展的机会而将被埋没。
由此可见，女性在选择职业时首先要做的就是认识自我。如果你找到了自己喜欢的，并且又能胜任、适合自己，就大胆地行动吧！相信，那里的天空一定会因为有你的存在而有所不同。