大邱支支吾吾地道："没有，哪能那么背运，进公司快二十年了才喝这么一次酒就被当官的抓了手腕？"
郑家浩的心这才落回了肚子里，放心地去看离岗启事，看着看着，就叹了口气。虽然启事上全是宽慰的话，希望大家替公司分忧，接到离岗通知的人安心回家待岗，一旦公司有了转机，继续回来上班，可是，这一离岗，谁又知道是多长时间呢？
3
第二天，在昨天那份启事旁，又多了一份通知，大家边看边议论纷纷。郑家浩踮着脚看了几眼，通知上说从今天开始，各部门领导会找即将离岗的人谈话，然后，又是希望大家体恤公司的困难等等。
郑家浩原本觉得离岗这件事和他基本沾不上边了，就不想继续看下去，低着头往物流中心走，还没到呢，就听物流经理远远地喊他："老郑，你到我办公室来一下。"
郑家浩觉得，砰的一声，心被炸开了花，像一地碎纸屑一样，没法收拾了。
郑家浩慢吞吞地往经理办公室走，不过四十几米的路，他却希望最好是这辈子都不要走完，甚至怀着侥幸想，或许经理找他过去，是谈其他的事情。比如说，离岗的事情完了之后，物流中心的人少了，他可能会比以前更忙，所以领导要提前给留岗的人打打预防针什么的。
郑家浩终于挪进了物流经理办公室，他没有看经理，眼睛盯着他摆在桌上的不锈钢茶杯，一句话也不说。
经理的声音很温和，拖了把椅子让他坐，可郑家浩知道，这温和的原因是背后藏着一个残酷的真相，经理想用温和先把他的心融化，再把那个残酷的结果塞给他。
郑家浩突然有了一种赶赴刑场的悲壮感，他没有坐，而是站在那儿，说："经理，有什么话，你就直接说吧。"
经理沉吟了一下，说："老郑，你也是公司的老员工了，可你怎么能干出来在工作场所拉同事喝酒、抽烟这么没分寸的事情呢？"
一听这话，郑家浩以为经理不是找他谈离岗的事，是批评他不该在工作时间喝酒、抽烟，就松弛了下来，也不想过多辩解着把大邱塞进去，就想先道歉，只要他认错态度诚恳，想必经理不会太计较吧？
郑家浩态度诚恳地道了谦，说保证不会有以后了。
经理用鼻子嗯了一声。
郑家浩觉得事到这儿就该完了，态度谦卑地说："经理，你说完了？那，我就回物流中心了啊，如果需要写检查，我这就写。"
经理没说话，直直地看着他，郑家浩突然觉得他的眼神虽然温吞，却有股子煞气，心里不由得就一慌。
果然。
经理又开了腔，"老郑，这事不是写个检查就能解决的，如果昨天因为你们喝酒抽烟，物流中心出了事故呢？你就是写一万份检查，又有什么用？上面领导已经知道这件事情了，我也替你说了半天好话，领导念在你是公司老员工的份儿上，才没有打算追究你的责任。本来，这回离岗没你的份儿，可是，鉴于你的工作态度，领导把你划进离岗名单了，我也是爱莫能助。"
郑家浩一听一下就急了，"经理，听你的意思，领导让我离岗，我还得感恩戴德是不是？你调没调查过当时的实际情况？根本就不是我拉大邱去喝酒的！"
经理惊异地看了他一眼，"老郑，刚才你可是全认了，你怎么能一听让你离岗就把责任往别人身上推，这可不是你的作风！"