记得一次，可能是培训结束的前一天，已经是晚上八点钟了。
高枫带着这些学员在完成最后一个任务时，门“砰”地被推开了，蔡总脸色严肃地伫立在门口。
他双眼严厉地巡视了一下教室周围，当没有发现异常时，他就踱着方步，围着教室转了一圈，身后还跟着人事，行政兼任的专员付小姐。
正在忙绿之中的学员和高枫都停止了手中的动作，观看着进来的两个人，静等着他们的吩咐。
可是，蔡总什么都没说，只是围着培训室四方形的过道转完一圈，就带着后面显得有点小心的付小姐绝尘而去。
教室里的所有人，包括高枫都显得有些目瞪口呆，不明白发生了什么。
第二天早晨，蔡总将高枫叫了去，告诉他说。
“小高，这次的培训课基本上都结束了。我已经批准了你将叶杰和付青两个组员提升为小组长的申请。”
看着高枫脸上露出的开心笑容，蔡总的脸色变得严肃了些，他接着正了一下脸色说：
“接下来，你们将要完成一个大的项目任务。这是我从总公司接来的，小高，你一定要带领团队完成好这个任务。”
他的语气之中有一种不容忽视的命令，也包含一种殷切相托的涵义。
高枫坚定地点了点头。
“好的，我知道了，没问题。”
因为对手下的学员之水平和心态都十分了解，所以，他充满信心地回答着自己的老板。
三天之后，项目开始在公司里正式启动了。
这次的任务不同于以前的地方在于它的外包性质。这里指的外包作业就是从国外接收的分层信息任务开发包。高枫以前参加的项目大部分是国内的，当时，在国内还十分流行个人包干制，即是由每个人负责一个业务模块的全部作业任务，其中有业务调研，分析，设计，开发，测试和上线过程。
高枫从蔡总那里得到的这个概念将他从医院整体开发工程之中拽了出来，他不得不以一种新的方式来接手这项任务。
在蔡总分配高枫这份工作之后的第三天。他带着一个瘦小个的宝岛男人来了。男人姓樊，名耀文，是台湾总公司的一名高级工程师。
这个男人有些秀气，有些文气，有些不显老气。比较缺乏热情和豪气，但是一个循规蹈矩的人。
这天，他是九点三十分被蔡总带到下面培训室的。培训室的旁边就是高枫起步的工作间。这个工作间里端正地平放着十二台电脑，这就是高枫团队的临时工作间了。
因为已经从行政付小姐那里听到一点风声：蔡总马上要租下第四层楼面给公司作为独立空间，仿佛是羽翼丰满，想要奋力高飞时了。
这的确是一个令人振奋，鼓舞人心的消息。
蔡总将公司新进的一台宏基P486电脑给了高枫，和樊耀文随身带来的便携电脑几乎是一样的。樊耀文斯文地打开身边的电脑，将这次带来的一个仓库作业任务书的全部电子文档给了高枫。
因为事先有了些准备，高枫已经知道这个项目的前台是DELPHI语言开发的，后台是ORACLE数据库和LINUX服务器，而文档只是给这种内核套上蔽体外衣。
这些方面都十分相同于高枫的刚参加结束的医院管理开发系统，因此他在前面的技术调研时并没有花费太多时间，就一目了然了。
当樊耀文看到高枫已经将开发环境都配置得很到位时，他满意地点点头，然后再用余光检查了一下工作间内其他成员的工作情况。
当没有觉察到什么异常之后，他转向了高枫，请他协助自己进行任务的幻灯说明。
一阵急忙地准备就绪之后，幻灯片摆在了工作间的正中央，投射的角度被调好之后，项目说明会就正式开始了。
这次，新的开发作业任务是销售和采购两个模块。因为是类同于第一个模块的任务，所以也几乎没有出现什么问题。除了有一次LINUX后台服务器出现了故障，以及在前台开发环境中遇见的一个通用集成对象平台（CORBA）和一个动态链接对象库（ACTIVX）两个比较先进的技术难题，被占用了团队共同前行的脚步之外，其余的都超进度顺利地完成了。
三个项目开发作业的预计时间本来是三个月。不过也许是出于幸运，也许是准备工作的充分，还有一点是所有队员的勤奋，所以，高枫的团队提前一个月就完成了任务。
接下来的放兵时间就全部给了他们。聊天，交流，上线，总结，修改，对应。
“这个阶段是你的团队独立完成任务的成熟期吗？你对它感觉满意吗？”惠兰又一次打断高枫的话，询问着他。
她太想了解高枫带领成熟团队的感受，同时也想了解他掌握和控制成熟团队的奥妙。
“是的，他们都很听我的话，这次的大任务完成得超乎寻常得顺利。”高枫再次肯定地回答着惠兰。
对于高枫的这次回答，惠兰仍然是默默地点点头，然后在自己的笔记本上再次记下了“成熟团队”时代。
可能是接收总公司的三个项目完成得是如此完满轻松，连蔡总的那个常年疙瘩，写着严肃庄重的脸庞也露出了难得的笑容。
下一步就是他要加大对于公司和事业部集中控制权了。
蔡总计划将分散在工商，银行，医院和CALLCENTER中心的各个事业部人员都集中到了公司的这个信息工场来。
高枫在蔡总指导之下迅速地成长了起来，带领一个很大的团队，工作开展得有声有色。他与蔡总的接触虽然仅仅是限于工作的，但是从蔡总桌上的照片中逐渐了解这个从台湾宝岛来的男人。
照片上显示的是一个事业有成，刚强坚毅的矮个男人，看面容就知道是蔡总。他的手紧紧地搂着的是一个十分女人味的漂亮少女。当时高枫无法理解的是：这个相貌普通的男人是怎么追到这个据说是书香门第的高山族姑娘。
他们是对丁克，没有小孩，自由地生活。女人随着蔡总往返于上海和台湾之间。偶尔会到公司里来做点设计和广告创意的事情。
公司的LOGO就是女人的创意，高枫构思部门市场宣传计划时，就借用了这个LOGO。它是依据公司的英文名称的第一个单词字母的大写结合之后，被拼成一个英文组合(SAPTAC)，虽然是个无意义的单词，但是经过她的巧手设计之后就变成了一个十分醒目的公司标记。
“蔡总是个什么样的人吗？你为什么会愿意跟随他吗？”惠兰及时地询问高枫关于蔡总的消息。
她想了解高枫，关键也要了解他的直属上级，因为下属常常是上司的复制拷贝。
一个经典的日企内涵体现的闪光之处。
“是的，蔡总是一个十分有抱负，也很有独特前沿思想的领导人物。他的仁厚和先进的指导思想是我愿意追随他的首要理由。”高枫比较肯定地回答着惠兰。
面对高枫的回答，惠兰再次默默地点了点头，并且在自己的笔记本上记下了“追随力”的信息标示。
高枫继续着他的故事。
女人一般每三个月来上海一次，和蔡总过着的是有点类似于混蛋织女般的分居生活。
据说，蔡总是费了很大的功夫才争取到海外发展的机会，所以他一直坚持着自己当初的选择，只是苦了他这个心爱的女人。
蔡总在办公室的黑板上给高枫画了一个大圆圈，然后再在里面画了四个稍小一点的圆。
他说这个大圆代表的是信息工场，四个小圆代表里面的小开发团队。大圆在公司内部处于最底层，因为他希望大圆能容纳整个公司的开发人员，除去那些必须留在各地现场的人员之外。
大圆和公司的各个事业部都必须保持良好的，平滑的关系，是支撑，是重心，但不直接对外营业。所以要注重在公司内部形成密不透风的圆形关系网。
各个开发团队在这个信息工场内部也必须有自己独立的作业方式，也要和其他团队和信息工场之间形成很好的配合。