第3篇第11章第2节针对转换岗位的面试题
问题1：都把问题去掉，只要数字
回答示范：
三年前考虑不是很成熟，对自己的职业生涯也没有认真地规划。三年来的思考和工作经历使我认识到，从事人事工作更能发挥自己的专长，更符合自己的职业发展方向。
同时，我认为我能够胜任人事岗位工作的原因如下：一是工作期间我已经自学完成全部人力资源课程，并且考取了人力资源师职业资格证书；二是我通过与人力资源同事的交流与学习，已经掌握了一定的人事工作技巧；三是我在原单位曾经兼职做过一段时间的人事助理，对人事工作比较熟悉。所以我觉得自己能够适应人事岗位的工作。
试题解析：
首先求职者要解释自己合理换工作的原因，其次，求职者应该列举一些事实，让面试人员相信自己能够胜任未来的工作岗位。
问题2：你觉得现在的工作与你以前的工作的共同点是什么？
回答示范：
虽然我现在应聘的销售工作与以前的客户服务工作有所区别，但我认为这两个职位的工作还是有很多共同点的。一、都要与客户接触，区别只是一个大多在客户购买前和购买时，而另一个是在客户购买后；二、都要对自己的产品有比较深入的了解；三、都需要了解客户的心理，需要很强的沟通能力。我想我的客户服务工作经历可以使我对客户的需要有更加清晰的认识，也可以更好地帮助公司完成销售任务。
试题解析：
对于转换工作岗位的人来说，这是一个经常出现的问题，求职者应以发生在自己身上的实例围绕两个核心能力进行回答，这样更有说服力。
问题3：如果让你从事其他岗位的工作，你能接受吗？
回答示范：
因为这是我的专长所在，由我的知识结构和各种能力决定的，我也可以根据企业的实际情况从事不同岗位的工作，但我希望这个岗位应该是与技术相关的，我不可能离开技术这一领域去从事其他的工作，所以，具体从事什么岗位工作还请您帮我考虑一下。
试题解析：
面试官这样问有两种可能：一是面试人员在试探求职者是否对自己的职业生涯有一个清晰的规划。一是面试人员确实觉得求职者的某些素质更合适另一岗位，在回答时，尽量避免直接给出肯定或否定的回答，一定要让面试人员清晰地了解自己的职业生涯规划，但也要保留回旋的余地。
问题4：你都学到了什么在以前的工作中？
回答示范：
我在以前的工作中学到了以下两点：一是学会了处理问题的方式，尤其是几项重要的事情同时进行时，我觉得这些经验在以后的工作中也会让我受用无穷的。一是不要放过任何细节问题，哪怕是再小的细节，我以前是做财务工作的，一个小数点的错误都可能给企业带来巨大的损失。
试题解析：
求职者谈从以前的工作中学到的东西时，要保证不仅与现在所聘职位有关，而且对这一职位有一定帮助。
问题5：为什么要转换岗位呢？
回答示范：
这次换岗位只是我职业生涯规划的一部分。我的职业理想是成为一名优秀的职业经理人，但我知道要想实现这一目标就必须在几个不同的管理岗位上轮换，这样才能让自己学到所需要的各种能力和知识。而且经过几年的努力，我觉得自己可以胜任更高要求的职位了，这就是我应聘这一职位的原因。
试题解析：
这也是考察求职者求职动机的题。对于转换岗位，求职者既要给面试人员以合适的理由，又要让面试人员觉得这次自己不会再换工作岗位了。