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第70章

第5篇第20章第2节华为面试实录

郑先生,某大学毕业

应聘到华为,不是通过校园招聘,而是在中国人才热线投放简历,得到的面试机会。所以搜集招聘信息的时候,要眼观六路,耳听八方,广开就业门路,特别是不要忽略了网上招聘这一块。

华为的笔试不是很难,考的都是一些基础知识,但是面很广。要想笔试能够取得好成绩,就要先了解你感兴趣的工作所涉及的知识面,然后比较系统的复习一下,而且考试的内容要记好,因为面试的时候很可能让你让你很详细的分析答案。华为的问题可能心态上的问题或者细小的知识点。总之就是考察一个人的基础知识,是否具有端正的心态以及个人学习能力。

但是自始至终,华为都没有问到我的学习成绩,他们关键是看你能否胜任这个工作。而且拥有思考、责任、主动、服从的品质也很重要。

应聘华为的启示是:不是每个公司都看重在校的成绩,成绩不好的不要妄自菲薄,要综合的看待自己的优势,然后在职场中找寻自己的位置。