确实，恒远公司在楚云飞手里连涨两次工资，现在对员工的待遇，连瑞沃的人都有些眼红呢，只是，两个公司互不统属，性质也不同，一时也没什么太大的问题。
“是啊，”楚云飞点点头，“工资再涨，怕是童总都要歪嘴了，这不是刮人家瑞沃的面子么？不过……算，再涨点好了，现在的年轻人，太毛躁了。”
他这话，是有所指的，公司新招的员工中，最让人头疼的就是那些应届毕业生。
按说，一个学生才从学校里出来，应该是一张白纸，是最有朝气和冲劲的，脑子里没有那些乱七八糟的东西，工作上也应该没有那些老油条们趋利避害、挑肥拣瘦的奸滑作风。
只是，世事无常，学生们的干劲没被他体会到，可毕业生中的浮躁倒是让他感受到了不少，近期招的学生中，很有几个就是因为静不下心自己辞职的。
这倒也好理解，大家在学校的时候，谁也不比谁低多少，可一走上社会，尤其那些外地学生，毕业后合租了房子找工作的，舍友相互之间一攀比，自然会有人失去平常心。
可这世道就是这么回事嘛，你那同学月薪两千五，你才两千？拜托，咱恒远是做市场、做技术的，你那同学是做期货玩心跳的，这东西有可比性么？他的将来，还有工作的稳定性，一定会比你好么？
事情是这么回事，但想不明白的人，实在太多了！
“不过，”刘宁眉毛又皱了起来，“这样的话，对一些人实在太便宜了，那以后公司有什么好的消息，对内部也要保密了，就像这次河东的房地产开发一样，想走的人就让他们走，犯不着告诉他们公司将来的前景，受了损失是他们活该。”
他的思维，还是比较倾向军队里那套直来直去的东西，信不过恒远，你们进这个公司做什么？
“唉，不行呀，”楚云飞苦笑着摇摇头，“人家累死累活跟咱们打拼，图的是什么，不就是一个好的前景么？这才是最能增加员工归属感的东西。”
第三百九十三章机场起风波
人才流失，是新兴的私营公司最容易遇到的问题，你辛苦培养了员工出来，才说能独当一面了，得，人家跑了。
如果这人还是个头头脑脑，把持着一个方向的资源，那就更惨了，公司在这方面，连延续性都不好保证了，短期内铁定是一团乱麻，这事搁给谁谁会不苦恼？
“亏得公司里一直都储备了人才，”想到这里，楚云飞又苦笑一声，“看来，公司不搬家都不行了，在CBD里办公，不管怎么说，听起来大家会有点面子的，但愿，能减少点人才流失吧。”