在听到老板这个宣布以后，我彻底的蒙了。这到底是怎么会事？怎么会这样的？不过我很快就反应过来了，因为身边的声音更大，更吵。这感觉绝对是在暗流涌动的海里丢下一颗原子弹，一下就炸上了天。几乎所有人都没有从意识到现在是什么时候什么场合，他们大声的讨论着什么，以至于都忘记了我就在他们身边。
我快速的想了好多次，也想不明白这到底是怎么会事，不过我知道现在不是想这个的时候，既然已经这样安排了，那我肯定要负起这个责任。我慢慢的站起身来，微微的整理了一下衣服。我可不想在这样吵闹的环境里走到台上去，那多丢面子。果然大家看见我站了起来，所有的声音一下小了许多，不用看我都知道，他们都在注视着我。
深吸了几口气，让自己尽快的平静下来，我很注意自己的步伐，看起来不快不慢的那种，饶过前面的座位，从主席台的右边走了上去。上到台上，那灯光照的我有点晕，我没有理会任何人，也没有说话，直接坐在了那个椅子上。下面彻底的没有了声音，也许是因为我的这些动作吧，更可能是因为我手里的那个笔记本。
本来以为没有我什么事，所以带了笔记本和笔打算在这里整理一下思路，规划下一步工作。可能别人是以为我在笔记本里记录什么东西用的，那也就说明了我一直知道这个事情的发展，在加上前段时间的谣言，所以很多人立刻知趣的闭上了嘴。头顶的灯光非常的亮，而且有一个是直接照在我脸上的，这感觉让我非常不舒服，以至于我什么都看不到，也感觉不到。
我知道现在自己必须安静下来，好好想想应该怎么办。我很清楚这个所谓的破组长不是那么好当的，老板这么安排肯定有他的意思，可这意思是什么呢？我真的很难猜透，虽然不知道原因，但我知道事情肯定不会这么简单，需要我解决的事情肯定不会少而且非常棘手。我很讨厌这样的感觉，什么都不知道却有一大堆问题等我去解决。
我一直试着让自己冷静下来，可我真的做不到，本来作为看客的我，一下却成了主角，这反差实在是太大了，我满脑子在猜测着老板的意图。可我不知道老板下步的意图，自己想把又实在想不出个所以然来，一切都好象是在私底下进行的一般。这是我最讨厌的一种工作模式了，有什么事情大家说出来交流沟通多好，这样猜来猜去的不是更容易出事吗？
老板又接着报出了几个名字，这里面有认识的也有不认识的，但大家似乎都和我一个心态，也闷着头不说话，连基本的礼貌都省下了。等到五人名单宣布以后，整个会场又安静了下来，所有人都等着老板下步的动作。按照老板刚讲的话，那下面应该是进行初选了，只是不知道这个初选会怎么搞呢？
老板只是说了一下初步选举开始以后，就不在说什么话了。主席台后，几批保安抬了五个很大木柜，上面还有布帘挡着，初始我还没反应过来，等我见到正面的时候，我明白了那个就是投票站了。呵呵！看来老板在台湾一定是投票投多了，居然还能想到这些。下面坐着的同事是每五个人一组上来以后，一个投票站一个人，门口会有人给他选票，在木柜里面填写，也算是保密到家了吧！
我们主席台上的人是由保安和不认识的人分别发到自己面前的，填写完成以后直接投进去就可以了。吵吵闹闹一个多小时，公司里所有人的投票工作都完成了。这次为了公平起见，还特意请了东莞市公证处的公证员来。这就有点多余了，在举行这个投票前，明眼人都知道台湾副总是没有机会的，可老板还是这么做了。
其实这根本就是一个借口，用来堵那些台湾经理的口。说实在的，我觉得这样的借口并不高明，也不能堵住大家的悠悠众口。检票工作很快，只用了不到半个小时就有了最后的结果。这个结果当然不用说了，李兄弟俩已绝对多数票获得胜利。在宣布结果的时候，我注意到几个主要领导脸上一点表情都没有，看来他们也早就意识到结果会是这样。到是李兄弟那帮阵营里，一片欢呼之声。
我实在不明白，他们有什么好高兴的，这根本才是个开始，还远远没有到结束的时候，看他们庆祝的样子，好象已经完全胜利了一般。不过确实也够他们高兴的了，因为他们已经没有了竞争对手。可难道老板真的打算把公司交给这样的人吗？我仔细观察了老板的表情，他微微有点松弛的脸部没有一点动作，不但如此，而且他的眼神更是一点变化没有，依旧那么木然的看着台上台下的表演。
我突然觉得有点奇怪，因为他的表现太奇怪了，要知道这可是事关公司未来发展的大事，换作任何人也不会轻易的如此，难道他现在是故意的？他就是需要他们这样表演吗？那他不是打算……！我突然有点明白他的想法了，在明白了他的意思以后，我也变的安静下来了，看来事情所有的发展方向都在他的掌握之中，关键就是看他怎么把这戏演下去了。
台下的人群慢慢安静了下来，激动的人也激动过了，不明就里的人在等着下面的内容，一时间诺大的电影院里静的连根针掉在地上都可以听见。奇怪的是，老板并没有马上继续下步的动作，而是直接宣传休会十五分钟，说是要和未来的总经理单独沟通，然后他和一个大股东分别叫走了那两个还在激动的李兄弟。
会场里被压抑的声音又起来了，而且非常的大，看样子他们也够奇怪的，也难怪他们，从宣布我当这个组长开始，他们就已经够惊讶的了，更何况整个过程也显得太快了，这么快就把一场好戏看完了大家都觉得不太适宜。在这期间，我从主席台跑了下来，我在留意着他们的举动。这时候越是激动越是大声讲话的人，我越不注意。我现在注意的就是那些沉默不语的人，这种人要分两面来观察，一种是有自己分析和思考能力的人，另外一种就是高高挂起纯粹看热闹的人。
哎！这都是我目前处境害的，我现在什么都缺，尤其是合适的人。我很清楚，在我的动作开始以后，我需要多少有能力的人。我让李辛把一个个的名字都记录了下来，事后我会找机会和他们聊的，就当是面试好了。想想都郁闷，想招个人都如此的痛苦，更关键的是我们公司男的实在太少了，至于那些人缘特别好的，我根本就不会去考虑，把他们放出去还干什么工作，就那些怨妇也会把我烦死的！
休会时间并不太长，起码离我想象的时间有点短，只有半个小时。我迅速的回到了座位上，老板由李哥哥陪同一起出来的，不知道老板和他说了什么，他满脸的激动和期待。他表现的太过头了，情绪全部写在脸上，实在不明白，他都这么大的人了，怎么还会表现成这样。我很想看看下面人是什么表情，可惜灯光实在太亮了，我什么都没有看到。
李弟弟是陪着那个老股东一起出来的，奇怪的是他脸上也满是激动和期待。还别说他们还真是兄弟，同样的表情，同样都写在脸上，看样子他们都不是一般的高兴。看到他这样，我终于明白了老板的意图，而且我也知道下步我需要做些什么，于是我迅速的在笔记本上写下了一些问题。
看到所有人都出来，下面的人也迅速的回到了座位上。老板亲亲的咳了几下，我注意到他显得有些疲惫，也有点无奈。看样子他还真是一个慈祥的老者，看得出来他这样做也是被情势所逼，但同样也显露了他缺少真正的人才。他的疲惫与无奈和身边那兄弟两的激动和兴奋形成了鲜明的对比，我很想弄清楚，整个会场里到底有多少人能明白这对比呢？
果然老板在接下来的时间里，重点介绍了两位李经理进厂这么多年所付出的努力。尤其是在企业初创的时期他们确实是为公司付出了很大辛苦，甚至连多年前的一点细微之处老板都一一回忆了出来，讲的那两个兄弟就差痛哭流涕了。也许换到平时他们确实可以这样做，但换到今天这个环境下，他们是不是就应该考虑考虑了呢？
在回忆了他们的往昔以后，老板说到了这次的选举，以他们兄弟为首的团体获得了胜利，但老板左思右想，实在不能决定到底由谁来担任这个总经理，既然这样，那干脆在他们之中也来一次公平辩论和选举，从而选择出一位合适的人担任总经理，不过这次是由我们五人小组来提问并通过投票表决出最后的人选。
同时，在讲清楚这些情况以后，老板又着重说明了未来总经理的待遇和权利。在人选确定以后，老板还是会回到香港照顾那边的生意，这里完全就交给总经理一人负责。为了充分调动他的工作热情，除了完全自主的操作外，还会分给他百分之五的股份，就按目前来算，那也有两百万之多。老板说出两百万这个数字后，下面爆发出了很大的声音。
还不止这些呢，总经理还将配备两辆轿车，一辆是由香港公司派出的奔驰六百最新型豪华轿车，这是双牌照轿车，也就是可以自由往返香港和内地。另外可以由他本人自由选择一辆轿车，价格在一百万以内，作为日常用车。除了车辆外，还将安排新装修住房，另外工资也将翻倍，达到每月六万元整，效益奖金另外在算，那会由公司财务部门核算出来。
哇！不但下面人听着砸舌，连我听的都觉得有点离谱，看样子老板这次是下了狠心了。如此重赏之下，不知道那两位李经理听了心里会怎么想呢？哈哈，这不还不够他们乐开了怀，就不说后面的待遇，光前面完全总经理负责就够他们开心的。要知道这样的企业里，完全负责那可是非同一般的概念。也就是说，他以后在我们这里完全就是一个皇帝了，想做什么想干什么都随他自己。
保安很快的就在主席台的两边各放上一个演讲台，连同麦克风也一并放了上去。看到这种情况，我想大家都应该明白老板的意思了吧。看来老板对他们两个还真不是一般的了解，可我想弄清楚，为什么他如此的精明却又让事情发展到这个地步呢？而且在解决了这两个兄弟以后，到底由谁来担任这个职务呢？问题实在是太多了，想搞清楚的地方也非常的多，一时间都有点糊涂了。
老板淡淡的说了句选举开始，就停止了发言，在讲话结束的时候他很意味深长的看了我一眼，我知道他这个眼神里代表了什么，双簧肯定是要两个人来唱的嘛！按照他刚才的程序，我们小组有五分钟的会议时间，说是用来商量要提出的问题。我没有与他们商量什么，老板的目的这么明确，还需要商量什么呢？作为组长，当然是我第一个发言。
“首先我代表我们审核小组和我本人恭喜两位李经理，而且从得票情况来看，两位绝对是众望所归。通过这次选举可以明确的说明，两位经理在这么多年的工作中，对公司做出了多么大努力，取得了多么大的成果，受到多少人的认同。我是一个后进，而且进厂时间也非常的短，我决定在以后的工作中一定以两位经理为榜样，老老实实做人，塌塌实实的工作，为重振我们公司作出自己的努力。”
我一气说了这么一大段，其实有些话说的我自己都觉得恶心，如果人人以他们为榜样，那这个公司肯定是彻底玩完了。我非常注意自己的语速和语调，不急不慢的说出了这些话，台上的两位李经理听我这样说异常的高兴，可惜他们都不明白我话里的意思和我现在担任的角色。
作为最后的考核，我让李辛给他们每人准备了一只笔和几张纸。在李辛准备这些东西的时候，我很仔细的观察着他们兄弟两的表现。他们似乎一点都不为自己担心，他们也丝毫没有意识到问题的所在，还在那得意扬扬的表现着，居然还不时的同台下的同党打着招呼，真不知道他们是傻还是被利益冲昏了头脑。看着纸笔放在他们面前，我开始最后的步骤！
“在提出最后的问题前，我再次恭喜两位！而且还告诉两位，过了我们这关那个总经理宝座就在你或者他的手里了。不过刚才老板也讲的很清楚，我们这关是最重要的一关，希望两位好好答题，我给你们两位考虑的时间不多，只有五分钟，我希望两位在十分钟内写出问题的答案！”
看着他们这样，我一时性起，忍不住打趣了他们一回。而且在我讲完这段话以后，我特意停顿了很长一段时间。我早就说过，要给别人充分想象的时间和空间。准备的时间我会给他们放长点，但最后时刻我给他们的时间就非常的短促，就是想看看他们本能的反应。这时候他们想的越多，那对问题回答的就越认真，然后在通过我自己人为的给他们造成一种压抑的气氛，到那时候就好玩了。这也是我从馨儿离开后经常反思才体会到的，也是自己调节情绪用的。
这段时间，我一直目不转睛的注视他们，看着他们又急切又期盼的样子，这感觉就好象在逗猴子一般，很是痛快。整整十分钟，我没有任何的话语，也没有任何的动作，一直看着他们，目光在他们的身上扫来扫去。慢慢他们体会到了气氛的压抑，一下从那亢奋的思绪里走了出来，在最后提问前，我把笔记本上的问题，给了其他四位组员看了看。看看他们情绪差不多调整过来，已经慢慢走到的我需要的条件下，我清了清喉咙，提出了最后的问题。
“两位李经理，问题一共有三个，请先记录下这三个问题，然后在纸上写出答案。记住！两位的答题时间只有十分钟！问题一：你们怎么理解总经理这个职位？问题二：你们觉得目前公司最大的问题是什么？或者这样说，你们上任以后，最需要解决的问题是什么？问题三：你们觉得自己比对方更具有哪些优势来担任这个总经理？听清楚，我的要求必须写出二十条优势，无论是什么优势，但必须要有二十条！两位记下了吧，那现在开始记时！”
不知道他们会回答出什么样的答案呢？我还真是非常的期待！