上篇第六章第六节 有多高的人生境界做多大的企业
1999年1月，全球互联网的第一个高潮悄然而至。雅虎、亚马逊等美国网站的先行者纷纷上市，美国纳斯达克的股票一路上扬；杨致远等人一夜暴富，孙正义等风险投资商获利几十倍，就连买了网络股的股民也赚了个盆满钵满。中国互联网市场也热闹非凡，网站如雨后春笋般崛起；新浪、搜狐、网易不但势头强劲，而且也在跃跃欲试上市。
此时的马云，两手空空，无声无息；他的团队这时不过“十几个人来七八条枪”，最糟糕的是情绪低落，心中迷茫。
这是阿里巴巴诞生的大背景。
马云是一个伟大的“布道者”，是一个辉煌梦想的“鼓吹者”。随着阿里巴巴的声名远播，愈来愈多的人知道了马云的“I have a dream”：做中国人办的全世界最好的公司，做世界十大网站之一，做个102年的企业！
一个18人的创始团队，经历多年风雨，依然不离不弃；一个上千人的团队，能够无宗无派，精诚团结，在中国近乎天方夜谭。阿里巴巴能做到这样不能不归功于企业文化的力量。
阿里巴巴初创时，没有严格的管理制度，也没有严格的工作流程，而是自由争论，平等决策。
马云说，因为自己不懂技术细节，而同事们都是世界级的互联网顶尖高手，所以自己很尊重他们，他们说该怎么做，就怎么做吧。尊重和不干预，马云对待工程师一直是这个态度。开始公司里只有三四个工程师时是如此，后来公司里的技术人员发展到500人，还是如此。马云一直把他们当做一个另类群体，尊重他们、宽容他们，甚至给他们特殊政策和特殊待遇，并为他们的发展开拓了广阔的空间。
一个网络公司离不开技术，马云时常为阿里巴巴拥有众多世界级的网络高手而自豪。在他千方百计吸纳人才时，其中很多人都是像雅虎搜索器开发者——吴炯这样的技术人才。阿里巴巴的工程师分为P1、P2、P3三个等级，但成为P3以后还可以发展。马云早就宣布过：工程师可以做技术副总裁，也可以做COO和CEO。阿里巴巴的现任COO李琪就是工程师出身。
马云用自己的人生观给阿里巴巴注入了活力，他看重“团队、朋友、友情”，这是阿里巴巴价值观的源头。马云认为阿里巴巴的股权结构很健康，也很合理，股份每个员工都有，最大的股份在管理者手里。这是个很科学的概念，阿里巴巴不是东方家族企业。
上市是所有网络公司的梦想和目标，也是阿里巴巴的梦想和目标。上市曾经是激励阿里巴巴创业者的动力，但不是全部。后来，许多人是奔着上市、奔着阿里巴巴的原始股票来的，后来加盟阿里巴巴的国外高管、跨国公司英才中这样的人更多。在市场经济中，为上市、为股票而来，无可非议。但事实证明，仅仅为此而来的人，很难与阿里巴巴共患难。当阿里巴巴遭遇寒冬赢利无望、上市无期时，这些人中的多数就会选择离开。
马云在回顾阿里巴巴的创业历程时，总结了企业创新发展的经验，其中有一条就是：坚持自己的理想，初恋情人是最美丽的。
阿里巴巴从成立以来一直备受质疑，都说这个东西不可能。但是马云说自己不怕骂，在中国反正别人也骂不过他。这个“火星人”永远坚信这句话：你说的都是对的，别人都认同你了，那还轮得到你吗？你一定要坚信自己在做什么。
马云坚定不移地走着电子商务的道路，尽管电子商务也许3年、4年甚至5年都挣不到钱，但马云相信8年、10年后一定能够挣到钱。所以，阿里巴巴坚持把钱投入电子商务中。
到今天为止，马云仍觉得自己当时的战略举措是对的，在诱惑面前、在压力面前阿里巴巴都没有改变。
最初创建“中国黄页”时，马云提出的口号是：打造真正的雅虎。再次创业创建阿里巴巴时，马云的想法是：要做一家中国人创办的全世界最好的公司，口号也随之演变为“做世界十大网站之一”，两个口号体现了马云的人生境界——狂，却能激励人心。
马云最值得人称赞的是，他有一个坚定的信念，并为这个信念鞠躬尽瘁。他坚信互联网会影响中国、改变中国，坚信中国可以发展电子商务。相信电子商务要发展，必须先让客户富起来，如果客户不富起来，阿里巴巴就是一个虚幻的东西。马云希望阿里巴巴为中国创造非常多的百万富翁、千万富翁。
最大的财富不是取得了什么成绩，而是经历过失败，犯过很多错误。失败过的人，会把握每一次机会。丰富的过程能让人成长，成长有快有慢，当拥有了别人所没有的经历时，就会有不一样的人生境界。而所拥有的人生境界，决定了人所能达到的高度。企业是人做出来的，高度当然由人决定。阿里巴巴的成绩，来源于马云的人生境界。