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第10章 滑轮效应:给你一个杠杆,你就能撬起一座金山

第二章4.滑轮效应:给你一个杠杆,你就能撬起一座金山

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富人变得更富,是因为他们巧用杠杆的力量,让别人为他赚钱,以较小的投入获得较大的收益。

致富指数:★★★★★

适应人群: 期望通过较小的代价获取较多财富

的人。

公元前287年,阿基米得(前287~前212年)出生在地中海的西西里岛的叙拉古城,父亲是位天文学家。在父亲的影响下,阿基米得从小热爱学习,善于思考,喜欢辩论,长大后漂洋过海到埃及的亚历山大求学。他向当时著名的科学家欧几里得的学生柯农学习哲学、数学、天文学、物理学等知识,最后通古博今,掌握了丰富的知识。阿基米得最著名的理论莫过于他的“滑轮效应”。

有一回,阿基米得对叙拉古的国王说:“如果给我一个立足的地方, 我将移动地球!”国王一听,感到非常吃惊,心想阿基米得是不是病了, 胆敢夸这么大的海口,于是对他说:“好呀,那你给我表演一下吧,刚好那边有一艘大船,随便你用什么工具和机械,只许你一个人,把这艘船推下水吧!”

阿基米得叫工匠在船的前后左右安装了一套设计精巧的滑轮和杠杆,并让国王拉动一根绳索, 只见船慢慢地动起来,最终移到了海里。岸上的群众见此情景欢呼雀跃。国王为此十分钦佩阿基米得的才识,并当众宣布:“从现在起,我要求大家,无论阿基米得说什么,都要相信他!”

在故事中,阿基米得利用的就是滑轮效应。他通过设计了一套杠杆滑轮系统,推动了大船。滑轮效应告诉我们,利用身边的一些“工具”,我们可以顺利解决原本无法想象的难题。

那么,在商业中我们又该如何利用杠杆来获取更大的财富,让滑轮效应成为现实呢?

几个世纪以来,商人一直在进行这方面的尝试,他们试图运用杠杆产生更大的生产力和更多的利润,使自己更聪明而不是更辛苦地工作,让自己能够花更少的时间来

赚更多的钱。

经过实践,他们发现雇佣员工是最佳的一种方式,现在几乎所有的大型企

业——从福特汽车到索尼公司都由一个创业者开始,他们都是通过雇佣员工来实现财富的积累。

福特虽然很有才华,但是仅凭他一人的力量,顶多一年只能造一辆车,收入也就十几到几十万。但是,他通过教员工复制他的系统,利用人这一杠杆的力量,比如工人、工程技术人员,结果每年造出数以千计的汽车。并且,他又利用人——销售员,使他生产的汽车能够销往世界各地。这样,福特就成为富有的人。

我们可以再来看一看:汽车销售员迈克是如何运用杠杆来使他的时间成倍“增长”的。

作为一名汽车销售的资深人士,迈克从事

这一工作已经将近20年了。20年来,他每年平均可卖60辆汽车。由于每

天能向顾客展示的汽车十分有限,不管迈克多么努力,他每周也只能卖出

一辆汽车。经过仔细考虑,迈克决定开一家小公司。

公司成立之后,迈克共招募了40名顶尖的汽车销售员,他们每人每

年都可以卖出60辆汽车,这意味着迈克的公司每年的汽车销售量为

2400辆。

现在,我们来看看杠杆对迈克的作用。凭他一个人的力量,迈克每年

可以卖60辆汽车,通过公司这一杠杆,迈克每年卖了2400辆,效率是以前的

40倍,也就意味着迈克拥有着相当于以前的40倍的时间,这就是“事半

功倍”的含义。

由此可见,雇佣员工是商业中的最好杠杆,通过利用员工的时间和智慧,我们就可以获取更多的金钱。当一个工人用时间来换金钱时,他的收入只会以线性方程增长,即一个单位的时间相当于一个单位的金钱。老板们则会通

过他的雇员来提高自己的效率,他并没有单凭自己的努力来挣钱,

而是赚每一个雇员创造价值中的一定比例,这也是美国石油大王保罗?盖

蒂所表达的意思:“我宁愿赚100个人的1%,而不去赚自己的100%。”

可见,真正的财富创造由于有一个称为“杠杆”的概念的介入,避开了

“时间换金钱”的陷阱。创造真正财富的唯一方式是“杠杆”——你的时间、金钱和精力, 因此,要想获取更多的财富,你必须懂得巧妙借助杠杆的力量,借别人的时间和智慧为己所用,从而让财富中的滑轮效应成为现实。

致富小看板

可供利用的杠杆形式

1健康

显然,健康是一个极其重要的杠杆形式,但人们常常只有在失去它的时候才认识到它的重要。如果你身体孱弱,将无法实现财务自由,因为你要为身体健康付出大量的财力和精力。

富人们懂得健康的重要性,他们知道少休息、少活几年和多休息、多活几年的利弊,因此他们对自己的健康特别重视,认为健康是赚钱的本钱,把健康当做创富的最重要杠杆。

2教育

教育也是一个重要的杠杆形式。如果以一生为单位进行衡量,中学毕业后就参加工作与大学毕业后参加工作的人相比,收入差距超过了数百万美元。一个却没有多少财务知识的人的财务状况,往往会比那些接受过财务教育的人差很多。

3社会关系

商业关系和个人关系也可以成为你的杠杆。这种杠杆运用得好,会给你带来巨大的财富。