第十四章 诚信入场券，品德的金牌
如果说运动员参赛前需要准备一张入场券的话，那么这张券是——诚信；如果说有什么比运动员手中的奖牌更珍贵的话，那还是——诚信。诚信就像一面镜子，一旦打破，人格就会出现裂痕。公平竞争，坚守原则，诚信守诺，这些熠熠生辉的品德金牌，意义甚至超过了千万个奖牌。
1褪去道德色彩，第一便暗淡无光
我们知道，奥运比赛有规则、有裁判、有观众、有录像、有评论、有仲裁，向世界传播的是真正的公开、公正、公平。正因为如此，奥运会才为不同文化、不同信仰、不同民族、不同国家所接受。每一届奥运会都力求避免出现不公平的状况，因为它完全违背了和平和谐、了解容忍、公开公正、自由平等、公平竞争的奥运精神。
裁判充当着很重要的角色赛场上，裁判充当着很重要的角色，图为北京奥运会拳击项目裁判在倒数十秒
但1932年，洛杉矶奥运会5000米决赛上，出现了不和谐的一幕，至今让人难忘：
在窄窄的跑道上，芬兰运动员劳利?坦恩与美国绰号为“长腿”的拉尔夫?希尔站在了同一起跑线上。比赛剩下最后两圈时，成为坦恩与希尔的直接对抗。坦恩想尽一切办法阻止希尔的超越，甚至不惜用变换跑道阻挡视线的方法来获得比赛的胜利。最终坦恩的确先绊到了线，成为一个领先不到一步的获胜者。当这两个人从跑道上下来时，观众一致向这个芬兰人发出“嘘、嘘”声，直到播音员制止道：“女士们，先生们：这些人是我们的客人”时，这种喧哗声才停止，并零星地响起了几下礼貌性的掌声。
坦恩以14分30秒的成绩获得一块金牌，并创造了新的世界纪录，但失去了声誉。他被指控没有运动道德。但在经过一个多小时的深思熟虑后，裁判们判定坦恩不是在有意干扰希尔。国际非职业运动委员会以一种模棱两可的陈述宣布：“尽管美国非职业运动委员会认为这次比赛欠公正，但我们没有收到来自希尔先生或美国官方的正式抗议。”
希尔显得很大度，他告诉记者：“我不认为那个劳利是有意阻止我冲刺。他回过头来看我在哪儿，我以我的经验可以断定，当一个筋疲力尽的人这样做时，他已经失去了方向感。坦恩确实阻碍了我，但我认为，他还超过我很多，不管怎样，他本来也可能胜出。我不打算抗议，因为我相信，坦恩仅仅是在盲目地奔跑，我也是如此。”
在胜利的仪式上，当宣布坦恩获胜时，只有寥寥无几的掌声；而当宣布希尔获得银牌时，观众则欢呼着吼叫起来。后来，坦恩作了正式的道歉，而申明自己的无辜：“我从未认为希尔是个那么好的竞争对手。”他承认：“我在最后一次转向时，看见这个美国人试图要超越，我就躲开，让他过去，但同时，他也改变了主意。真是不幸。”
但是，那天在那个圆顶体育场的7万名美国观众也许会选择另一种说法。
1932年洛杉矶奥运会1932年洛杉矶奥运会，芬兰选手坦恩（右）获得极具争议的男子5000米冠军
竞争，是奥运会的主旋律，公平、友谊，也是我们尊崇奥运的重大理由。竞争是必然的，但通过不光彩的手段来取得胜利，即使拥有了天下，也会失去民心。
在我们周围，不缺乏这样的人，为了追求业绩，赢得上司的好感，获得升迁，以及其他种种利害关系，在竞争的过程中，他们不是靠单纯的真刀实枪的实力较量，而是掺杂了个人感情的好恶、与上司的关系等复杂因素。他们想方设法破坏竞争规则，想出各种见不得人的花招打击比他们强的人，通过使绊、诬蔑等手段破坏对手的形象，以提高自己的影响力和威望。殊不知，这种人到头来苦果终自尝，不会有什么好下场。
张亮和李杰是公司最得力的两名干将，又同在市场部工作。最近公司准备提升一名业务主管，张亮向高层写了很多自荐信，来证明他是升职的最佳人选；为了论述他升职后的宏伟蓝图的含金量，他大肆抨击他的前任上司的错误。
李杰也向高层写了自荐信，简要地谈了升职后的工作设想，但只字未提前任上司。工作之余，李杰又分别邀请几名副总裁共进午餐，较详细地谈了任职后的工作方案。
当上司准备给李杰升职时，李杰突然发现自己签发的文件漏洞百出。他怀疑有人窃取了他的电脑密码，暗地里把文件给改了，但苦于没有证据，便决定采取以静制动的策略，忍气吞声，默默承受着“工作失误”的委屈。
果然，事隔不久，在一次中层人士会议上，制造“文件事件”的始作俑者张亮沉不住气了，借“文件事件”大肆发挥，终于暴露了他害人的卑劣手段。
真相大白之后，上司更加欣赏李杰处理问题的方法，如期升了他的职。
张亮的失败之处在于他并不清楚：没有老板会把一个心胸狭隘、与同事矛盾重重的人放到重要的职位上。
很多时候我们会将自己的竞争对手看做是死敌，为了成为那个令人艳羡的成功者，也许会不择手段地排挤对手：或是拉帮结派，或在上司面前历数别人的不是，或设下一个又一个巧计使得对方“马失前蹄”……但可悲的是，处心积虑的人有时并不能成为最终的赢家，收获的只是一腔沮丧和悔恨。竞争本来是一件有益的事情，竞争应该是公平的，采取一些卑劣的、不道德的手段，那就是一种畸形的竞争了，就像故事中的张亮一样，自然不会有好结果。
人生就是一场比赛，每个人总会在不同的时空下遭遇不同的对手，而对手的强弱直接影响到比赛的成绩。因此，如何坦荡地、公平地竞争将成为考验每个人品质的试金石。坦恩虽然用不光彩的手段赢得了一枚金牌，可是他卑劣的手法使他失去了人心，反倒是希尔的宽容与和善为他赢得了比银牌本身更大的殊荣。所以，有时候，冠军并不是最重要的，最重要的是人们用什么样的手段夺得这个桂冠。