书城成功励志当场打动面试官
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第27章 要比别人做的更好

第二十六章 要比别人做的更好

南京某学院副院长左晓兰女士说,在她一生的工作中,每一次都是组织上给安排的,自己并没有什么掌握权。但在每一个工作岗位上,她也有自己的选择,那就是要比别人做得更好。

1968年,左晓兰成为南京外语学院的一名工农兵学员。当时她年纪最大,左晓兰水平最差,第一堂课就因为回答不出老师所提的问题而站了一堂课。第二天,教室里挂出一条横幅“不让一个阶级兄弟掉队”,她就是这个“阶级兄弟”。等到毕业的时候,她已成为全年级优秀的学生之一。

大学毕业后她被分到美国大使馆做接线员。做一个小小的接线员,是很多人觉着很没出息的工作,左晓兰却把这个普通工作做得非常出色。她把使馆所有人的名字、电话、工作范围甚至连他们的家属名字都背得滚瓜烂熟。有时候,一些电话进来,有事不知道该找谁,她就会去多问问,尽量帮他准确地找到人。慢慢地,使馆人员有事要外出,不是告诉他们的翻译,而是直接给她打电话,告诉她会有谁来电话,请转告什么,有很多公事、私事也委托她通知,就这样左晓兰成为全面负责的大秘书。

有一天,一位大使竟然跑到电话间,笑眯眯地表扬她,这是破天荒的事。结果没多久,她就因工作出色而破格调去给美国某大报记者处做翻译。

该报的首席记者是个名气很大的老太太,得过战地勋章,授过勋爵,本事大,但脾气也大,把前任翻译给赶跑了,刚开始也不要左晓兰,看不上她的资历,后来勉强同意一试。一年后,老太太经常对别人说:“我的翻译比你的好上十倍。”不久,工作出色的左晓兰就被破例调到美国驻华联络处,她干得又同样出色,获得外交部嘉奖……

【智慧点拔】

对于企业而言,如果每个人能把自己岗位上的事情到位了,每个团队把他们的事情做到位了,公司的战略也就很好的实现了,因此,企业在录用人才的时候,也会具有同样的标准,“做事不贪大,做人不计小”,把面试过程中的小事做好,做到标致,企业才会给你工作的机会。