书城成功励志当场打动面试官
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第8章 不要同声附和

第七章 不要同声附和

曾有一次,有很多人的一起到一家外贸公司应聘营销部经理,但到了最后一轮面试时,老板照例说一番“我单位条件好,人才设备都一流,在国内外贸市场已占有很大份额,并准备向国际市场进军,前途远大”等话。

在场的所有应聘者几乎都异口同声地附和、赞成,惟有一位李先生说:“贵公司近几年的业绩的确不错,但也非……”说着,递上一篇他经过一年来对这家公司进行研究后所写出的体会文章,以及一份精心准备好的方案。

老板先是感到吃惊,随后越往下看越觉得有见地,忍不住大声称赞,于是当场拍板录用了他。

在老板看来,这位李先生首先是有个性、有主见、敢于提出有建设性的意见。而同时,他的态度又是诚恳的,建议是实事求是的,他对公司的产品做过调查和研究分析,提出的方案切合实际,完全可行,按这个方案生产将会大幅度提高公司的产品销售额。而他愿为公司长远的发展着想,对该饮料公司的发展有着深切的关心,就这些,足以使老板选择他。

【智慧点拔】

求职面试千万不要同声附和,而是要有自己独特见解的道理。在工作上要寻找新方法,同时也要探索新思路,还要在工作上要追求新方式,这个世界永远都在求新求变。对于一个企业的发展,更应该时常开拓新路,紧随时代的脚步,实现与时俱进的目的。这位参加面试的先生不但为企业提供了新颖的发展思路,同时在面试时能够不随波逐流,在大部人都唯唯诺诺的状态下发表不同意见,不能不说也是一种创新思维的表现。