第十四章第二节摘下“茶色眼镜”，丢掉你的成见
生活中有一群人，虽然没有带太阳镜或茶色眼镜，看人却带有颜色，把正直的人看成恶徒，把有才华的人看作窝囊废。殊不知，用有色眼光看人，相当于从门缝里看人，一洞窥天，全是偏见。
一个新闻系的毕业生在外急于寻找工作。一天，他到一家报社对总编说：“你们需要一个编辑吗？”
“不需要！”
“那么记者呢？”
“不需要！”
“那么排字工人、校对呢？”
“也不，我们现在什么空缺也没有。”
“那么，你们一定需要这个东西。”这位毕业生边说边从包中拿出一块精致的小牌子，上面写着“额满，暂不雇用”。总编看了看牌子，微笑着点了点头，说：“如果你愿意，可以到我们广告部工作。”这个大学生通过自己制作的牌子表达了自己的机智和乐观，给总编留下了美好的“第一印象”，引起了总编极大的兴趣，从而为自己赢得了一份满意的工作。
和别人相处时，我们都习惯戴上一副“有色”眼镜，将别人放进一个框框里，再用这个框框解释此人的角色与行为：他是好人、他是坏人，他好像小偷，她很爱占别人的便宜……我们甚至把想法投射在别人身上，以致经常偏离事实真相。
例如，当你暗夜走在街上，看见某扇窗亮了一盏灯。也许有人会说：“这一定是母亲在为还没有回家的子女准备晚饭。”也有人会说：“里面一定在举行Party！”其实，真实情况是什么，只有走进屋内才知道。
用有色眼光看人，会使我们犯下许多错误，从而影响我们正常的人际关系。摘下“茶色眼镜”，看一论一，以眼前论眼前，凭事实说话，对别人做出客观评价，这样才能使我们避免出现“偏见”错误。
测一测：
你看人是否会以偏概全
（1）所有的事实收集齐全并整理后，我会认为任何问题都只有一个正确答案
（2）我觉得我是个非常传统和保守的人。
（3）我总是难以获得学业上的成功。
（4）我比大多数人所读的书少。
（5）我经常希望能有更大的权力和力量。
（6）我主张对违法的人严惩不贷。
（7）与朋友们相比，我更为怀疑他人的动机。
（8）我对其他种族的人所知甚少。
（9）与大多数父母相比，我的父母很严厉。
评分标准
以上问题回答“是”的题目每个得1分，回答“否”不得分，请计算总分。
测试结果
得分在1~3分：你很成熟、宽容，相对没有偏见。你对他人持“与人方便，与己方便”的态度。
得分在4~6分：你的偏见程度为中等。记住，改进的余地总是有的。
得分在7~9分：你倾向于对他人得出偏见性的结论。战胜偏见的方法之一是你要更多地了解对其存有偏见的那些人。你可能会惊奇地发现，他们也像你一样，在与许多生活中的困难作斗争。
心平气和，虚心体察，平心考查一切不合己的事实与证据，抛开成见，跟着证据走，服从证据，舍己从人。
——胡适