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第105章 不与异性上司有“过密”的交往

第7章第6节不与异性上司有“过密”的交往

刻意去拉近与异性上司的距离,除了会给你带来一点小小的利益外,更多的是别

人的

鄙视与嘲笑。

目前许多机关单位都有自己独立的办公室,这个办公室由领导独自使用,因此也会带上几

分个人空间的色彩。所以,女性下属在与上司接触时,仍是需要注意保持彼此的距离感。

当你要去上司办公室谈工作时,一定要光明正大,与同事打个招呼,必要时还可拉一位同事

一起去。这样,别人就不会有所猜疑了,上司自然也不会生出什么不好的想法。

这里最忌讳的是偷偷地溜进领导的办公室。说实在的,要想人不知,除非己莫为,你每次的

出入不可能没人撞见;另外,这种看似“做贼心虚”的做法只会给自己增添麻烦。所以

,女性下属与上司相处,一定要公开、大方,尽量使自己与上司的关系处在众人目光的监督

和保护之下,从长远看,这是有利于自己发展的。

有这样一位女士——妮娜一心想讨好上司,并且很爱与别人炫耀自己与上司的关系

何如何之好,企图以此来提高自己在单位中的地位。

一次,单位组织全体职员去春游。一上车,妮娜就捷足先登,坐在了男经理的身边。一路上

,她与领导谈笑风生,显得亲密无间,根本不在乎周围同事的看法,到达目的地后,她更是

与领导形影相随。于是,春游之后,大家都无不讽刺地称妮娜为“经理的小秘”。

这种故意在众人面前缩短她与上司之间距离的做法,在没有任何高明之处。如果

说她也有所收获的话,那就是获得了一个坏的名声。聪明的上司绝不会是“顺水推舟”,而

是避之惟恐不及。

另外,女性在工作中,一定要慎与家庭不和的领导交往或对其轻易表示同情。家庭不和、

夫妻反目成仇,势必造成双方的烦恼与痛苦,这时若有未婚或者已婚年轻者出于同情

而和异性上司频繁交往,定会影响工作。

例如当上司借故邀约你,你可以装傻充愣,问他:“你太太也一起来吧?”或者,表示高兴

:“噢,好的,顺便介绍你太太给我认识吧!听说她厨艺非常好。”

有些男人会不避嫌疑,来一招直接的邀请。你也不妨大方答应,但只赴些“小约”,如午饭

、下午茶之类。另外,要借故取得上司家中的电话号码,在必要时打电话给他太太,与

她交朋友,让别有用心的上司不能得逞。

其实,你平日留心一点,当上司太太给公司打电话时,你可以借故认识她,找她做挡箭牌

作为女职员的你,既然要与男人争一日之长短,就要有心理准备,不论在工作上或工余时间

,都得应付那

些喜欢占女同事便宜的男人。

“有这样标致的助手,难怪你老板永远笑口常开。”对付客户的不尊重,不妨还以颜色:“

有你这样阔绰的客户,老板才真正笑得开心。”

保持你不可侵犯的形象,别人就是要占便宜,也不会找上门来。

一方面要敢于反抗性骚扰,另一方面,也不要搞得草木皆兵人人自危。要善于区别什么是不

怀好意的骚扰,什么是出自善意的关爱,以免把局面弄僵。

工作勤奋的你深得老板赏识,一天老板竟要为你做媒,盛情难却,怎么办?你不想因拒绝而

坏与老板之间的良好关系,或者接受而令关系复杂化,所以拒绝他的好意就得用些技巧了。

老板只有真的待你好,才会有此一着,但这会给你带来麻烦。因为无论你与他介绍的女孩是

否合缘

,只会令老板对你多一重考虑,所以,聪明的做法是使事情冷却。告诉老板:“我宁

可将私生活与办公室工作完全隔离,但无论如何,感谢你对我的关心。我也将会更努力地工

作。”

但对方仍坚持并且替你制造罗曼史,为免弄僵场面,你不妨答应跟他去喝杯咖啡,但记着要

选择(争取选择权)离办公室较远的地方,避免给同事碰上。同时,在任何情况下也不能答应

有居心同事的邀约。

老板可能纯属好意,亦有可能根本不了解你的心思,但不必解释,无需动怒,也不必烦恼,

你只需持续地、有耐心地拒绝他(她),直至他(她)明白你的意思,事情就会简单得多了

面对步步紧逼的男性同事,女性同事切记,因你的迁就会让他压抑的“色心”顺理成章地进

步成“色胆”。

再倒霉点碰上个骚扰你的经理,畏惧或退缩可能就不灵验了。

一般情况下,如果那个人真的对你有情,他就不会太绝情,打击报复的事情基本上不会做

,如果原本就是一时兴起的纠缠,他更不会用心太久,所以犹豫和半推半就,只能给自己的

将来留下随时起爆的炸弹。

最重要的是,你心里有了这个不能告人的秘密,也是个极沉重的负担。这种不能示人的关系

沾染越多,心里的负荷就越大。与其担着不贞、不洁、不自尊的风险,不如干脆选择拒绝,

而且是那种不留余地的拒绝。一辈子揣着良心面对爱人,都可以面不改色心不跳,才会让自

己笑对人生。

一句箴言:男女两性之间,任何一方总是有一些不良的企图,聪明人要善于让这些

企图消失得无影无踪,又

让人们都很尊重你。