第7章第6节不与异性上司有“过密”的交往
刻意去拉近与异性上司的距离，除了会给你带来一点小小的利益外，更多的是别
人的
鄙视与嘲笑。
目前许多机关单位都有自己独立的办公室，这个办公室由领导独自使用，因此也会带上几
分个人空间的色彩。所以，女性下属在与上司接触时，仍是需要注意保持彼此的距离感。
当你要去上司办公室谈工作时，一定要光明正大，与同事打个招呼，必要时还可拉一位同事
一起去。这样，别人就不会有所猜疑了，上司自然也不会生出什么不好的想法。
这里最忌讳的是偷偷地溜进领导的办公室。说实在的，要想人不知，除非己莫为，你每次的
出入不可能没人撞见；另外，这种看似“做贼心虚”的做法只会给自己增添麻烦。所以
，女性下属与上司相处，一定要公开、大方，尽量使自己与上司的关系处在众人目光的监督
和保护之下，从长远看，这是有利于自己发展的。
有这样一位女士——妮娜一心想讨好上司，并且很爱与别人炫耀自己与上司的关系
何如何之好，企图以此来提高自己在单位中的地位。
一次，单位组织全体职员去春游。一上车，妮娜就捷足先登，坐在了男经理的身边。一路上
，她与领导谈笑风生，显得亲密无间，根本不在乎周围同事的看法，到达目的地后，她更是
与领导形影相随。于是，春游之后，大家都无不讽刺地称妮娜为“经理的小秘”。
这种故意在众人面前缩短她与上司之间距离的做法，在没有任何高明之处。如果
说她也有所收获的话，那就是获得了一个坏的名声。聪明的上司绝不会是“顺水推舟”，而
是避之惟恐不及。
另外，女性在工作中，一定要慎与家庭不和的领导交往或对其轻易表示同情。家庭不和、
夫妻反目成仇，势必造成双方的烦恼与痛苦，这时若有未婚或者已婚年轻者出于同情
而和异性上司频繁交往，定会影响工作。
例如当上司借故邀约你，你可以装傻充愣，问他：“你太太也一起来吧？”或者，表示高兴
：“噢，好的，顺便介绍你太太给我认识吧!听说她厨艺非常好。”
有些男人会不避嫌疑，来一招直接的邀请。你也不妨大方答应，但只赴些“小约”，如午饭
、下午茶之类。另外，要借故取得上司家中的电话号码，在必要时打电话给他太太，与
她交朋友，让别有用心的上司不能得逞。
其实，你平日留心一点，当上司太太给公司打电话时，你可以借故认识她，找她做挡箭牌
。
作为女职员的你，既然要与男人争一日之长短，就要有心理准备，不论在工作上或工余时间
，都得应付那
些喜欢占女同事便宜的男人。
“有这样标致的助手，难怪你老板永远笑口常开。”对付客户的不尊重，不妨还以颜色：“
有你这样阔绰的客户，老板才真正笑得开心。”
保持你不可侵犯的形象，别人就是要占便宜，也不会找上门来。
一方面要敢于反抗性骚扰，另一方面，也不要搞得草木皆兵人人自危。要善于区别什么是不
怀好意的骚扰，什么是出自善意的关爱，以免把局面弄僵。
工作勤奋的你深得老板赏识，一天老板竟要为你做媒，盛情难却，怎么办?你不想因拒绝而
坏与老板之间的良好关系，或者接受而令关系复杂化，所以拒绝他的好意就得用些技巧了。
老板只有真的待你好，才会有此一着，但这会给你带来麻烦。因为无论你与他介绍的女孩是
否合缘
，只会令老板对你多一重考虑，所以，聪明的做法是使事情冷却。告诉老板：“我宁
可将私生活与办公室工作完全隔离，但无论如何，感谢你对我的关心。我也将会更努力地工
作。”
但对方仍坚持并且替你制造罗曼史，为免弄僵场面，你不妨答应跟他去喝杯咖啡，但记着要
选择(争取选择权)离办公室较远的地方，避免给同事碰上。同时，在任何情况下也不能答应
有居心同事的邀约。
老板可能纯属好意，亦有可能根本不了解你的心思，但不必解释，无需动怒，也不必烦恼，
你只需持续地、有耐心地拒绝他（她），直至他（她）明白你的意思，事情就会简单得多了
。
面对步步紧逼的男性同事，女性同事切记，因你的迁就会让他压抑的“色心”顺理成章地进
步成“色胆”。
再倒霉点碰上个骚扰你的经理，畏惧或退缩可能就不灵验了。
一般情况下，如果那个人真的对你有情，他就不会太绝情，打击报复的事情基本上不会做
，如果原本就是一时兴起的纠缠，他更不会用心太久，所以犹豫和半推半就，只能给自己的
将来留下随时起爆的炸弹。
最重要的是，你心里有了这个不能告人的秘密，也是个极沉重的负担。这种不能示人的关系
沾染越多，心里的负荷就越大。与其担着不贞、不洁、不自尊的风险，不如干脆选择拒绝，
而且是那种不留余地的拒绝。一辈子揣着良心面对爱人，都可以面不改色心不跳，才会让自
己笑对人生。
一句箴言：男女两性之间，任何一方总是有一些不良的企图，聪明人要善于让这些
企图消失得无影无踪，又
让人们都很尊重你。