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第40章 那些不安分的同事会将你拉下水

第3章第11节那些不安分的同事会将你拉下水

活跃有时是为了调节气氛,但太不安分的人常常会将一些年轻无知的人拉下水。

爱德利兹是美国一家公司的员工。他平时爱说爱笑,性格外向。但是,在他笑脸下

却是一颗不安分的心。他还是个不学无术、靠混时间混工资的人。他甚至不愿看到别人比自

己强,收入超过自己。过了一阵,有一位年轻的同事伍德尔来了。他认真勤苦,大事小事都

抢着干。

伍德尔的到来,使爱德利兹觉得多少对自己有点威胁,他决心要改变一下伍德尔。于是,有

事没事他总往伍德尔面前蹭,和伍德尔拉拉家常,开开玩笑,赢得了伍德尔的好感。

在以后的日子里,他利用伍德尔年轻好动的心理,经常带伍德尔去娱乐场所打打台球、玩玩

桥牌什么的,向他灌输“人生在世当及时行乐”的思想。渐渐地,伍德尔的进取之心不再像

刚参加工作时那么强烈了,整天上班也是东窜窜、西逛逛,无所事事,一副玩世不恭的样子

比伍德尔早进公司不到一个月的加利特则是另外一种情形。加利特是位从基层单位调来的干

部。加利特的话不多,每天上班除和其他人打打招呼外,再没有多余的话。办公期间也只顾

埋头自己的事,除工作上的事需要询问或回答外,没有一句闲话;而且,加利特年龄不大,

心理好像比较成熟,脸上极少有笑容。用“沉稳持重,不苟言笑”来概括再恰当不过。

爱德利兹也曾试图接近加利特,但通过一段时间的观察,最终还是没有付诸行动。大概他

自己心里也明白,接近加利特恐怕只有碰软钉子的份,根本不可能达到自己的目的。

他们三个人在公司工作的结果可以想像,最终加利特由于工作踏实,很快晋升上去,

而伍德尔和爱德利兹却不得志,并且爱德利兹最终被辞退了。

在工作中,要稳固自己的职位,就要踏实工作,别让人挑出毛病。勤奋踏实地工作是基础。

只有先稳固自己的职位,才能为以后的发展创造条件。晋升固然不容易,要立于不败之地也

难,这就需要掌握一定的方法和技巧,知道什么该做,什么不该做;什么该说,什么不该说

。像年轻无知的伍德尔一样的人不在少数,轻易相信别人对自己的好意,被不安分的同事拉

下水,自己后悔都来不及。

所以平日我们要稳重,稳重大致有两个方面的意思,一是举止端正,不轻浮;二是语言严谨

,不轻佻。

具有了稳健的举止,严谨的话语,一些心怀叵测的人就会畏你三分,不敢随便靠拢你、接近

你。进而,不至于把你拉下水。

一句箴言:保持稳重是一个人提高素质的一个重要方面。