书城小说官路十八弯2
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第35章 (5)

第八章 (5)

田晓堂又觉得自己不“贪污”符有才的功劳,实在是一种高明的做法。如果他“贪污”了,韩玄德迟早也会通过别的途径获知,符有才甚至会亲口在韩玄德面前表功,那样他就会给韩玄德留下不好的印象。而不贪功,不埋没别人的贡献,反而会让韩玄德觉得他这人品质好,有胸怀,有度量,对他的信任感自会大大增强。

组织部长笑容里的杀伤力

市委组织部长甘泉水突然来局里开展调研座谈。田晓堂闻讯后有些纳闷:甘泉水早不来迟不来,为何偏要在这个时候过来呢?田晓堂和其他班子成员走进小会议室时,甘泉水已像一尊菩萨一样,坐在了椭圆形会议桌的上首,笑眯眯地望着大家鱼贯而入。

听大家畅谈了半天对干部工作的看法和建议之后,甘泉水开始讲话了。他还是老样子,一说一笑,每句话要分成几段不徐不急地道出来,目光则探照灯似的左右逡巡,停留在哪个人的脸上,那个人就不由神经质似的微微点头,以示很赞同甘泉水所讲的内容。甘泉水先将大家的建议归纳成几类,称赞同志们的建议很好,很有参考价值,回去后将认真研究。他说:“同志们……对干部工作的建议……千条万条……说到底就一条……那就是要搞……干部人事制度改革……这次市委决定……在你们这里……开展改革试点……”甘泉水不露痕迹,就将话题引到了改革试点上,竟没有一丝突兀之感。

接下来,甘泉水慢悠悠地大谈这次改革试点的目的、意义,要求大家克服五种不良情绪,包括抵触情绪、畏难情绪、悲观情绪等等。甘泉水的话越讲越有针对性,大家渐渐品出味来了,敢情他是在作改革试点的动员报告呢!

甘泉水在讲话过程中,一直满脸带笑,那笑容倒是货真价实,一点儿也没有掺杂使假,似乎他讲的并不是个很严肃的话题。尽管如此,甘泉水毕竟是市委重要领导,执掌着干部人事大权,大家还是感受到了不小的压力。

甘泉水慢吞吞地讲了半天,总算画上了句号,大家暗暗松了口气,纷纷端起茶杯喝水。不想更大的折磨还在后头。

甘泉水话虽讲完了,事情却并没有完。接下来,甘泉水又要求在座各位一个个地谈认识、表态度。

田晓堂暗想,甘泉水这一招真够狠的,逼得你根本没有退路。在他这个位高权重的市委组织部长面前,哪个干部又敢说不支持他主抓的干部人事制度改革试点呢?只不过,这恐怕不能算“说服”,只能称为“压服”。

果然,面对甘泉水亲热的笑容和信任的目光,大家的表态都没有含糊,异口同声地表示支持,尽管有点口是心非。就连包云河都没说二话,声称要跟市委保持高度一致,坚决拥护市委的决策。

田晓堂暗自琢磨着甘泉水的那张笑脸。甘泉水的招牌笑容,据说为他赢得了不少随和、亲民的好名声。今天,田晓堂却感受到了这笑容的另一种力量。当他笑眯眯地望着你时,你会感觉自己像块冰,随时都可以被这种温暖所融化,再也发不出反驳的声音,只得乖乖地缴械投降。原来,甘泉水的笑容竟有这么大的杀伤力,难怪有人背后称他是“笑面虎”!

田晓堂还敏感地察觉到了一个问题。甘泉水在笑望着他,等待他表态时,那目光有些特别,和看着别人时有点不太一样,似乎带有打量的成分,而且还打量得很仔细。田晓堂有些意外,不明白甘泉水为何要这般打量他。

田晓堂一直担心华世达难以摆平包云河和各位副职,没想到华世达竟搬来了甘泉水这位重量级的“救兵”,一下子就让局领导班子的思想空前地“统一”了。看来,华世达还是不乏心计和手腕。只是动不动就求助上级领导来帮自己做工作、解难题,又很容易让领导怀疑你的工作能力。不过华世达跟甘泉水的关系非同一般,倒不用太担心这一点。再说这次改革试点的难度超乎想象,没几个局长愿意做这第一个吃“螃蟹”的人,华世达能挺身而出,主动请缨,甘泉水只怕是十分高兴。现在华世达遇到了阻力,甘泉水过来为他撑下腰,替他扫清障碍,也算是投桃报李,自在情理之中。只是华世达借助甘泉水之手“压服”大家,难免会埋下一些隐患。这些隐患可被遮掩一时,却迟早会暴露出来。

眼看改革试点已成定局,田晓堂暗暗焦急起来。唐生虎当面向他承诺“已有所考虑”,可过去了这么长时间,却不见任何响动。这期间,市委调整了包括包云河、柳凡福在内的一批干部,却并没有动他。田晓堂不免担心起来,莫非情况又有了变化,唐生虎原来打算留给他的那把位子,已被关系更硬的人抢走了?或是唐生虎又改了主意,觉得他虽然做外宣组牵头人表现不赖,但毕竟资历较浅,还须在副局长这个岗位上再锻炼些时日?也说不定,是唐生虎发出那个信号后,一直还在苦苦等他携带“信封”登门拜访,可他至今按兵不动,唐生虎恨铁不成钢,只得无奈地改变初衷。

田晓堂昏头昏脑地想了一夜,也没理出个头绪来。让他再去找唐生虎,甚至带上一个大信封,他并不愿意那么做,就只好耐心地翘首以待了。他安慰自己,也许是多虑了,情况并没有想象的那么糟糕,只是还需要等待机会。现在,他务必沉住气。

又想,如果真有提拔调动的机会,最好是在改革试点开始之前就调走,免得被人品头论足,搞什么末位淘汰。他觉得自己真是可笑得很,平时一贯主张厉行改革,可当改革真的“革”到了自己头上,却又本能地抵触起来。看来,他比那位好龙的叶公只怕也好不了多少。

田晓堂起了床,去卫生间洗漱,发现脸色有些憔悴。他一边想着心事,一边梳理头发。理完放下梳子,突然发现头发竟变成了“左偏分”。他坚持了二十多年的“右偏分”,今天竟在不知不觉中被改变了!这一切发生得那么顺理成章,那么不假思索,让他都感到不可思议。他愣怔片刻,渐渐想明白了,自己只怕是对这次提拔缺乏信心了,才下意识地变得迷信起来。尽管他觉得“左偏分”理论是无稽之谈,可现在还是宁愿相信,“左偏分”真的能给自己带来一点好运。

田晓堂来到局里,刚泡好茶,陈春方就进了办公室。

自从和陈春方共用一套大办公室后,田晓堂看报纸的时间比过去多了许多。他之所以没事时就扯过一张报纸从头看到尾,是为了避免跟陈春方说话。可陈春方却喜欢跟他搭讪,根本不理会他态度的冷淡。

陈春方刚坐下,话匣子就打开了:“改革试点的事情,已经在局里传遍了。昨晚有好几个人给我打电话打听情况,大家的反应都很强烈。”

田晓堂早已抓了一份当日的市报在手上,一边装模作样地读着,一边应付道:“反应强烈,这很正常嘛。”

陈春方嘿嘿干笑两声,说:“我发现大家的反应不是一般的强烈!华局长非要弄这个试点,他只怕把问题想得太简单了。他一心想‘革’一帮部下的‘命’,他自己从中又能得到什么好处?说句不好听的话,他这是在玩火,玩火的后果是自焚!”

这话说得太尖刻了,田晓堂本不想跟陈春方计较,却还是忍不住反驳道:“改革试点是市委的决策,华局长只能执行,哪敢违拗?搞这个试点,华局长的意图是想将全局的干部激活,并不是为了个人捞取什么好处。你说他这是玩火,我也不好说你这话讲得不对。不过,他是想通过‘玩火’,玩出干部队伍的新面貌、新气象来,哪怕自己为此‘自焚’,也在所不惜!”

听他说完,陈春方一时说不出话来。愣了半晌,才又不甘心地强辩道:“改革试点虽然是市委的决策,但华局长完全可以通过主观争取,把改革的强度减轻一些。这么全面开花地改革,涉及的干部太多,将会弄得全局上下鸡飞狗跳,人人自危,难免影响正常工作,影响稳定大局啊!”

田晓堂懒得跟陈春方争论了,他将头埋进报纸中,不再说话。陈春方对改革试点的牢骚太多了,不仅在班子成员会上言辞激烈,而且在跟他闲谈中也显得情绪分外激动。陈春方为何对改革试点这么敏感、这般反对?田晓堂猛地意识到,陈春方大概是怕自己过不了末位淘汰那一关吧?末位淘汰主要通过干部职工的民主测评,而去年的年度民主测评中,陈春方所得的优秀票和称职票是副职中最少的。这也就是说,只要不出意外,将来搞班子副职成员末位淘汰,被淘汰掉的无疑就是陈春方。陈春方不会不明白这一点,难怪他这么牢骚满腹,这么焦躁不安!

田晓堂又想,华世达不是一直在为不好对陈春方作硬处理而苦恼么?这次改革试点,倒是提供了一个以改革的名义罢掉陈春方官职的机会。不过,事情怎么这样凑巧呢?刚好不便处理陈春方,改革试点就搞了个末位淘汰?这末位淘汰只怕就是针对陈春方而来的吧?田晓堂忽然想起,华世达曾向他仔细打听过陈春方的群众基础好不好,他顿时恍然大悟:华世达这是有意为之,只怕早就有预谋了。说不定原本并没有末位淘汰这一项,是华世达向甘泉水反复争取后才增加的。田晓堂在心里感叹起来,华世达真是越来越老到了,借改革之机和群众之手摘掉陈春方的帽子,可算是阳谋了,唐生虎以及包云河就是再不高兴,可又怎么好怪罪华世达呢?

不过转念一想,这种用心良苦的做法还是难免有掩耳盗铃之嫌,跟硬处理也没有太大的不同,华世达那个尽量避免得罪唐生虎的初衷还是很难达到。唯一的好处,就是让除掉陈春方的过程减少了干预,变得简单些了。