书城成功励志卡耐基给青少年的11条准则
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第64章 (十) 6领导者不能争名夺利

(十)6领导者不能争名夺利

人人都有名利之心,这是无可否认的事实,领导者不是神,也会向往名利,这也无可厚非。关键是在追求名利的过程中不要超过“度”,不要贪天之功,争名夺利。

为什么这样说呢?为什么领导者要防止这个呢?因为领导者最有条件这样做,而且可以做得非常体面。因为领导者控制着权力的按钮,稍稍一动,就会把不属于自己的功劳加到自己身上,我们常常可以看到领导者有如此做法。比如,你领导一个研究所,你的下属取得了一项了不起的研究成果:你完全可以制造这种舆论,某某研究所在你的带领与指导下,经过多年的奋斗取得了成果,功劳都是你的,而做起来又是那样的简单。卡耐基认为,作为领导者千万不能这样做,现实中可以数出千百万条这样做的坏处,比如,会使你个人的威信大减,知道情况的人都道你利欲熏心,小家子气,没有君子风度,甚至会有人说你是骗子、盗窃者、掠夺者。这样做对实际取得功劳的人来说无疑是一种打击,这种打击使他们的创造意识与积极性丧失殆尽,他们再也不会给你那样卖命了,更重要的是,他们很可能利用法律途径对你进行制裁。对于你的上级来说,他们最不愿意听到你竟然有如此恶习。这是非常危险的,谁也不愿意自己的下属原来是个如此爱好争名夺利的人。你这样做,你自己心理也会觉得惭愧,进而产生各种不利于自己前途或组织前途的行为意识。

优秀的领导者不会在名利面前伸手,因为他们知道,他们下属所获得的殊荣,就是组织的殊荣;而组织的优秀,无疑折射出领导者的杰出。他们不会将功名直接揽到自己头上,他们让别人去品评此间的关系。

甚至有的时候,领导者还将本来属于自己的荣誉分给他的组织成员,因为这样做一方面可以激发成员的积极性,一方面则向所有的人展示自己高风亮节,淡泊名利。他将会赢得崇高的威望,而他的领导工作也无疑会更加出色。