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第105章 3提拔的标准

第十四章3提拔的标准

唯有具备强烈的合作精神的人,才能生存,创造文明。

——泰戈尔

一家公司准备从基层员工中选拔一位主管。

董事会出的题目是寻宝:大家要从各种各样的障碍中穿越过去,到达目的地,把事先藏在里面的宝物——一枚金戒指找出来。

谁能找出来,金戒指就属于谁,而且他(她)还能得到提拔。

大家异常兴奋。

他们开始行动了起来,但是事先设置的路太难走了,满地都是西瓜皮,大家每走几步都要滑倒,根本无法到达目的地。

他们艰难地行进着。

在寻宝队伍中,公司的一位清洁工落在了最后面。

对于寻宝之事,他似乎并不在意,他只是把垃圾车拉过来,然后把西瓜皮一锹锹地装了上去,然后拉到垃圾站去。

几个小时过去了,西瓜皮也快清理完了。

大家跳过西瓜皮,冲向了目的地,他们四处寻找,但是一无所获。

只有那个清洁工却在清理最后一车西瓜皮的时候,发现了藏在下面的金戒指。

公司召开全体大会,正式提拔这位清洁工。

董事长问大家:“你们知道公司为什么提拔他吗?”

“因为他找到了金戒指。”好几个人举手答道。

董事长摇摇头。

“因为他能做好本职工作。”又有几个人举手发言。

董事长摆了一下手说:“这还不是全部,他最可贵的地方在于,他富有团队精神,在你们争先恐后寻宝的时候,他在默默地为你们清理障碍。团队精神,这是一个人、一个公司最珍贵的宝贝!”

心灵感怀

团队精神是一个人能否成功的重要因素,具有合作意识的员工才是企业最需要的人才。能力、学识,许多人都具备,但真诚的合作意识会使人成为公司最珍贵的宝贝。