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第143章 3史密斯为什么被晋升——自制

第十四章3史密斯为什么被晋升——自制

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史密斯在工作中表现不错,业绩也很突出,因此他很有希望被升为部门经理。他有一个竞争对手安德森,是公司的老员工,个性很强,总是爱争强好胜,对这个位置也志在必得,因此两人都更加表现自己。

史密斯在工作上积极努力,尽管他有得到这个位置的欲望,但是却把它牢牢地控制在心中,对工作积极投入,对同事热情友好,并没有因为他有希望当上部门经理而疏远别人,更没表现出和安德森一决高低的态度,一切和往常一样。可是安德森不同,在工作中,他会想像当上部门经理的快乐,对同事则表现不软不硬,可每当有同事夸奖史密斯时,他就很恼火,竭力反驳同事的观点。尽管他没有直说,但他的心思众人皆知。有时他还对同事耀武扬威,俨然一副部门经理的模样,盛气凌人,不可一世。

一次他和史密斯聊天时说:“史密斯,你说这个部门经理应该是谁当?”

史密斯:“这是上头的事,我不知道。”

安德森说:“那你认为在公司里,谁最有希望?”

史密斯明白他的心思,知道这是他在炫耀自己,于是对他说:“当然是你了,你是公司的老员工,又没犯什么错误,还有许多优点,我想应该是你最有希望。”

安德森听了十分喜悦,便对史密斯说:“如果我被提升了,一定请你吃饭。”

史密斯对他的想法很明白,这是在嘲讽他,可史密斯并没有反驳,只是说:“那好,我随叫随到。”

过了几天,上头下了指示,提升史密斯为部门经理。安德森听到这个消息,当即愣在了自己的座位上。

智慧点拨史密斯和安德森对提升一事都有欲望,但是史密斯有很好的自制力,他控制了这个欲望,没有因此而影响正常的工作以及和同事之间的交往,而安德森却没能做到这一点,结果史密斯得到了回报。可见控制自己的欲望确实对人的成功有帮助。

精彩看板自制力的培养可以从以下几点着手:

1明确人生目标。明确了一生朝哪个方向走,决心成为一个什么样的人,就能够控制自己,使言行服从和服务于自己的人生目标,而排斥同目标相对立的各种诱惑;自制力的动力源泉之一,就是从根本利益和长远利益上去考虑问题。一个意志顽强的人,应当不为表面的、暂时的利益所诱惑,而应该经常牢记自己的根本利益和长远目标,这样,就会获得一种控制自己的动力。

2坚持执行计划。培养自制力,还必须始终不渝地坚持完成既定的计划安排,当然,为保证计划的可行性,在作出决定时要三思而后行。但一旦在深思熟虑的基础上作出计划,就要坚定不移地付诸实施,不能轻易改变和放弃。如果半途而废,就会严重地削弱自制力。

3决不迁就自己。一旦意识到某件事或行为是不对的,不管它是多么强烈地诱惑我们,对我们有多大的吸引力,都要坚决克制,决不作半点让步和迁就。培养自制力,要有毫不含糊的坚定信念和顽强的意志。

4从小事做起。人的自制力是在学习、工作、生活中的千千万万件小事中培养和锻炼起来的。