书城成功励志二三十岁要懂的心理学诡计
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第72章 7越愤怒越平和,用幽默反扑“狙击手”的攻击

第十章7越愤怒越平和,用幽默反扑“狙击手”的攻击

卡耐基认为,并非所有人都具有很强的攻击性,而有的人只不过是想要获得别人的注意。

职场上,我们经常会遇到这样的情况,当你表现得很出色,很吸引人的时候,别的同事就喜欢拿你说事,喜欢拿你作为攻击对象。这时,你一定要分析清楚,不要贸然回击,以为他们是记恨你,对你恶意的攻击、诽谤,以牟取自身利益。其实,有时候他们只是为了让别人发笑,得到赞美,所以他们才会采用嘲弄的策略来引人注意。这种称之为“奚落的幽默”反而能增加彼此的友谊。让我们先来看下面一个实例。

达伦和杰伊同是工程师,而且又都在一家高科技公司任职。达伦的年纪比杰伊长五岁,而在公司的工龄也比杰伊多三年,众人都认为达伦升迁机会可能性大。但是杰伊为人随和,工作努力,做事主动,并且有丰富的创造力。后来,他的努力终于获得上级的赏识,且得到回报了:他被提升为地区业务经理。

上任之后的一个星期,有一次杰伊在停了车走向新办公室的时候,看到整班的人马都围着达伦站在走道上。他们似乎对达伦所说的每句话很在意,而且笑得很开心。

但是当杰伊走近这群人的时候,他们的笑声戛然而止,杰伊却可以清楚地听到达伦对他恶毒的狙击。达伦注意到他的听众不再笑了,于是把头转过来,结果看到杰伊狼狈的表情,“噢,原来是来了个大人物!”

“我怎么会遭到这样的待遇?”杰伊自问,而又想着对这位“狙击手”的攻击该怎样回应?

狙击行为背后的动机各有不同。有些人对事情发展感到愤怒,会对阻碍计划的人怀恨在心而采取狙击行为。有些人会利用狙击来打击任何可能阻碍他们计划的人。有些人狙击的目的只不过是想引起喜爱的人的注意。

想要做完事情的人,如果遇到事情没有照计划进行,或是遇到可能受到他人阻挠的情形,可能会通过狙击的手段来消除异己。为了避免遭人报复,狙击手常常会采取暗中行动。

暗暗地使用一些无礼的批评、讽刺的幽默、尖酸刻薄的口气和运用眼神的流转。狙击手也会说一些“张冠李戴”、风马牛不相及的话,使人摸不着头脑而出尽洋相。也就是说,他会把别人困惑当成是一种武器。

如果有让狙击手愤怒的行为出现,此时,别发怒,采取正确措施摆平它。以达伦和杰伊的例子来说,达伦生气的原因就是为自己没有获得升迁,而且把这件事怪到杰伊身上。

如果你不喜欢被人嘲弄,而且容易受到狙击的伤害,那么你很容易成为狙击手的目标。一旦这种个性被传出去,就会有人利用你的个性去狙击你。如果你是那种无法忍被狙击的人,对方会利用你的弱点而变得毫无禁忌。

如果你还没有学会以幽默的方式来对难缠人物说些令人不快的事,那么结果一定会失败。因此,你最好勇敢地面时狙击。要想停止被狙击,最好先学会与狙击且和平共处。因为如果你没有反应,狙击便变得毫无意义。

对付狙击手要先培养出好奇的态度,采取旁观者的姿态来看这样的行为。如果狙击手攻击你,不要把它当成是针对自己而发的,希望你有足够的好奇心,把注意力放在狙击手身上,而不是自己的身上。因为狙击行为的出现可能是缺乏安全感,你大可把头痛人物的行为看成是缺乏安全感的小学生行为。

在下次再遇到狙击手时,你试用一下那两句对讽刺最好的反应:“我知道你是这样,而我呢?”“我们两个半斤八两,那么骂我和骂你是一样的。”